
23卒 本選考ES
臨床開発職
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Q.
あなたが協和キリンを志望する理由を教えて下さい。
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A.
貴社で、「医薬品により患者様のQOL向上に貢献する」ためです。 私は原因療法のない皮膚病を患う父との生活を通じ、治療薬のない苦しさを実感しました。この経験より、「世界中の人々が待ち望む新薬を1日でも早く届け、患者様の生活の質を向上したい」という想いを抱いています。 貴社は2年間でグローバル戦略3品の売上収益を628億円増大させ、今後も上市国数を増やすことにより、成長し続けることが予想されます。この業績拡大は、貴社の開発部が連携の取れた臨床試験運営により、品質確保と効率化を実現しているためであると認識しています。そのため、貴社には迅速かつ確実に新薬を届けたいという強い意志と、新薬創出に向けた挑戦力があると考えます。そのような貴社の価値観の基でこそ、私の夢を叶えることができると確信しています。 以上より、貴社の一員として、世界中の患者様に笑顔を届けるために働きたいです。 続きを読む
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Q.
あなたが当社の開発職(希望職種)を志望する理由を教えて下さい。
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A.
貴社のDM職が、迅速かつ確実に医薬品を届ける新薬開発に貢献していると考えるためです。 DM職は臨床試験データの品質を高め、迅速に承認へと導くことができる職種であると認識しています。特に、業務の中で他部署との連携により、試験全体の進捗をより確かなものにする過程に魅力を感じています。様々な関係者が求めるデータの在り方を考慮し、「思いやりのある手間を省く方法」を模索することにより、効率の良い臨床試験データの収集に貢献できると考えます。 また、貴社のDM職はバーチャルトライアル導入の中核を担い、実施実現に向けて取り組まれています。バーチャルトライアルの実現は、遠方からの参加が可能になることから症例エントリーの迅速化や試験期間の短縮に繋がります。そのため、貴社のDM職でこそ、データの品質担保という側面から、新薬開発の効率化に挑戦できる環境があると考えます。 以上より、貴社のDM職を志望します。 続きを読む
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Q.
あなたが現在取り組んでいる研究の概要と研究の意義を教えて下さい。
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A.
カロリー制限(CR)による寿命延伸機構の解明を目的として研究を行っています。適度なCRは、代謝改善、寿命延伸効果を有します。そのため、CRは世界的な健康寿命の延伸課題に対し、解決策となり得ます。しかし、人がCRを継続することは困難であり、CR模倣薬の開発が望まれています。寿命延伸機構には様々なタンパク質の構造変化・機能変化が関与しています。私は、CRマウスの脂肪組織を用いて、以下2点の解明を目指しています。 ・プログラミングによる統計解析を用いて、マウスの脂肪組織の全遺伝情報から、タンパク質の構造にどのような変化が生じるのか ・タンパク質の構造変化に特に関与する因子を発見し、脂肪組織にどのような影響をもたらすのか 以上より、タンパク質の構造変化とCRによる寿命延伸機構の関与を明らかにし、より詳細なCRのメカニズムを理解することで、CR模倣薬の開発に繋げたいと考えています。 続きを読む
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Q.
これまでに複数人で成し遂げたことについて、その内容とあなたが果たした役割を教えて下さい。
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A.
私はエレクトーンのチームリーダーとして、「仲間の意見を汲み取り、チームの方向性を明確にする」役割を担い、金賞へ導きました。 初出場の合奏コンクールにおいて、賞を獲得することができませんでした。原因として「メンバーによって合奏の方向性が異なっていたこと」と「練習課題が曖昧であったこと」の2点を考えました。そこで、私はそれまでなかった練習後の議論の場を設けました。まず、メンバーの曲に対するイメージの差異を埋めるため、曲全体に感じたことや曲の各部分で表現したいことをそれぞれリスト化し、話し合うことで方向性を一致させました。次に、練習すべき課題の明確化に向け、メンバーの客観的な意見を基に、課題発見と方向性の軌道修正に繋げました。 以上より、2度目のコンクールでは金賞を獲得できました。この経験から、「意見を1つにまとめ、チーム共通の方向性を持つこと」が目標達成に重要だと実感しました。 続きを読む
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Q.
あなたが行動や判断をする際の「自身の軸」を、エピソードも交えて教えて下さい。
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A.
私の軸は「自身の働きにより組織全体に価値を与えられるか」です。大学時代に所属したバドミントンサークルで合宿係として夏合宿参加率の向上に貢献しました。 200人が所属するバドミントンサークルの夏合宿参加率は例年5割程度でした。私は所属人数が多い点を活かした部員が楽しめるサークル活動を目指しました。そして、「部員同士の交流が少ないこと」「参加費が高いこと」の2点を、参加率低迷の原因として考えました。 まず、サークル活動だけでは部員の仲を深めるには不十分だと判断し、サークル活動の他に様々な学科・学年を交えた交流会を定期的に開催しました。次に、例年の合宿行程の見直しにより、コストを削減できると考え、新たなスケジュールへと組み直しました。その結果、参加率が8割を超え、部員の満足度も高めることができました。 以上のように、将来も組織の一員として、組織全体へ価値を与えられるような働きかけをしたいです。 続きを読む