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株式会社アイティフォー

【地域貢献と革新の融合】【24卒】アイティフォーの技術職の本選考体験記 No.63570(非公開/男性)(2023/9/15公開)

株式会社アイティフォーの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒株式会社アイティフォーのレポート

公開日:2023年9月15日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 技術職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1次面接まではオンラインで、最終面接は対面でした。

企業研究

IT企業の中でもアイティフォーの強みや特徴、どういったシステム開発やプロジェクトを行っているかを調べて把握する必要があると思う。独立系のメリット、デメリットや金融機関システムを主にシェア率だったり、システムの概要を知っておくと、志望理由をいう時もその内容を含めて話すことができるし、入社後どういったシステムの開発に携わりたいのかをアピールできると思います。また、職種についてもそれぞれ仕事内容を調べ、キャリアプランを考えるといいと思います。

志望動機

私自身が地域に貢献したいという思いがあります。
その中でも御社は、地方銀行のシェア80%以上だったり、地方銀行だけでなく、地方自治体や民間企業など地方創生に積極的に取り組んでいるところ、独立系であるため、1次請け案件が9割で上流から下流工程まで幅広く経験できる点とお客様の最前線でお客様に寄り添った提案をしていて最適なソリューションを提供しているところに魅力を感じています。また、常に変化しているIT業界の中でマーケットインからプロダクトアウトへと挑戦しているところに魅力を感じました。

説明会・セミナー

時間
30分
当日の服装
スーツ
実施時期
2023年04月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

Web会社説明会

セミナーの内容

・IT業界の分類とそれぞれの特徴について
・アイティフォーについて
・金融や小売、地方自治体の業界について
・若手社員アンケートによる先輩社員の就活、入社後のギャップ紹介
・教育体系や働き方について

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

予めHPで事業内容や仕事内容を調べた上で、説明会ではさらに理解を深めるようにしていました。質問もいくつか準備した上で説明会に参加しました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

この説明会に参加してから選考案内が来たので、企業理解とともに参加したほうがいいと思います。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年04月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

志望理由/学生時代に頑張ったこと/あなたの強み

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

アピールしたいエピソードを絞って、端的に分かりやすく書くようにしました。

ES対策で行ったこと

就活会議に載っているエントリーシートを参考にしました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接 通過

実施時期
2023年05月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMに接続し、時間が来たらルームに入って面接が始まった。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

端的に分かりやすく答えるようにした。あまり固くならずに会話を意識して望んだため、焦らずにできた。企業研究もしていたため、志望理由を明確にできたのと、入社してやりたいことも具体的に言えたので良かったと感じた。

面接の雰囲気

終始和やかな雰囲気で、面接官も雑談を交えたりと緊張感を解いてくれた。緊張感なく会話する感じで面接をした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったことは?

学業成績 1 位と希望の研究室配属を目標に学業に力を入れました。毎日必ず予習・復習を徹底的に行い、定期的に友達と勉強会をしました。疑問点があれば教授や先輩に積極的に聞き、苦手な部分や大事な部分を重点に効率的に勉強するよう意識しました。しかし、2 年生の後期でGPA2.9を取り成績を下げてしまいました。原因は、アルバイトとサークルの両立により、勉強時間の確保が難しくなったことでした。そこで、スケジュール管理を徹底し、限られた時間で集中しメリハリをつけて勉強に努めました。結果、最終的に GPA3.5 を取り、留年・退学率が高い学科で単位を落とすことなく、上位の成績を取ることができました。

自分の専攻学部を選択した理由?

元々、ものづくりに興味があったので、工学部を検討していました。工学部の中でも電気電子は日常のあらゆる分野で貢献されており、幅広い知識や技術を身に着けられると考えていたので、電気電子を選択しました。また、電気電子だと将来の選択肢も幅広く、選択肢も増えると考えていたので電気電子を選択しました。大学院では電気エネルギーシステムを選択した理由は、再生可能エネルギーに興味があったのでそれに関する研究をしたかったからです。

最終面接 通過

実施時期
2023年06月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で時間まで待ち、時間になったら面接室に案内された。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

対面の面接であったため、あまり緊張しすぎないようにありのままで挑むようにしました。面接との会話を意識したので、焦らずに質問に答えることができました。チームでの役割や頑張ったことのエピソードを準備していたので良かったです。

面接の雰囲気

雑談から入ったのであまり緊張感はなく、会話をする感じで面接が始まった。面接官も一人であったので会話をする感じで面接を行った。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

チーム内でどういった役割か?

チーム内での役割は、状況によって柔軟に行動するように心がけているため、チーム内でリーダーとして引っ張る人がいれば、そのサポートやチーム全体を客観的に見てサポートをするようにしています。もし、チーム内にリーダーとして引っ張る人が居なければ、自らリーダーとしてチームメンバー1人ひとりと積極的にコミュニケーションを取りながら、チーム全体で最大化できるように責任を持って役割を全うするように心がけています。

プログラミング経験について?

プログラミングの経験は、学部に時にプログラミングの授業でC言語を学んでいました。それ以外にも授業でPythonやjavaの基本を学んだ程度です。研究室に配属されてからは、研究内容でシミュレーションをする機会があり、そのシミュレーションツール内でC言語を用いてコードを自分で一から書いてシミュレーションしています。あまり知識がない中、自分で調べたり教授に相談したりして、プログラミングの勉強を継続しています。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年06月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

他に志望度が高かった企業から内定を頂いたので辞退しました。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

他にも選考を受けていると説明したので、承諾期間を2週間ほど頂きました。内定後の拘束はなく、理解してくれていた。

内定に必要なことは何だと思うか

なぜIT業界なのかの志望理由はもちろんのこと、その中でもなぜこの企業を志望しているのかをこの企業の特徴や強みを調べた上で志望理由の中に含めて話せるといいと思います。その方が説得力もあり、企業研究をしっかりしているアピールにもなると思います。また、学生学生時代に頑張ったことや強みを入社してどのように活かすことができるのかを具体的に話せるようにするといいと思います。さらに東京本社以外にも全国各地に拠点があるため、なぜその拠点で働きたいのかを理由を明確にする必要があると感じました。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

企業研究をしっかり行って、どういったお客様にどういったシステム開発やプロジェクトを行っているのかを調べて、入社後具体的にどういったことをしたいのかやキャリアプランを話せるとアピールできると思います。また、面接では固くならずに、面接官との会話のキャッチボールを意識して堂々と話せると評価されると思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

IT企業ということもあり、ストレス耐性についてはよく聞かれると思うので、その答え方は準備していた方がいいと思います。基本面接ではオーソドックスな質問ばかりなので、しっかり受け答えできれば通過できると思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後は、他の企業の選考も受けていたので辞退しました。

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アイティフォーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アイティフォー
フリガナ アイティフォー
設立日 1959年5月
資本金 11億2467万円
従業員数 625人
売上高 205億5200万円
決算月 3月
代表者 坂田 幸司
本社所在地 〒102-0082 東京都千代田区一番町21番地
平均年齢 40.2歳
平均給与 749万円
電話番号 03-5275-7841
URL https://www.itfor.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131317

アイティフォーの 選考対策

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