【19卒】デンカの技術系総合職の最終面接詳細 体験記No.4996（大阪市立大学大学院/女性）（2018/9/11公開）

雰囲気は終始、私が話す時間よりも面接官側が語ったりする時間の方が長かったように感じるほど、たくさん社会人として研究者としてのアドバイスをしてくれるような感じだった。企業のことをある程度調べて、他社と比較した魅力についても話せるようにすることに注意した。

非常に和やか。こちらの話を興味をもって聞いてくれるし、返答に対する面接官のリアクションが大きく、よく話してくれる。

あなたにとっての「できるを作る（企業理念）」とはなにか。

「できるをつくる」においてまずは自分に何ができて何ができないか把握する必要があると思います。次に、実際つくる過程では様々な知識、人との関わりが重要であると思うので、一見関係のないようなことでもチャンスがあれば飛び込んで積極的に取り組んでみることやそのような様々な環境で人から学び、ともに成長することが欠かせないと考えます。また、人と関わることで自分ではできないことを解決する機会も広く得ることができます。
例えば、私は英語学習においてまずTOEICの受験を決意しました。800点を取ることを目標に計画を立てる際、自分はリーディングの方が点数が伸びないことが分かったのでリーディング中心の計画を立てて取り組みました。また、研究室で積極的に外国人留学生と会話することでも英語力を伸ばしました。その結果825点を採ることができました。

周りからどんな人だと言われますか。

計画的、面倒見がよいと言われます。私は何かを達成するためには目的、目標を明確にしていくことが大切だと考えています。例えば、TOEICで800点を取ることを目標に1ヵ月の計画を立て、勉強を始めました。その結果825点で、目標を達成することができた経験や危険物取扱者の国家資格の勉強も一ヵ月の勉強を計画的に行うことで合格することができました。また、学会発表に向けて計画的に実験を進めることで、目的の学会で有益な議論ができた経験もあります。
面倒見がよいと言われるのは、私が研究室のメンバーとの交流も大切にしているからだと考えています。これは人と関わって、自分が抱えている問題以外も一緒に考えることで自分の成長にもつながると思っているからです。