【コミュニケーション力UP！】【23卒】デンカの技術系 研究開発職の1次面接詳細 体験記No.25766（京都大学/男性）（2022/5/17公開）

オンラインなので、開始前はルーム内で待機、時間になったら、アイスブレイクから始まった。

普通にコミュニケーション力があるかどうかを図るための面接だと思われます。志望動機や他社の志望状況などは聞かれなかったです。ですので、面接官の質問にちゃんと理解して、普通にキャッチボールのやり取りをすれば通過できるかと思います。

若手女性の人事ですが、表情は若干固かったです。受け答えはキャッチボールのやり取りで、テンポよく伝えたいことを伝えました。あまり会話ペースではなかった気がしました。

無し

ワンキャリア、企業のホームページ

研究内容の概要を説明してください。

薬物代謝とウイルス感染研究に応用できる腸管チップの開発に取り組んでいます。
この研究背景は、organ-on-chip技術を使って、細胞培養用のデバイス上でヒトの臓器の一部の機能を生体外でも再現できます。そのため、医薬品候補化合物の薬効評価、安全性評価、そして、ウイルス感染研究に応用できると期待されています。
これまでの課題として、実験動物から回収したデータはヒトの臨床試験結果に一致しないこと、動物実験は体内試験ですので、薬物のモデリングは難しいこと、また、倫理違反の問題があります。このような課題を解決するために、デバイス上でヒトの臓器を作るアプローチが始まりました。
本研究では、ヒト大腸がん細胞Caco-2細胞を使って、培地灌流ができるマイクロ流体デバイス上で、培養期間と流速を調節し、薬物代謝関連遺伝子の発現量を増幅させ、生体モデルの構築に力を入れています。目的は創薬研究とウイルス感染研究に応用することです。

研究の中で特に面白いと感じたことを教えてください。

細胞培養プロセスの改良がそれにあたります。
具体的に、先行研究では細胞をデバイス上で培養する時、主に3つのステップで操作します。ステップ1,デバイスにコーディング；ステップ2,細胞懸濁液を調製;ステップ3,調製した細胞懸濁液をデバイスに播種し、培地を追加という手順でした。しかし、それに従って操作すれば翌日細胞の増殖状況はうまくいかないことがあります。理由は細胞懸濁液を作ってから播種するまでの待機時間中、細胞活性が弱まったと考えられます。そこで、私の改善策として、細胞懸濁液を調製する前に、あらかじめデバイスに培地を入れておいて、それから、調製します。調製ができたら、すぐデバイスに播種し、さらに培地を追加するというプロセスを取りました。
結果、翌日の細胞増殖状況はだいぶ改善できました。この改良法は先生に認められ、今では普通に実施しています。　
こういうささやかなプロセス改良によって、実験結果がだいぶ変わったことは面白く思います。