【17卒】タクマの内定者のアドバイス詳細 体験記No.1787(徳島大学大学院/)(2017/6/13公開)
2017卒の徳島大学大学院の先輩が書いたタクマの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、タクマの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2017卒株式会社タクマのレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
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- 2017年度
- 結果
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- 最終面接
- 職種
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- 不明
投稿者
選考フロー
説明会(3月) → 書類選考(4月) → 1次面接(4月) → 2次面接(4月) → 最終面接(4月) → 内定(4月)
内定者のアドバイス
内定に必要なことは何だと思いますか?
面接ごとに、問われている学生の資質が大きく異なると感じたので、面接の場で、面接官の質問の意図をすばやく汲み取る理解力が必要であると考える。そのために、企業研究を、面接までに多く行い、自分の中の回答の引き出しを多くもっておく必要があると考える。そのためには、説明会で先輩社員に積極的に複数回質問する必要があると思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
面接ごとに問われる資質が異なるため、総合的な人間性が求められているように感じた。特に、受け答えに一貫性がない回答をしている就活生には、合格通知がいってないように思われる。また、選考の間隔が短いため、事前準備をしっかりしている人が、内定者には多いような印象を受けた。学歴には特に偏りはなく、個人の能力や資質を重視しているように感じた。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
1次面接の段階で、多くの就活生を落としているため、最初から気を抜くことはできないように感じた。また、2次面接に関しても同様であり加えて、就活生の個人の性格や社風に合うかを判断されるので、2次面接も厳しいと思われる。一方で、最終面接は、比較的早期の選考であれば、就活生の入社後の仕事に対する考え方に問題がなければ受かるのではないかと考える。
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タクマの 会社情報
会社名 | 株式会社タクマ |
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フリガナ | タクマ |
設立日 | 1938年6月 |
資本金 | 133億6745万7968円 |
従業員数 | 875人 ※3,816人(連結) |
売上高 | 880億7500万円 ※1344億5,400万円(連結) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 取締役社長 南條博昭 |
本社所在地 | 〒660-0806 兵庫県尼崎市金楽寺町2丁目2番33号 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 853万円 |
電話番号 | 06-6483-2609 |
URL | https://www.takuma.co.jp/ |
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