【19卒】三菱商事の冬インターン体験記（理系/1day Business workshop(大阪)）No.1965（大阪大学大学院/男性）（2018/2/7公開）

総合商社の業務や、三菱商事の社風を簡単に理解するには大変コストパファーマンスの良いインターンであると感じた。インターン用にまとめられた簡単な会社紹介のパワポ資料は持ち帰り可能であるし、今回は「金融インフラ」という事業についてグループワークを通して、詳しくなることができた。

特にないが、強いて言えば、三菱グループの三綱領などについては理解しておいたほうが良いだろう。三綱領を意識してアウトプットすべき。

1dayインターンシップで新規事業立案というインターン形式であったので、三菱商事で働いている自分を想像するのは少し無理があろう。総合商社は配属された部署により、業務内容も十人十色と聞く。よりイメージを具現化するには様々な社員を訪問することが一番の近道であろう。

率直に内定獲得は至難であると感じる。新卒で入る企業として圧倒的な人気を誇る三菱商事は内定者も粒揃いである。帰国子女や体育界、理系院生など就活強者が集う。本選考で内定を取るには実力と運の両方が必要であろう。外コンや外銀の内定があれば少し有利に働くかもしれない。

志望度は上がった。日本を代表する三菱グループの中核企業であり、圧倒的なブランド力を誇る三菱商事はやはり、憧れである。日本のプレゼンス向上に直結するようなビジネスのスケールの大きさを感じ、非常にやりがいと誇りを持って取り組めそうであると感じた。

上述ではあるが、三菱商事はインターンや各種イベントへの参加が本選考に直結/有利に作用しないと言われている。OB訪問を積極的に行うことが内定には必須であり、重要であろう。

特になし。三菱商事はインターンや各種イベントと内定に相関がないと言われている。本インターンに関しても、選考がESのみであるため、特にないと思われる。

私は日本のプレゼンス向上ができるスケール感の大きい仕事やグローバルなフィールドを就職活動の軸としており、外資コンサルや総合商社を志望している。総合商社は昨今、事業主体となれたり、経営マインドを養える状況であると聞いており、興味深く感じている。また海外に軸足を置いて仕事ができる点も魅力に感じており、志望している。

特に変化なし。総合商社の各社の特徴や雰囲気を抑えるのに1dayインターンはコスパが良いと感じた。総合商社は志望動機が重要であると言われている。志望動機が論理的に説明できるよう、自身の価値観や経験を深掘りし、整理していくことがこの時期の課題であると感じる。現在はOB訪問を通し、総合商社の業務イメージをより具現化するフェーズである。