回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コールセンター事業が基盤にあるため、安定している。部門単体の業績が多少落ち込んでも賞与が大きく削られるケースをあまり見たことがない。
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- この投稿でわかること
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トランス・コスモス株式会社
トランス・コスモス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は15〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トランス・コスモス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にトランス・コスモス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
コールセンター事業が基盤にあるため、安定している。部門単体の業績が多少落ち込んでも賞与が大きく削られるケースをあまり見たことがない。
【気に...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
入社前に経歴を考慮した職能グレードが定めされるが、中途採用の場合これまでの職務経歴は全く考慮されておらず、ただただ学歴重視。
1年2回評価制...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
マネージャークラスまで行けばそこそこの年収帯になると聞いたことがあります
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年収は低いです。ま...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
・年収:カスタマーサポートの企業としては一般的な年収だと思います。
・人間関係:カスタマーサポートの担当者を重要視しており、人間関係が悪くな...続きを読む(全500文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも成果を出さなくても残ることはできる。管理者の質は様々。研修も基本的なLD認定、MCF認定などが基礎で...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
少しずつ給与改善され、月給は多くないがボーナスが多かったイメージ。
頑張って成果を出せば評価は上がる。だけどそれがすぐに昇進に結びつくかとい...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
全体的には低めかも。執行役員以上に上がると魅力的な水準になると思います。評価は、誰に評価されるかでばらつきはありました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
コールセンターだから、入社して、働き始めた時点での給与は、高いと思っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いても、まっ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
一般的だと思われます。高いわけでもないですが、何をすれば給料が上がるのか制度はあるものの分かりにくいため基本上がりません。
評価制度について...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
新卒や2、3年目で見ると他の企業より貰える。(同じチームの新卒の人に聞いた)
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が緩やかすぎるので...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
派遣先で契約社員として働きますが、会社の社員の他に、トランス・コスモスの上司が必ず在籍しているので相談をしやすい。ただ、評価に関しては不明な...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
アルバイトとしての勤務ではありましたが、時給は比較的高く設定されており、その水準に見合うだけの業務量や責任が求められる、決して楽ではない仕事...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がトランス・コスモス社員の最も不満を持つ要素だと思う。評価制度は形だけで昇給するメンバ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
契約社員でしたが、とても自主的に働くことができました。
周囲とのコミュニケーションも取りやすかったと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近は具体的なレベルとそれに伴う要件が部門や職種ごとに細かく明文化されたように聞いています。
実力主義の側面が...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
派遣という立場上、給与に関しては証券会社の正社員と比べると高待遇とは言えないものの、一般的な事務派遣よりはやや高い水準でした。派遣として働く...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
賞与は年2回あります。年2回目標管理設定があり、それの達成度により賞与の額も変わる感じです。昇給はじわじわと上がる程度です。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
年数を重ねることで時給が上がりました。
入社したタイミングと比較すると2年で約100円ほど時給が上がりました続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く設定されておりボーナスはほとんど無いに等しい。
見込み残業代や受託手当など手当を含めてようやく25万...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
年2回、半期に1度目標を立てて上司と面談する。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量やお客様からいただいている単価に対して給料が低...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場にいない管理職が面談をする。特に評価シートの中身は関係ない様子。
フィードバックの制度がない。そのため何のた...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
評価制度については整っていたかと思います。半期ごとの年2回の評価で、成果(目標の達成度)と行動評価の2軸となっています。期が始まる前と終わっ...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
払うと言ったものはキッチリ払います
残業は1分単位で有休は10割支給
経営は堅実なのでローンの審査は通りやすい
【気になること・改善したほう...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
派遣型なので、派遣先ガチャになるがある程度引き当ててくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては待機中ほっとかれるので好...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
評価制度が顧客満足度として目に見える状態なので、直接的に反映する。
また業務内容が固定ではないためスキルが高い人などキャリアアップ等の昇進が...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
配属先次第ですが、自分は有休は毎月1回取得できており、ワークライフバランスは良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性は本当に働きやすいと思う。時短勤務可能、産休育休制度もしっかりしているので、自分の周りでも休む方が多くいらっしゃった。
【気になること・...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
退職を考えたタイミングで上長に相談し、受け入れていただけた
【気になること・改善したほうがいい点】
年収、評価制度、昇給のしづらさといった点...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
フルリモートのため、コミュニケーションの取り方が難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のできる社員はどんどんと辞めていく。特...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
有給は100%消化できるためワークライフバランスはとりやすい。女性は働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるため一概には言えないが、トップダウンの体勢のため成長環境は整っておらず、仕事の...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモートなのに在宅補助はなし。在宅勤務でかかるものは全て自己負担で給与が低いため、かなり苦しかった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
安定した案件数から潰れることはなさそうだがこれ以上の成長もないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
一つの事業所に長くいると他のこ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職としての責任に比べて年収が低すぎるのが問題だと思います。
もっと報酬を見直さないと自...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
たくさんのメンバーがいるので子供が急に病欠しても休みやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で子供がいないじょせい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
前職では主に調整業務や顧客対応を中心に行っていましたが、今後のキャリアを考え、より専門性を身につけながら成長できる環境を求めて入社しました。...続きを読む(全468文字)
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【良い点】
年齢や社歴に全く関係ない個人の行動目標に対しての成果による評価が行われていた。数値だけでなくプロセスも見てもらえる印象で、納得感があった。
...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
給与制度は入社後しばらくは月給制で賞与もあります。大体20代後半くらいから年俸制に切り替わり、賞与も含めた年俸が毎月均等に支給されます。今は...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
ギリギリ生活はできるぐらいでした
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスや昇給に不満があった
ボーナスは定額で夏冬で2ヶ月分、
昇...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大きな会社ではあったので年収もよいかと思いましたが、すごく安くとても自立できるような金額ではなかったです。昇給も...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験のため仕方ないが手取り10万ちょっとだったので流石に厳しかった
かといってスキルアップ以前に研修も業務指示...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
残業代は全額支払われます。
ただし、業務量の多さは案件や派遣先次第です。
社内で受託開発に携わるチームは、残業するために申請が必要なため残業...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
同業種と比べて少ない印象。
ランク制を設けており、ランクアップするとそれなりに給料があがる。月給は低くボーナスの比重が大きい。
色々な業界の...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進・昇格の基準がやや不明瞭で、評価との関連性が見えにくいと感じました。日々の業務で成果を出しても、どのような基...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
若手を積極的に採用するところ
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく現場に人間を送ることに躍起になっており、現場で働く人間へのフォ...続きを読む(全189文字)
| 会社名 | トランス・コスモス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トランスコスモス |
| 設立日 | 1985年6月 |
| 資本金 | 290億6596万円 |
| 従業員数 | 10,044人 ※グループ:22,840名 |
| 売上高 | 2666億4500万円 ※2018年3月期(連結) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | グループCEO:奥田耕己/CEO:船津康次/COO:奥田昌孝 |
| 本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 平均給与 | 479万円 |
| 電話番号 | 050-17517700 |
| URL | https://www.trans-cosmos.co.jp/ |
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