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【タフさと誠実さがカギ】【22卒】野村不動産ソリューションズの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.16630(早稲田大学/女性)(2021/8/3公開)

2022卒の早稲田大学の先輩が書いた野村不動産ソリューションズ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、野村不動産ソリューションズの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒野村不動産ソリューションズ株式会社のレポート

公開日:2021年8月3日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 早稲田大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1,2次面接はオンライン、最終面接は対面でした。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年07月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

エントリーから内定までのスピード感、誠実な対応がとても会社として信頼できた。

内定後の課題・研修・交流会等

宅建講習。毎週水曜日にZOOMで講義を受ける。

内定者について

内定者の人数

(例年のデータとしても)90人前後はいるかと思います。

内定者の所属大学

同志社大学

内定者の属性

分かりません

内定後の企業のスタンス

第一志望と伝えていたので、内定承諾の電話を入れたらそこで終了。一応「他の企業に内定辞退した?」と確認はされました。ただ、同じ内定が出た子は、他の企業と迷っていたらしいのですが、内定後に質問会のようなものを開いてくれたそうです。

内定に必要なことは何だと思うか

やはりまずは、不動産業界(特に流通)は体力的にも精神的にもタフさが求められる業界なので、「この子は不動産業界でやっていけそうだろうか」ということから見られると思います。なおかつ、この企業はそのタフさに加えて「誠実さ」も求められますので、その両方をいかにアピールしていくかがカギになってくると思います。「不動産業界は稼げそうだから」という言葉はこの企業には通用しないので禁句です!(笑)(インセンティブをあまり良かれと思っておらず、本当に企業としてお客様第一という感じ)

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

正直自分は内定をもらえるとは思ってませんでしたので何とも言えませんが(1次面接も2次面接も1対1で、最終面接が同じだった子も内定がでたため比較対象もない)、ハキハキと物怖じせずに話す姿勢が評価されたのではないかと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

注意点は特にないです。強いてあげるのであれば、説明会後のアンケートやSPI受験の期日が短いこと、面接の予約がすぐに埋まること。企業サイドもスピード感を大切にしているので、学生もスピード感のない学生はいらないよというスタンスでしょうか。アンケートや提出書類もなにかと多いし、提出期限も比較的はやいのでその辺は注意です。(不動産営業マンとしての資質をここでも試されているような気もします)

内定後、社員や人事からのフォロー

分からないことを問い合わせるとすぐに電話やメールで対応していただける。迅速でなおかつ手厚いフォローがあり、安心できます。

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野村不動産ソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 野村不動産ソリューションズ株式会社
フリガナ ノムラフドウサンソリューションズ
設立日 2000年11月
資本金 10億円
従業員数 1,388人
売上高 495億6900万円
決算月 3月
代表者 前田研一
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番2号
電話番号 03-3345-7778
URL https://www.nomura-solutions.co.jp
採用URL https://www.nomura-solutions.co.jp/recruit/

野村不動産ソリューションズの 選考対策

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