2023卒の先輩がアイザワ証券グループ総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2023卒アイザワ証券グループ株式会社のレポート
公開日:2022年4月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 専務、常務
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問に対して端的に答えることが出来たところを評価されたと思います。また、他の学生と言いたいことが被っても、自分の言葉でしっかり伝えることが出来た点も評価されたと思います。
面接の雰囲気
役員面接だったので、和やかな雰囲気だったが、少し厳かさがありました。他の学生も緊張しているようでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
自己PRについて簡潔に
私の強みは、「相手のニーズに合った対応力で、信頼関係を構築できる」点であります。私は、○○団体において、○○○支援活動を行っていおります。活動初期は子どもたちと信頼関係を構築することに困難を感じていました。その中で、接し方に試行錯誤する中で自分と向き合ってくれる人を求めていることが分かりました。それを踏まえて、傾聴の姿勢、そして変化を見逃さないことを意識して対応を行いました。その結果、ある子どもの自傷行為に気付くことが出来、事態の深刻化を防ぐことが出来ました。貴社への入社が叶いましたら、相手のニーズに合った対応力でお客様との信頼関係を構築し、「貴社と言えば中村さん」と言われる証券マンになりたいと考えております。
①株をやったことが無い人をどうやってお客様にするか、②株未経験のお客様とどうやって信頼関係を構築していくか
①「御用聞きから始めて信頼関係を構築していく」初めから株をおススメするのではなく、雑談をしていく中で、日常生活におけるちょっとした悩みごとの相談に乗り、信頼関係を構築します。その中で、お金周りの悩みを拾い上げ、投資商品のご提案の流れにもっていくことで、株をやったことが無い人をお客様に出来ると考えております。
②「相手の立場に立ってものを考えること」お客様が頂いた言葉や、先輩から頂いた言葉というのは、私に対して何らかの思いがあるからこそ伝えてくれたものだと考えております。私が見えていないところを気付かせてくれるものでもあると思います。だからこそ、何故そのようなことを伝えてくれたのか、相手の立場に立って考えることが必要だと考えております。
アイザワ証券グループ株式会社の他の最終面接詳細を見る
サービス (その他)の他の最終面接詳細を見る
アイザワ証券グループの 会社情報
| 会社名 | アイザワ証券グループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイザワショウケングループ |
| 設立日 | 1933年10月 |
| 資本金 | 80億円 |
| 従業員数 | 751人 |
| 売上高 | 205億8800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藍澤 卓弥 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号 |
| 平均年齢 | 45.9歳 |
| 平均給与 | 816万円 |
| 電話番号 | 03-6852-7744 |
| URL | https://www.aizawa.co.jp/ |
