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三菱商事のインターンの口コミ・体験記一覧(全147件) 2ページ目

三菱商事のインターンの体験記一覧です。インターンの開催形式や場所、内容や学んだこと、他の参加学生の属性、本選考で優遇されたか、選考に有利に働いたかなどのインターンの感想を確認できます。インターンの参加者だからこそわかる注意点や対策なども掲載しているので、インターンへの応募・参加前の準備や企業研究にぜひご活用ください。

三菱商事の インターン体験記一覧

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147件中101〜147件表示

19卒 三菱商事 / インターン / インターンシップの内容 / 総合職 / 1日間

早稲田大学 / 文系 / 男性
【テーマ・課題】三菱商事が化学分野分野で参入すべき事業を考えよ 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】化学系に携わるベテラン社員 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】学生には私たちには思いつかないような夢のある事業を創...
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公開日:2018年4月4日

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19卒 三菱商事 / インターン / インターンシップを終えて / 総合職 / 1日間

早稲田大学 / 文系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】実際に総合商社、三菱商事で働く人がどんな人なのかが身をもって体感できたこと。これは当初自分がこのインターンシップに参加する目的であり、それが叶ったのはとてもよかった。総合商社は実際に何をやっているのかわかりにくい仕事だからこそ社員...
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公開日:2018年4月4日

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18卒 三菱商事 / インターン / インターンシップの形式と概要 / ワンデイインターンシップ / 1日間

慶應義塾大学 / 文系 / 男性
【開催場所】東京本社 【参加人数】50人 【参加学生の大学】東大早慶が8割程度。MARCHの人は少なく感じたので、早慶以上に絞っているかもしれない。地方国立学生もいた。 【参加学生の特徴】自分の意見を強く持つ人が多かった。全参加インターンで唯一、グループワークで険...
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公開日:2018年4月4日

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18卒 三菱商事 / インターン / インターンシップの内容 / ワンデイインターンシップ / 1日間

慶應義塾大学 / 文系 / 男性
【テーマ・課題】総合商社業界について学んだあと、食品業界での新規事業立案をした。 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】食品部門の社員 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】もっとグローバルに考えてほしいというフィードバ...
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公開日:2018年4月4日

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18卒 三菱商事 / インターン / インターンシップを終えて / ワンデイインターンシップ / 1日間

慶應義塾大学 / 文系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】人事の方に目をかけてもらうことはできた。ランチを一緒に食べることで顔と名前を覚えていただいて、その方の就活の時の話を伺えた。外資系投資銀行、外資系コンサルティング会社と悩んで三菱商事に入社され田ということで、自分の就活を考える上で...
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公開日:2018年4月4日

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19卒 三菱商事 / インターン / インターンシップの形式と概要 / 総合職 / 1日間

一橋大学 / 文系 / 男性
【開催場所】三菱商事本社 【参加人数】48人 【参加学生の大学】自分の班は東大3人、一橋大学と慶応大学と神戸大学が1人ずつだった。 【参加学生の特徴】東大が多いことが印象に残ったが、特に特徴はなかった。就活慣れしている感じの人は多くはなかった。
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公開日:2018年2月9日

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19卒 三菱商事 / インターン / インターンシップの内容 / 総合職 / 1日間

一橋大学 / 文系 / 男性
【テーマ・課題】総合商社が今後手掛けるべき事業 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】エネルギー事業部の中堅社員 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】ほとんどなかった。もともと社員んも学生48人に対して2,3人だったた...
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公開日:2018年2月9日

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19卒 三菱商事 / インターン / インターンシップを終えて / 総合職 / 1日間

一橋大学 / 文系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】総合商社のビジネスや三菱商事のビジネスについて体系的に学ぶことができたが、説明会やホームページを超える情報量はなかった。中堅の社員が具体的にどのような仕事をしてきたかを話したため理解は深まった。また、座談会がかなり長い時間取られて...
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公開日:2018年2月9日

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18卒 三菱商事 / インターン / インターンシップの形式と概要 / ビジネスワークショップ / 1日間

慶應義塾大学 / 文系 / 女性
【開催場所】三菱商事本店 【参加人数】40人 【参加学生の大学】東大早慶の文系と理系の院生がほとんどを占めていた。MARCHの人もあまり見なかった。 【参加学生の特徴】全員積極的に話すタイプだった。話し合いの枠組みを決めるのが得意な人、知識が豊富な人などそれぞれ何...
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公開日:2018年2月9日

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18卒 三菱商事 / インターン / インターンシップの内容 / ビジネスワークショップ / 1日間

慶應義塾大学 / 文系 / 女性
【テーマ・課題】電力部門において新しい事業を考えよ 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】事業部の部長レベルの社員 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】もっと具体的な売り上げ予測をすると面白いと言われたこと。私たちの中...
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公開日:2018年2月9日

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18卒 三菱商事 / インターン / インターンシップを終えて / ビジネスワークショップ / 1日間

慶應義塾大学 / 文系 / 女性
【インターンシップで学んだこと】自分よりも圧倒的に頭がいい人と議論をしたことで、自分の反省点が見えた。特に話し合いの進め方を事前に決め、話し合うべき対象についても各フレーズごとに分けて考える(原料を入手する過程でのリスクは何か、生産過程で生じるコストはどれくらい...
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公開日:2018年2月9日

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19卒 三菱商事 / インターン / インターンシップの形式と概要 / 総合職 / 1日間

大阪大学 / 文系 / 男性
【開催場所】東京本社 【参加人数】30人 【参加学生の大学】旧帝大、早稲田慶応、一橋の学生が9割ほどを占めており、かなり上位の学生が集まっていた。 【参加学生の特徴】商社業界トップのインターンシップだけあってかなり優秀な学生しかいなかった。
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公開日:2018年2月8日

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19卒 三菱商事 / インターン / インターンシップの内容 / 総合職 / 1日間

大阪大学 / 文系 / 男性
【テーマ・課題】自動車販売事業の次なる一手を考える 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】人事部 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】具体的なアドバイスやフィードバックをいただけることは無かった。しかし、社員さん自身の...
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公開日:2018年2月8日

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19卒 三菱商事 / インターン / インターンシップを終えて / 総合職 / 1日間

大阪大学 / 文系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】最上位層の学生たちとグループワークを通して議論できたことが一番大きな収穫となった。他のインターンシップで結果を出せていても、ここでは出せなかったので自分の実力を認識するいい機会となった。また業界ナンバーワンである三菱商事の社員の方...
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公開日:2018年2月8日

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19卒 三菱商事 / インターン / インターンシップの形式と概要 / 1Day Business Workshop / 1日間

京都大学大学院 / 理系 / 女性
【開催場所】三菱商事 本店(丸の内パークビルディング) 【参加人数】36人 【参加学生の大学】東大早慶がほとんどでした。院生は2割程度であったかと思います。 【参加学生の特徴】外資コンサルや外銀のインターンに参加した学生が多く、商社の志望度が比較的低い人が多いよう...
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公開日:2018年2月7日

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19卒 三菱商事 / インターン / インターンシップの内容 / 1Day Business Workshop / 1日間

京都大学大学院 / 理系 / 女性
【テーマ・課題】インフラの分野での新規事業を立案せよ。 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】インフラ部門の部長クラス 【優勝特典】特になし 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】発表後、あまり良い発表ではなかったものの、...
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公開日:2018年2月7日

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19卒 三菱商事 / インターン / インターンシップを終えて / 1Day Business Workshop / 1日間

京都大学大学院 / 理系 / 女性
【インターンシップで学んだこと】総合商社はどれも同じようなものと考えていましたが、それは違うということがひしひしと伝わりました。三菱商事の社風を十分に、いや十二分に感じることができ満足しています。また、商社がインフラに対してもどのような事業を行っているのか、この...
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公開日:2018年2月7日

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19卒 三菱商事 / インターン / インターンシップの形式と概要 / 1Day Business Workshop / 1日間

京都大学大学院 / 理系 / 男性
【開催場所】丸の内パークビルディング 【参加人数】40人 【参加学生の大学】比較的様々な大学から参加していたように思われる。学歴フィルターのようなものは感じられず、知名度の高くない私立からの参加者もいた。 【参加学生の特徴】就活慣れしている学生がほとんどであった。...
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公開日:2018年2月7日

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19卒 三菱商事 / インターン / インターンシップの内容 / 1Day Business Workshop / 1日間

京都大学大学院 / 理系 / 男性
【テーマ・課題】総合商社が今後の時代の潮流を踏まえて取り組むべき新規事業は何か 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】部長クラスの社員 【優勝特典】特になし 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】特に個人へのフィードバック...
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公開日:2018年2月7日

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19卒 三菱商事 / インターン / インターンシップを終えて / 1Day Business Workshop / 1日間

京都大学大学院 / 理系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】正直なところ、あまり意味はないと思う。ただ、総合商社が経団連の指針を遵守する必要があり、かつ、外資系企業のターゲット層と総合商社のターゲット層がかなり被ることを加味すると、外資系企業のインターンの参加者であること、そしてそれに見合...
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公開日:2018年2月7日

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19卒 三菱商事 / インターン / インターンシップの形式と概要 / 1day Business workshop(大阪) / 1日間

大阪大学大学院 / 理系 / 男性
【開催場所】三菱商事大阪支社 【参加人数】50人 【参加学生の大学】大阪開催ということもあり、関西の大学がほとんど。京阪神、関関同立。理系院生は少数であった。 【参加学生の特徴】やはり商社志望が多い。体育会や留学経験があるといった人が多かった。
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公開日:2018年2月7日

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19卒 三菱商事 / インターン / インターンシップの内容 / 1day Business workshop(大阪) / 1日間

大阪大学大学院 / 理系 / 男性
【テーマ・課題】金融インフラ事業領域において三菱商事の社員として行うべき新規事業を立案せよ 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】京大卒のベテラン社員(インターン全体のメンター/金融インフラ事業部)
【優勝特典】特になし 【インターンシップを...
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公開日:2018年2月7日

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19卒 三菱商事 / インターン / インターンシップを終えて / 1day Business workshop(大阪) / 1日間

大阪大学大学院 / 理系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】総合商社の業務や、三菱商事の社風を簡単に理解するには大変コストパファーマンスの良いインターンであると感じた。インターン用にまとめられた簡単な会社紹介のパワポ資料は持ち帰り可能であるし、今回は「金融インフラ」という事業についてグルー...
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公開日:2018年2月7日

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19卒 三菱商事 / インターン / インターンシップの形式と概要 / 総合職 / 1日間

東北大学大学院 / 理系 / 男性
【開催場所】東京本社 【参加人数】48人 【参加学生の大学】MARCH以下の人が明らかに少なかったので早慶以上の学生しかとらない方針をとっていると感じた。 【参加学生の特徴】全員総合商社に興味があり、本選考も見据えて企業研究を行っていると感じた。
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公開日:2018年2月1日

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19卒 三菱商事 / インターン / インターンシップの内容 / 総合職 / 1日間

東北大学大学院 / 理系 / 男性
【テーマ・課題】今後10年、金属グループが継続的に進化・成長していくためにはどのようにしていけば良いと思うか 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】金属グループの社員 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】これからの時代...
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公開日:2018年2月1日

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19卒 三菱商事 / インターン / インターンシップを終えて / 総合職 / 1日間

東北大学大学院 / 理系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】会社として本気で経営人材を育てていこうとしていること。そのための土壌はあるし、若手へのサポートもかなり手厚い。社員の方々との座談会を通して、会社選び等の就職時代の軸を聞くことができた。他社との社風や社員の雰囲気の違いなども合わせて...
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公開日:2018年2月1日

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18卒 三菱商事 / インターン / インターンシップの形式と概要 / 総合職 / 1日間

東京大学大学院 / 理系 / 男性
【開催場所】東京本社 【参加人数】50人 【参加学生の大学】東大早慶で6~7割程度いた印象です。その他地方国公立やマーチの人も少しいました。かなり高学歴の人が多いです。 【参加学生の特徴】総合商社をある程度志望している人が多かったです。多くの学生がグローバル志向だ...
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公開日:2018年2月1日

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18卒 三菱商事 / インターン / インターンシップの内容 / 総合職 / 1日間

東京大学大学院 / 理系 / 男性
【テーマ・課題】電力に関する新規事業立案 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】40歳くらいの社員 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】発表が終わった後に、総合商社はどのような戦略を描くのかも非常に重要ですが、この戦略...
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公開日:2018年2月1日

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18卒 三菱商事 / インターン / インターンシップを終えて / 総合職 / 1日間

東京大学大学院 / 理系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】総合商社の歴史、ビジネスモデルなどの基本的な事柄を学べたことに加えて、コンサルと違って「考える前に行動する」、ということがある程度求められている、ということに気付けました。また、座談会の時間が設けられていて三菱商事の社員の雰囲気に...
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公開日:2018年2月1日

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19卒 三菱商事 / インターン / インターンシップの形式と概要 / 総合職 / 1日間

九州大学大学院 / 理系 / 男性
【開催場所】本社 【参加人数】40人 【参加学生の大学】東大早慶/MARCH以上が多い気がした。基本的には院生より学部生が多い。しかし、商社が第一志望の人は少なかった。 【参加学生の特徴】参加学生の特徴としては、しっかり自身の意見を述べれる人が多い気がした。また、...
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公開日:2018年1月31日

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19卒 三菱商事 / インターン / インターンシップの内容 / 総合職 / 1日間

九州大学大学院 / 理系 / 男性
【テーマ・課題】ある分野における新規事業立案 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】人事 【優勝特典】特になし 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】ワークに関するフィードバックとしては、主に実現可能性について問われていた...
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公開日:2018年1月31日

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19卒 三菱商事 / インターン / インターンシップを終えて / 総合職 / 1日間

九州大学大学院 / 理系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】横のつながりを持てたことはかなりおおきな利益となった。やはり学歴が高く、商社のインターンシップに応募しているので、参加学生全員の意識は高かった。また、全員がいろいろなところの業界を志望していたため、自身の視野を広げるという意味でも...
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公開日:2018年1月31日

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18卒 三菱商事 / インターン / インターンシップの形式と概要 / 1dayビジネスワークショップ / 1日間

明治大学 / 理系 / 男性
【開催場所】東京本社 【参加人数】40人 【参加学生の大学】東大や一橋、早慶が多くを占めていた。理系では東工大出身も居た。関西からは関関同立あたりの学生も少しばかり居た。MARCHは非常に少なかった。 【参加学生の特徴】グループディスカッションを通過している学生だ...
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公開日:2018年1月29日

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18卒 三菱商事 / インターン / インターンシップの内容 / 1dayビジネスワークショップ / 1日間

明治大学 / 理系 / 男性
【テーマ・課題】金属事業を新しいビジネスを考えよ。 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】人事部/金属事業部社員 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】社員の方々からのフィードバックは実現性があるかどうかという所が大きか...
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公開日:2018年1月29日

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18卒 三菱商事 / インターン / インターンシップを終えて / 1dayビジネスワークショップ / 1日間

明治大学 / 理系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】総合商社のインターンシップということもあり、周りの学生が優秀だったので、大変刺激になった。いかにワークショップでは他の学生が言った意見に対して、いかに理論的にすばやく切り返しができるかという所が自分には足りないと感じたため、少し劣...
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公開日:2018年1月29日

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16卒 三菱商事 / インターン / インターンシップの形式と概要 / 「2030年、総合商社進化論」 / 5日間

慶應義塾大学 / 男性
【開催場所】丸の内パークビルディング 【参加人数】70人 【参加学生の大学】東大・一橋・早慶で全体の8割。 【参加学生の特徴】多くが商社志望の学生で、すでに外資系やIT・ベンチャー企業の内定を持っている学生がほとんどだった。女性の参加者も多かった。
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公開日:2017年12月14日

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16卒 三菱商事 / インターン / インターンシップの内容 / 「2030年、総合商社進化論」 / 5日間

慶應義塾大学 / 男性
【テーマ・課題】三菱商事の2030年における取り組み、新規事業 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】人事を含めて役員の方々 【優勝特典】役員へのプレゼン機会 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】役員の方々から「常に危機...
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公開日:2017年12月14日

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16卒 三菱商事 / インターン / インターンシップを終えて / 「2030年、総合商社進化論」 / 5日間

慶應義塾大学 / 男性
【インターンシップで学んだこと】メンターさんが非常に積極的にアドバイスを下さり、こうした社員さんの後輩になれるのなら幸せだなと感じた。また人事の方も多くのコンテンツを用意してくれていたので、最終日まで飽きることなく課題に取り組めた。 【参加前に準備しておくべきだ...
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公開日:2017年12月14日

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16卒 三菱商事 / インターン / インターンシップの形式と概要 / 総合職 / 5日間

慶應義塾大学 / 男性
【開催場所】三菱商事ビル/丸の内パークビル 【参加人数】60人 【参加学生の大学】東大早慶が中心ながら、MARCHや地方旧帝大の学生もちらほら。 【参加学生の特徴】主張が激しく、何かを発信するような活動に学生生活を捧げているような学生が多かった。イメージに反して体...
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公開日:2017年12月14日

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16卒 三菱商事 / インターン / インターンシップの内容 / 総合職 / 5日間

慶應義塾大学 / 男性
【テーマ・課題】三菱商事が展開する事業領域ごとにチームに分かれ、夫々の領域にて2030年の姿を考えてください 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】部長クラスの社員 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】手段と目的を絶対...
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公開日:2017年12月14日

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16卒 三菱商事 / インターン / インターンシップを終えて / 総合職 / 5日間

慶應義塾大学 / 男性
【インターンシップで学んだこと】総合商社の事業領域や収益源は時代と共に大きく変わりゆくということ。未来を主体的に描くという総合商社が行う事業の醍醐味・華やかさの裏には膨大な調査があるということ。多様な個性を束ねる三綱領のもと、社員が志高く仕事に打ち込んでいること...
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公開日:2017年12月14日

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17卒 三菱商事 / インターン / インターンシップの形式と概要 / 総合職 / 5日間

慶應義塾大学 / 男性
【開催場所】三菱商事ビル 【参加人数】60人 【参加学生の大学】東大、一橋、早慶で8割を超えていた。ほとんどが商社を志望しており、外資から既に内定をもらっていた学生もいた。 【参加学生の特徴】ほとんどの学生が商社志望で、体育会や今までに部活の主将、組織の代表などを...
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公開日:2017年12月14日

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17卒 三菱商事 / インターン / インターンシップの内容 / 総合職 / 5日間

慶應義塾大学 / 男性
【テーマ・課題】「2030年、総合商社進化論」 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】部長/役員クラス 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】「我々はボランティアをしているわけではないので、新しい提案を思いついた時にそれ...
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公開日:2017年12月14日

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17卒 三菱商事 / インターン / インターンシップを終えて / 総合職 / 5日間

慶應義塾大学 / 男性
【インターンシップで学んだこと】まず、総合商社のビジネススタイルについて理解が深まった。商社は広い事業領域を持ち、時代のニーズに合わせてビジネススタイルを変化させることで収入源を確保していた。また、社員の魅力を知った。三綱領の考えが浸透していて、志高く仕事に向き...
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公開日:2017年12月14日

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17卒 三菱商事 / インターン / インターンシップの形式と概要 / B / 5日間

早稲田大学 / 男性
【開催場所】丸の内パークビルディング、三菱商事ビル 【参加人数】60人 【参加学生の大学】東大、京大、早慶で9割。全員が就活生であり、かつ日本人であった。 【参加学生の特徴】ESのみでの選考であったため、輝かしい経歴を持つ学生がほとんど。また外資金融の内定を持って...
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公開日:2017年12月14日

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17卒 三菱商事 / インターン / インターンシップの内容 / B / 5日間

早稲田大学 / 男性
【テーマ・課題】2050年の三菱商事にあるすがた 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】部長以上3名 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】印象的な行動としては、社員同士が年齢の上下の差を非常に気にしていた。「先輩だから...
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公開日:2017年12月14日

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17卒 三菱商事 / インターン / インターンシップを終えて / B / 5日間

早稲田大学 / 男性
【インターンシップで学んだこと】「総合商社で働くとはどういうことか」ということを自分なりに学んだ。というのも、スポーツや学業の世界で輝かしい実績を収めた学生が集まっていたため、「実際に入社すると同期も先輩もこんなかんじなのか」と思ったため。 【参加前に準備してお...
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公開日:2017年12月14日

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三菱商事の 会社情報

基本データ
会社名 三菱商事株式会社
フリガナ ミツビシショウジ
設立日 1950年4月
資本金 2044億4600万円
従業員数 62,062人
売上高 18兆6176億100万円
決算月 3月
代表者 中西 勝也
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目3番1号
平均年齢 42.4歳
平均給与 2033万円
電話番号 03-3210-2121
URL https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/
採用URL https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/recruit/
NOKIZAL ID: 1130267

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