【伝統と新規事業の融合】【19卒】三菱商事の冬インターン体験記（理系/総合職）No.1096（九州大学大学院/男性）（2018/1/31公開）

総合商社の中でも、伝統がありかつ格式の高い三菱商事の雰囲気をつかみたいというのが動機。興味を持ったきっかけは、親戚に三菱商事で働いた人がいたから。また、総合商社という枠の広い企業がどのようなことを行っているのか、働いている人から直接聞きたいという気持ちも少しあった。

勉強については特にしていません。あえてやったことでいうと、どの分野でとがっているのか友人からまた聞きした程度。グループディスカッションについても初めてだったため、正直なめてかかっていた感は否めない。

ある分野における新規事業立案

1日目にやったこと

ある分野の特徴紹介をまず初めに行った。ここでは、商社に興味がない人でもある程度枠がつかめるような説明が具体例と共になされていた。続いて先ほど紹介したある分野における新規事業立案ワークを行い、最後に社員との座談会があった。

人事

特になし

ワークに関するフィードバックとしては、主に実現可能性について問われていた気がする。実現不可能そうな提案や、正直何のために行っているのかわからない提案に関してはずばずば言われていた。

インターンシップで苦労したことは、やはりワーク中にそれぞれの意見がぶつかるので、折衷案を見出すことです。全員が全員素晴らしい考えを持っており、かつ、我が強いため、なかなか話が進まないことがあった。結局、一人の意見にまとまったが、全員が納得していたかと言われると正直微妙なところはある。

横のつながりを持てたことはかなりおおきな利益となった。やはり学歴が高く、商社のインターンシップに応募しているので、参加学生全員の意識は高かった。また、全員がいろいろなところの業界を志望していたため、自身の視野を広げるという意味でも有益なものとなった。

今回のインターンシップに関しては、事前勉強の必要性を感じません。なぜなら、大まかな商社の紹介を行ってもらえるため、事前勉強を行っていると逆に退屈に感じるかもしれません。

もともと志望度が高い企業だったため、ワークを進める際にも、実際の同僚と働いていることを想像しながら行った。また、座談会では、実際にこの人が上司になるのかななどと想像をしていた。しかし、実際の仕事内容を経験したわけではないので、具体的な想像ができたかと聞かれると疑問が残る。

正直インターンシップに参加したから本選考に受かるなどとは思っていない。今回は発言力の強い学生が多かったため、商社のことについて話してくれるスピーカーを集めたのではないかと思っている。実際、座談会で話した人たちを観察してみても、私たち学生側とは異質な感じを受けた。

志望度についてはあまり変わっていない。もともと、1dayインターンシップであったので、具体的に何かできるという期待はなかった。ただ、座談会で話した人の1人に主体性に欠ける感じを受けた社員がいたことから、このような方が受かるのかなと思い、少し志望度が下がった。

このインターンシップは、ほとんど説明会と同じ形をとっており、参加したから有利、不利というものではないと思われる。ただ、選考会を経験することは、自身のスキルアップにつながると思われるので、間接的には有利になっていると思われる。

ITベンチャーの選考を受けていたため、ITもありかなという風に思っていたが、やっていること自体の小ささや動ける範囲の狭さに少し疑問を思っていた。そこで対立的に興味があった業界は総合商社とコンサルティング業界である。ただここでも、やっていることの幅が広すぎて、スペシャリストというよりもジェネラリストになるのではないかという懸念を感じていた。

このインターンシップに参加したからと言って、総合商社の志望度が上がった、ということはない。ただ、先ほどからも言っている通り、自身の視野を広げるチャンスは与えてくれた（総合商社の仕事の紹介、幅広い業界志望の友人）ので、自身の働くフィールドはやはりIT分野ではなく、どちらかというとジェネラリストになる業界ではないかという決断をすることができた。