この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
能力が高い一部の方は、年齢関係なく昇格し管理職につく方もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の水準は低いように感じます。特に...続きを読む(全170文字)
トランス・コスモス株式会社 報酬UP
トランス・コスモス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は15〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トランス・コスモス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にトランス・コスモス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
能力が高い一部の方は、年齢関係なく昇格し管理職につく方もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の水準は低いように感じます。特に...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力主義なので、会社の方針に価値観が合い、数字で結果を出していける人は、昇進も昇給も速い。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義と...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期昇給は業績によるが年間4,000円前後。
基本的には職務を上げないと昇給は見込めない。職務を上げるには業務貢献度が必要となるが、業務時間内...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
もうすこし年収を増やして欲しい。時代に伴っていない。評価はちゃんとされた気がする。あ...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がりづらいので、年に最低1回でも見直しのタイミングでもあると良いと思い...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
昇給アップ、賞与は必ずありました。ただし基本給が低いので、賞与はあまり期待しない方がよいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
忙しい事業所に配属され、サブリーダー以上の役職であれば昇進のチャンスは多い。
また、事業所によって時給が異なるため、自分の納得のいく事業所を狙...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対しての給料が見合っていないと感じた。任される業務が多く、昼食に行けないような事も多々あった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社したばかりの人でも、勤務態度や出勤率、仕事の出来によって管理者になることができています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
均一な評価である
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先毎の業務量の幅が大きいにも関わらず一切の調整がないこと。客先からもらっている金...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
毎月インセンティブ有りの表彰がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
改良された(?)評価制度がいまだに分かりづらい。
上がるまでに年...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
多過ぎず、少な過ぎず、です。オンライン勤務やフレックスに対応しているので、働き方に見合ったお給料です。競合に比べると低いです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
安い
安すぎる
コールセンターの中では安すぎる
何故あんなにお給料が低いのだろうか
そしてみんな...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ派遣扱いで、給与はかなり安かった。評価も横並びの印象。評価面談もやった記憶がないので、当時はなかったと思う。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
テクニカルサポートのため、勉強が必要だったらクレーム対応など大変なことが多いにもかかわらず、給料が少なくてがっかり...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
良くも悪くも年収が変わらないです。
休職レベルのことをしない限り年収はさがらないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があっ...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が、頑張っている人とそうで無い人との差がほとんど無く(数万円程度)、モチベーションが上がりづらかったです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
1分単位で超過分は支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本契約社員か派遣社員が多いので、賞与や昇給はありません。インセンテ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
賞与が年二回あること。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとても低いため、残業しないとあまり貰えない。賞与も年二回あるが、多くはない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
残業代は全て出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形のみのやってる感を出してるだけのようにみえる。減点方式のような感じで目...続きを読む(全268文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、基準金額を中心に前後スライドのため上がりも下がりもする。基準金額が上がらないため実質的な昇給はしない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
残業代は1分単位でしっかりもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があり、ボーナスに関わってくるが自己評価後の責任者の評価が...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
何もしなくともある程度の評価をもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことに挑戦するハードルが高いです。これまでのトップダ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
評価制度はない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があると言われて入社したが、
クライアントから未定延長と言われたとのことで、評...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員(時給制)で5年在籍して上がった時給は300円。
きちんとした評価テーブルのない事業所も多くあり、同じレイ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
かなり自由にやらせてくれたので好き勝手に営業できたことは気楽だったし楽しかった。
また、仕事以外でも積極的に課外活動に取り組んでいたので仕事に...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性も多く働いているので、横並びでわいわい楽しく働きたいというかたには働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールス組織...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
先輩や同期は良い人が多く、単純に楽しい。ただ、学生ノリの楽しさであり、それはそれで良いのだが、というところ
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
先輩や後輩とはとても仲良く楽しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴリゴリの体育会系文化が色濃く残っていて、夜遅くまで仕事をしよう...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
ないです。今の時代ならコンプライアンス違反で、犯罪になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、各支店(同期)が一箇所に集まり...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
定期的に定時後、研修があります。そのため、分からないことや、 OSがアッデートした場合、会社側で操作方法を教えてくれることです。
【気になるこ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
一部上場企業のため、ある程度の収入は、頂けます。私が入社した頃は、まだ、現在の様な、コールセンターなどはほとんどなく、
アウトソーシング系列系...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
誰でも雇うのは雇ってくれる、その意味では門戸が開かれている。普通の大企業ではまず入社が出来ないが、入社すると言う点では可能性がある会社
【気に...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
休日・祝日に関しては、しっかりと休めるので
オンオフができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は配属された場所によってバラ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
いい場所に配属されるといい雰囲気で仕事を行うことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
配属場所によると思う
名古屋や東京はかなり忙...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなかったため、昇給の基準が不明。中途入社後、しばらくは景気が悪かったため昇給がなかったが、数年後若手社員...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後ですが...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
業界平均はもらえる。昇給率は微々たるものだが、仕事はまったりなので特に不満はなかった。ガツガツ稼ぎたい人には向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップする...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
長く勤めていれば上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が高く、ITスキルではあまり評価されない。
上司や上位層...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若手...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者(上層部)の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
とにかく給与面で不満はない。
待遇はとてもよく、ボーナスも決算賞与もあり、金銭的に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
社歴にかかわらず、成果と成長両軸でフラットに評価してもらえること。ただし組織によって多少異なる可能性はあり。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)
会社名 | トランス・コスモス株式会社 |
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フリガナ | トランスコスモス |
設立日 | 1985年6月 |
資本金 | 290億6596万円 |
従業員数 | 10,044人 ※グループ:22,840名 |
売上高 | 2666億4500万円 ※2018年3月期(連結) |
決算月 | 3月 |
代表者 | グループCEO:奥田耕己/CEO:船津康次/COO:奥田昌孝 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 482万円 |
電話番号 | 050-17517700 |
URL | https://www.trans-cosmos.co.jp/ |
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