【未知のビジネスを創造】【19卒】三菱商事の冬インターン体験記（理系/1day Business workshop(大阪)）No.1965（大阪大学大学院/男性）（2018/2/7公開）

新卒人気企業ランキングトップの会社という点で単純に「どんな会社なんだろう？」という興味があった。10,11月に同様の1day Business Workshopがあったが、エントリーしそびれたため、大阪開催分にエントリーした。

ES選考のみであったため、特に対策はしなかった。他総合商社のインターンに数社参加していたため、商社業務への理解は多少あった。

金融インフラ事業領域において三菱商事の社員として行うべき新規事業を立案せよ

1日目にやったこと

アイスブレイク（パスタチャレンジ）
人事部の方（本インターンシップ全体のファシリテータ）から業界理解の講義
業界理解の中で、三菱商事についての説明が軽くある。
GWのテーマ発表
GW(3時間程度)
各班発表、質疑応答、FB
関西の採用責任者の挨拶、クロージング。

京大卒のベテラン社員（インターン全体のメンター/金融インフラ事業部）

特になし

「三菱商事が行うべき」という言葉にはいくつかの捉え方があるとフィードバックをされたこと。社会貢献性などに目が行きがちであるが、過去の三菱商事のビジネスや得意とする領域などより現実的なアプローチもすべきであった。

お題の自由度が大変高かったため、建設的に議論を進めること自体、大変であった。そもそも「金融インフラ事業」を理解する必要があり、時間は結構タイトであると感じた。発表資料についてはホワイトボードを用いたが、ステークホルダーを図式化する点が最も苦労した。

総合商社の業務や、三菱商事の社風を簡単に理解するには大変コストパファーマンスの良いインターンであると感じた。インターン用にまとめられた簡単な会社紹介のパワポ資料は持ち帰り可能であるし、今回は「金融インフラ」という事業についてグループワークを通して、詳しくなることができた。

特にないが、強いて言えば、三菱グループの三綱領などについては理解しておいたほうが良いだろう。三綱領を意識してアウトプットすべき。

1dayインターンシップで新規事業立案というインターン形式であったので、三菱商事で働いている自分を想像するのは少し無理があろう。総合商社は配属された部署により、業務内容も十人十色と聞く。よりイメージを具現化するには様々な社員を訪問することが一番の近道であろう。

率直に内定獲得は至難であると感じる。新卒で入る企業として圧倒的な人気を誇る三菱商事は内定者も粒揃いである。帰国子女や体育界、理系院生など就活強者が集う。本選考で内定を取るには実力と運の両方が必要であろう。外コンや外銀の内定があれば少し有利に働くかもしれない。

志望度は上がった。日本を代表する三菱グループの中核企業であり、圧倒的なブランド力を誇る三菱商事はやはり、憧れである。日本のプレゼンス向上に直結するようなビジネスのスケールの大きさを感じ、非常にやりがいと誇りを持って取り組めそうであると感じた。

上述ではあるが、三菱商事はインターンや各種イベントへの参加が本選考に直結/有利に作用しないと言われている。OB訪問を積極的に行うことが内定には必須であり、重要であろう。

私は日本のプレゼンス向上ができるスケール感の大きい仕事やグローバルなフィールドを就職活動の軸としており、外資コンサルや総合商社を志望している。総合商社は昨今、事業主体となれたり、経営マインドを養える状況であると聞いており、興味深く感じている。また海外に軸足を置いて仕事ができる点も魅力に感じており、志望している。

特に変化なし。総合商社の各社の特徴や雰囲気を抑えるのに1dayインターンはコスパが良いと感じた。総合商社は志望動機が重要であると言われている。志望動機が論理的に説明できるよう、自身の価値観や経験を深掘りし、整理していくことがこの時期の課題であると感じる。現在はOB訪問を通し、総合商社の業務イメージをより具現化するフェーズである。