デンカの内定者のアドバイス一覧（全7件）

【内定後の企業のスタンス】内定の連絡をいただいてから、すぐに辞退してしまったので詳細は分からないが、すぐに就活を辞めるように指示されたりなどの拘束はなかった。【内定に必要なことは何だと思いますか？】化学メーカー他社と比較して他社との差別化が重要視されていたように感じた。この会社の何が自分にとって魅力的かということを自分がやりたいこと、他社との違いと絡めて答えられるように用意していくことが必要不可欠です。あくまでも、自分がやりたいことを中心にアピールすることと矛盾の内容にするのがポイントだと思います。全体的に積極性が好まれると感じたので、しゃべる内容は多めの方が良いし、逆質問も積極的にするべきと思いました。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】全体的に積極性が好まれると感じたので、しゃべる内容は多めの方が良いし、それに伴って話すエピソードも深堀りして勝手にぺらぺらと話したのが評価が高かったのではないとと思う。他社受験状況を訊かれたときに、他社への返事の期限が迫っていると伝えたところ次の日に連絡をいただけた。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】同業他社と比較して他社との差別化が重要視されていたように感じた。この会社の何が自分にとって魅力的かということを自分がやりたいこと、他社との違いと絡めて答えられるように用意していくことが必要不可欠です。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定の連絡をいただいてから、すぐに辞退してしまったので詳細は分からない。

【内定に必要なことは何だと思いますか？】業界内での電気化学工業の立ち位置の確認、大手財閥メーカーとの比較、電気化学工業に関するニュースの調査とそれに関して自分の意見を持っておくことはしておいた方が良いと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】海外で働く意欲の高い人が多いなと感じました。また自己主張が強い人よりは協調性が高く人の話を聞く能力が高い人が多いと思いました。全員に共通して論理的に話すことができる能力を持っているという印象でした。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】説明会に出ないとおそらくWEBテストが受けられないので説明会には出席した方が良いと思います。１次２次は１対１の個人面接で会話に近い形で面接が進んでいきます。簡潔に自分の考え方が伝えられるようにできると良いと思います。最終面接では志望度が高いことを伝えられると良いと思います。１次２次よりも若干雰囲気は重いです。