内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】同業他社で、より規模の大きい会社から内定をいただいたため。【内定後の課題・研修・交流会等】わからない【内定者の人数】わからない【内定者の所属大学】わからない【内定者の属性】わからない【内定後の企業のスタンス】電話で最終面...
デンカ株式会社 報酬UP
デンカ株式会社の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを12件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】同業他社で、より規模の大きい会社から内定をいただいたため。【内定後の課題・研修・交流会等】わからない【内定者の人数】わからない【内定者の所属大学】わからない【内定者の属性】わからない【内定後の企業のスタンス】電話で最終面...
【内定を承諾または辞退した決め手】自分の第一志望群の企業だったため、すぐに内々定を受諾した。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】50人以上【内定者の所属大学】地方国公立、旧帝大【内定者の属性】理系修士学生がほとんど【内定後の企業のスタンス...
【内定を承諾または辞退した決め手】長年安定していた企業であり、福利厚生も充実していたため【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】わからない。他の志望学生と会う機会が全くなかった。【内定者の所属大学】わからない。他の志望学生と会う機会が全くなか...
【内定を承諾または辞退した決め手】非常に悩みましたが、勤務地が他社のほうがマッチすると考えたため、辞退しました。【内定後の課題・研修・交流会等】辞退のため不明【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】悩んで...
【内定を承諾または辞退した決め手】他の化学メーカーへの入社が決まったため。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】分かりません【内定者の所属大学】旧帝大、地方国公立が多いと思います。【内定者の属性】分かりません。【内定後の企業のスタンス】定員...
【内定を承諾または辞退した決め手】働く場所や部門が入社後に決定されるため、未確定事項が多かったことが辞退の決め手となりました。特に電子部品なのか、MRなのかといった配属部門のふり幅が大きく、ある程度の決定事項があれば承諾していたかなと感じています。【内定...
【内定を承諾または辞退した決め手】内定の電話の際に初期配属先を教えて頂けますが、他社でよりやりたいことができる状況であったため。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】分かりません【内定者の所属大学】分かりません【内定者の属性】分かりません【...
【内定を承諾または辞退した決め手】自分の志望した業界であり、面接を通して会社の雰囲気が自分に合っていると感じたから。【内定後の課題・研修・交流会等】まだないが、今後内定者での交流会があると人事から連絡があった。【内定者の人数】わからない。【内定者の所属大...
【内定を承諾または辞退した決め手】事業内容の幅広さと企業の安定性を加味して承諾しました。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】わかりません【内定者の所属大学】わかりません【内定者の属性】わかりません【内定後の企業のスタンス】合格の電話の後、...
【内定を承諾または辞退した決め手】他の推薦を出している企業に内々定が出たため辞退しました。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】辞退したため分かりません【内定者の所属大学】分からない【内定者の属性】分からない【内定後の企業のスタンス】他の選...
【内定後の企業のスタンス】内定の連絡をいただいてから、すぐに辞退してしまったので詳細は分からないが、すぐに就活を辞めるように指示されたりなどの拘束はなかった。【内定に必要なことは何だと思うか】化学メーカー他社と比較して他社との差別化が重要視されていたように感じた。この会社の何が自分にとって魅力的かということを自分がやりたいこと、他社との違いと絡めて答えられるように用意していくことが必要不可欠です。あくまでも、自分がやりたいことを中心にアピールすることと矛盾の内容にするのがポイントだと思います。全体的に積極性が好まれると感じたので、しゃべる内容は多めの方が良いし、逆質問も積極的にするべきと思いました。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】全体的に積極性が好まれると感じたので、しゃべる内容は多めの方が良いし、それに伴って話すエピソードも深堀りして勝手にぺらぺらと話したのが評価が高かったのではないとと思う。他社受験状況を訊かれたときに、他社への返事の期限が迫っていると伝えたところ次の日に連絡をいただけた。【内定したからこそ分かる選考の注意点】同業他社と比較して他社との差別化が重要視されていたように感じた。この会社の何が自分にとって魅力的かということを自分がやりたいこと、他社との違いと絡めて答えられるように用意していくことが必要不可欠です。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定の連絡をいただいてから、すぐに辞退してしまったので詳細は分からない。
続きを読む【内定に必要なことは何だと思うか】業界内での電気化学工業の立ち位置の確認、大手財閥メーカーとの比較、電気化学工業に関するニュースの調査とそれに関して自分の意見を持っておくことはしておいた方が良いと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】海外で働く意欲の高い人が多いなと感じました。また自己主張が強い人よりは協調性が高く人の話を聞く能力が高い人が多いと思いました。全員に共通して論理的に話すことができる能力を持っているという印象でした。【内定したからこそ分かる選考の注意点】説明会に出ないとおそらくWEBテストが受けられないので説明会には出席した方が良いと思います。1次2次は1対1の個人面接で会話に近い形で面接が進んでいきます。簡潔に自分の考え方が伝えられるようにできると良いと思います。最終面接では志望度が高いことを伝えられると良いと思います。1次2次よりも若干雰囲気は重いです。
続きを読む会社名 | デンカ株式会社 |
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フリガナ | デンカ |
設立日 | 1915年5月 |
資本金 | 370億円 |
従業員数 | 6,514人 |
売上高 | 3892億6300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 今井俊夫 |
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 767万円 |
電話番号 | 03-5290-5055 |
URL | https://www.denka.co.jp/ |
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