【企業改革に注目！】【23卒】デンカの技術系 研究開発職の2次面接詳細 体験記No.25766（京都大学/男性）（2022/5/17公開）

オンラインなので、開始前はルーム内で待機、時間になったら、アイスブレイクから始まった。

逆質問が面接時間の半分程度でしたので、あらかじめ企業のことを調べておかなければ、かなりシビアに感じるかもしれない。特に今年4月から始まる組織改革を取り上げると、ちゃんとした企業調査を行ったことをアピールしておけばよかった。

和やかな雰囲気で会話ペースで進みました。また、逆質問が時間の半分程度のため、こちらから質問に追いかけるプレッシャーがなくなりました。

なし

ワンキャリア、企業のホームページ

博士号取得予定ですが、将来アカデミーに戻る可能性は？

博士号取得予定と伺っていますが、将来アカデミーに戻る可能性はありますか？

今のところは考えておりません。それはアカデミーの研究者にとって避けられない悩みですが、研究をやっているうちに、患者さんの姿が見えなくなる、生の声が聞こえなくなることもあると思います。自分も何をやっているか戸惑うこともあると思います。そういう悩みを解消するために、社会に出て、現状を把握する必要があります。企業での仕事はまさにそれにあたります。つまり、企業の中で社会のニーズに敏感に反応し、それに応じての開発活動が行われます。そうすることで、私自身にとっても、企業にとっても、社会にとっても合理的だと思います。

面接官は早期退職を心配して質問投げたと思われます。

入社後、長く働いていけますか。

長く働くように考えております。石の上にも三年という言葉があります。その仕事の醍醐味は一定期間以上経たなければわからないと思います。ですので、私の場合、1,3,5,10年間のスパンでキャリアを考えていますので、転々とするより、一貫性をもって成果を積み重ねたいと思います。そうすることで、自己実現にも会社の利益にもなります。

面接官は早期退職を心配して質問投げたと思われます。その意図を察したうえで、答えをその場で作りました。また、回答の最後に、自分のことだけではなく、会社の利益も考えていることをアピールして、会社への忠誠度を示しました。本来ならば、キャリアデザインの具体的なプラスを示したほうがよかったが、即答なので、パットできなかった。