2023卒の同志社大学大学院の先輩がSCSK Minoriソリューションズ技術系総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒SCSK Minoriソリューションズ株式会社のレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 技術系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 現場社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
プログラミングに抵抗がないこと 入社後に取り組みたい事業が明確にあること を深掘りされても対応できたことが評価されたように感じた。
面接の雰囲気
温厚で特に緊張感もなかった。アイスブレイクの雑談からはじまり柔らかな雰囲気だったので余計なことを口走ってしまわないように気を付けた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
プログラミング経験はあるか?
学部時代の必修科目で、R C++ Python Java の基礎は学習しました。簡単なコードを書くだけの講義でしたが、プログラミングは自信の書いたコードが動いた時の達成感や思考の楽しさにおいて数学と似ている点が多いため取っ付きやすく嫌悪感等は感じませんでした。講義についていくために、基礎学習サイトのProgeteや数学力も必要とされるので手を付けやすいと感じた競技プログラミング等を通して、主にPythonとJavaについて自学を行った結果、理解も少し深まり次第にプログラミング、そしてSEに興味が湧きました。アプリ開発等の経験はありませんが、今も研究活動において○○ではPython、○○ではJavaを用いています。
学生時代に力を入れたことは?
アルバイト先を閉店危機から救ったことです。
もともと常連客様の売上に支えられていましたが、コロナ禍になってお客様が減ってしまい閉店の危機まで追い込まれてしまいました。 新しくバイトを探すのも大変なのと、高校時代から行きつけのカフェだったので、潰れてしまうと寂しいという思いから、店長やスタッフと力を合わせて課題解決に励みました。そこで、解決策として、「お客様アンケートを実施する」という策を取りました。答えてくださったお客様には、次回来店時に利用できるクーポンをお渡しすることにより、リピーターを増やすことと同時に、頂いたアンケートの内容から店舗の改善点を知ることもできました。このお陰で現在は、新規の常連客を獲得することが出来、何とかお店は持ち直すことが出来ました。
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SCSK Minoriソリューションズの 会社情報
| 会社名 | SCSK Minoriソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスシーエスケイミノリソリューションズ |
| 設立日 | 1980年6月 |
| 資本金 | 7億5000万円 |
| 従業員数 | 1,045人 |
| 売上高 | 169億5700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森下 祐治 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 平均給与 | 535万円 |
| 電話番号 | 03-3345-0601 |
| URL | https://www.scskminori.co.jp/ |
