【個の連携、日常に溶け込む】【24卒】NTT都市開発の総合職の本選考体験記 No.61327（非公開/男性）（2023/9/8公開）

１．あなたが大学・大学院での学生生活において周囲と協力して取り組み、成果を得たことをご記入ください。（400文字以下）

２．あなたが大学・大学院での学生生活において個人で力を入れて取り組み、成果を得たことをご記入ください。（400文字以下）

３．あなたはNTT都市開発で何にチャレンジし、何を成し遂げたいと考えているかをご記入ください。（400文字以下）

４．新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の拡大等の社会情勢の目まぐるしい変化の中、デベロッパーとしてあなたが創造したい社会や都市の姿を自由に述べてください。 （250文字以下）

５．あなたが社会人として働くにあたり、最も大事にしたい考え、価値観、想い等を自由にご記入ください。（250文字以下）

６．各質問項目で注意した点

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

一貫性と読みやすさを徹底した。また誤字脱字にも気を付けた。

OB訪問を行っていたため、OBの方に何度も添削して頂いた。

就活サイト（就活会議・ワンキャリア）

他社の玉手箱で出てきた問題などを復習した。

GAB

言語。非言語、英語

先輩からもらった玉手箱の問題集

オンラインのため、自宅で接続を開始したのみ。

担当社員からお題を言い渡されたのち、まず、個々でお題について考える時間が与えられる。その後、グループで考えを共有して議論して、一つの結論を出し、発表に向けて案をまとめる。個々で考える時間とグループで議論する時間合わせて30分。

非常に緊張感が漂っていた。

なし

NTT都市開発が今後取るべき戦略

人数が少し多かったので、なるべく全員の話に耳を傾け、それをまとめつつ自分の意見も織り交ぜて話を発展させられるようにした。答えがなく、多方面から意見が出て議論を狭めていくタイミングが難しかったので、そういった部分も素直にメンバーに投げかけ、議論を全員でうまく進めることを意識した。

オンラインのため無し

なるべく簡潔に答えること。その中でも志望動機は簡潔すぎず、熱を込めて話すように意識した。人柄を見てくれているので、学生時代に力を入れたことなどの中にもどう思ったのか、どう考えたのかというところを織り交ぜながら話した。

一次面接という事で基本的にはリラックスした中で面接が行われた。しかし、志望動機等を話す部分などでは少し険しい雰囲気があった。

なし

就活サイト

あなたが学生時代に頑張った事を教えて下さい。

ある日、カフェで私はランチタイムのピーク時にシフトに入っていました。店内は混雑し、注文が次々と入ってくる状況でした。私たちスタッフはチームワークを大切にし、できるだけ迅速かつ正確に対応するよう努めていました。

その日、私はオーダーを取る役割を担当していました。お客様が席に座り、メニューを見るようになった瞬間、私は素早く彼らのもとに向かいました。笑顔で挨拶し、おすすめの料理や飲み物を提案しました。注文を確認する際には、正確な内容を確認するために何度も繰り返しました。

注文が完成すると、素早く料理をトレイに盛り付け、お客様の元へ運びました。料理がお客様の前に届く際には、美しい盛り付けと清潔なプレゼンテーションを心がけました。お客様がおいしい食事とともに、楽しい時間を過ごしてもらえるようにすることが目標でした。

その日のシフトが終わった後、店長からはお客様からの感謝の言葉や満足の声を多くいただきました。私はカフェバイトを通じて、忙しい状況でもチームと協力し、お客様に満足してもらえるよう努力することの大切さを学びました。また、笑顔やおもてなしの心が人々に与える影響も実感することができました。

あなたが自覚している弱みを教えて下さい。

２つ自覚しています。

過度の努力です。 私はは目標に向かって努力を重ねる傾向がありますが、時には過度に働きすぎてしまうことがあります。休息やバランスの取れた生活を欠くことで、身体的な健康や心理的なストレスが増大する可能性があります。

目標の焦点の欠如です。私は一つの目標に向かって取り組むことが得意ですが、複数の目標やタスクを同時にこなす場合には、焦点を欠いてしまうことがあります。優先順位の付け方や時間管理のスキルを向上させる必要があるかもしれません。

人事から面接の説明を受ける→別室に移動して面接→アンケート記入

なるべく簡潔に答えること。その中でも志望動機は簡潔すぎず、熱を込めて話すように意識した。人柄を見てくれているので、学生時代に力を入れたことなどの中にもどう思ったのか、どう考えたのかというところを織り交ぜながら話した。志望度の高さを示すことが大切。

二次面接でしたが、非常に柔らかい雰囲気で面接して下さいました。また、自分が伝えようとしている事について真摯に耳を傾けて下さりました。

なし

就活会議

あなたが入社した後にやりたい事を教えて下さい。

２つあります。

１つ目は持続可能なまちづくりへの貢献です。
NTT都市開発は持続可能な都市の実現に向けた活動に取り組んでいます。入社後は、環境に配慮したまちづくりやエネルギー効率の向上などの取り組みに参加することができます。具体的には、再生可能エネルギーの導入やエネルギー効率の向上を促進するプロジェクトに関与したり、住民や地域と協力して環境にやさしいまちづくりの取り組みを進めることができます。

２つ目はスマートシティテクノロジーの開発と実装です。 NTT都市開発はスマートシティの構築にも力を入れています。入社後は、ICT（情報通信技術）やIoT（モノのインターネット）などの最新テクノロジーを活用して、まちのインフラやサービスの効率化や改善に貢献することができます。例えば、スマートグリッドの構築や交通システムの最適化、生活者とのデジタルなコミュニケーション手段の開発など、さまざまな分野で先進的なプロジェクトに関与することができます。

社員訪問を通じて印象に残っている方の話に対して、意見して下さい。

○○（社外秘のため伏字をします）という話をききました。

その話を受けて、NTT都市開発のアプローチは建物に留まらず地域全体を対象にした街づくりを目指しており、NTTグループのリソースを活用することで社会的な影響力を高めることができる点が注目に値します。また、自身の視野を広げ、NTTグループの強みを最大限に生かして持続可能な地域社会の実現に貢献する姿勢は素晴らしいと思います。このようなアプローチと意欲的な取り組みは、魅力的な街づくりを実現するための重要な要素となるでしょう。

人事から面接に関して質問→別室で面接→アンケート記入

なるべく簡潔に答えること。その中でも志望動機は熱を込めて話すように意識した。人柄を見てくれているので、学生時代に力を入れたことなどの中にもどう思ったのか、どう考えたのかというところを織り交ぜながら話した。志望度の高さを示すことが大切最後の一言でも志望度をアピールした。

最終面接という事で非常に硬い雰囲気だった。自分の発言に対して少しでも矛盾が生じると徹底して詰めてくるスタイルでした。

なし

就活サイト

NTT都市開発がとるべき今後の戦略を教えて下さい。

３つ考えています。

１つ目はデジタルプラットフォームの構築です。
NTT都市開発は、地域のさまざまなサービスや情報を一元的に統合し、地域住民や企業との連携を促進するデジタルプラットフォームの構築に取り組むべきです。これにより、地域コミュニティの活性化やビジネスの発展を支援し、地域の魅力を向上させることができます。

２つ目は人間中心のまちづくりです。
技術の進化により、人々の生活や働き方は大きく変化しています。NTT都市開発は、人間中心のまちづくりを推進することで、住民の幸福度や生活の質を向上させることが重要です。個々のニーズや多様なライフスタイルに合わせた住宅や公共施設の提供、コミュニティの形成や交流の場の創出など、人々が豊かに暮らせる環境を創造することが目指すべきです。

３つ目はグローバル展開と国際交流です。
NTT都市開発は、国内に留まらず、グローバルな視点でまちづくりに取り組むべきです。海外でのプロジェクトや国際的なパートナーシップの強化を通じて、異なる文化や価値観との交流や学びを促進し、国際的な視野を持ったまちづくりに貢献することが重要です。

貴方の強みを我々の業界でどの様に生かしますか。

私の強みは粘り強さです。

３つの状況で生かせると考えています。

１つ目は技術的な挑戦や複雑な課題です。デベロッパーは新しい技術や複雑な課題に取り組むことがあります。これらには時間と努力が必要ですが、粘り強さを持って問題に取り組むことで、解決策を見つけ出すことができます。繰り返しの試行や調査を通じて、問題に向き合い、最良の解決策を見つけるための努力を続けることが重要です。

２つ目はチーム間のコラボレーションやコミュニケーションの調整です。デベロッパーは多くの場合、チームでのプロジェクトに参加します。チーム間のコラボレーションやコミュニケーションの調整には、粘り強さが必要です。意見の相違や課題の解決に時間と労力を費やし、円滑なコミュニケーションとチームワークを築くための努力を続けることが重要です。

３つ目はユーザーのフィードバックや改善の追求です。 デベロッパーは、ユーザーのニーズやフィードバックに基づいてアプリケーションやソフトウェアの改善に取り組むことがあります。この過程での粘り強さは、ユーザーとの関係を築き、ニーズに合わせた優れたソリューションを提供するために重要です。フィードバックを収集し、継続的な改善と進化を追求する姿勢を持ち続けることが必要です。