【19卒】デンカの技術系総合職の2次面接詳細 体験記No.4996（大阪市立大学大学院/女性）（2018/9/11公開）

おおむね、一次面接とさほど変わりはない。自分に正直に答えて、矛盾のないようにお話しすることができれば大丈夫だと感じた。入社後に携わりたいテーマについても聞かれたので、会社がどんな事業や研究をしているかチェック必須です。

温厚で、気さくな感じの人だった。質問も面接官が気になった内容を聞いてくる感じで、面接というより年上の人と普通にしゃべっている感覚に近く、楽だった。

どんなアルバイトをしていたか教えてください。

ナイトクラブでバースタッフのアルバイトを二年間していました。この中で2つの挑戦をしました。1つ目は「自分改革」への挑戦です。私は自分が内向的な性格だと感じており、全く異なる環境に飛び込むことで克服しようを考えてこのアルバイトを始めました。その業務の中で2つ目の挑戦をしました。それは「過去最高売上」の更新です。このために自分自身とチームに対してそれぞれ取り組みを行いました。まず自分に対しては視野を広げてお客様やチームのメンバーが次に何をするかを先読みして行動することで、自分の売上やチームのサポートに貢献しました。チームに対しては現状システムの改善案を積極的に提案することでアプローチしました。このような取り組みの結果、個人で30万円、チームでも80万円という過去最高額の達成につながったのだと自負しております。この経験から性格面においても、効率化・提案力・協働など行動面においても自分を変革・向上させることができました。

大学での研究内容を教えてください。

私は化学を専攻しており、簡便かつ高感度に光学異性体の違いを検出する錯体型プローブ分子の開発に取り組んでいます。生体物質の中には右手と左手の関係のような重ならないキラルである性質をもつ光学異性体が存在します。これらは生体応答性が異なることがあり、味や匂い、薬効や毒性といった違いで現れるためこの区別は科学の重要な課題の一つとなっています。私の研究では、この錯体に立体障害を導入した新規錯体の多核化を行うことでより明確なキラル認識技術の発展に貢献してします。そのために現在までに新たな配位座を持つ新規キラル錯体の合成に成功しました。これによりゲストとのより強い結合やd-d遷移による可視領域の吸収を利用できる利点もあります。