【19卒】三菱商事の冬インターン体験記（理系/総合職）No.1096（2018/1/31公開）

横のつながりを持てたことはかなりおおきな利益となった。やはり学歴が高く、商社のインターンシップに応募しているので、参加学生全員の意識は高かった。また、全員がいろいろなところの業界を志望していたため、自身の視野を広げるという意味でも有益なものとなった。

今回のインターンシップに関しては、事前勉強の必要性を感じません。なぜなら、大まかな商社の紹介を行ってもらえるため、事前勉強を行っていると逆に退屈に感じるかもしれません。

もともと志望度が高い企業だったため、ワークを進める際にも、実際の同僚と働いていることを想像しながら行った。また、座談会では、実際にこの人が上司になるのかななどと想像をしていた。しかし、実際の仕事内容を経験したわけではないので、具体的な想像ができたかと聞かれると疑問が残る。

正直インターンシップに参加したから本選考に受かるなどとは思っていない。今回は発言力の強い学生が多かったため、商社のことについて話してくれるスピーカーを集めたのではないかと思っている。実際、座談会で話した人たちを観察してみても、私たち学生側とは異質な感じを受けた。

志望度についてはあまり変わっていない。もともと、1dayインターンシップであったので、具体的に何かできるという期待はなかった。ただ、座談会で話した人の1人に主体性に欠ける感じを受けた社員がいたことから、このような方が受かるのかなと思い、少し志望度が下がった。

このインターンシップは、ほとんど説明会と同じ形をとっており、参加したから有利、不利というものではないと思われる。ただ、選考会を経験することは、自身のスキルアップにつながると思われるので、間接的には有利になっていると思われる。

インターンシップに参加した後は基本的に放置であるような気がする。周囲の人間にもその後フォローがあったという人間はいない。

ITベンチャーの選考を受けていたため、ITもありかなという風に思っていたが、やっていること自体の小ささや動ける範囲の狭さに少し疑問を思っていた。そこで対立的に興味があった業界は総合商社とコンサルティング業界である。ただここでも、やっていることの幅が広すぎて、スペシャリストというよりもジェネラリストになるのではないかという懸念を感じていた。

このインターンシップに参加したからと言って、総合商社の志望度が上がった、ということはない。ただ、先ほどからも言っている通り、自身の視野を広げるチャンスは与えてくれた（総合商社の仕事の紹介、幅広い業界志望の友人）ので、自身の働くフィールドはやはりIT分野ではなく、どちらかというとジェネラリストになる業界ではないかという決断をすることができた。