【16卒】三菱商事の冬インターン体験記（「2030年、総合商社進化論」）No.15（慶應義塾大学/男性）（2017/12/14公開）

メンターさんが非常に積極的にアドバイスを下さり、こうした社員さんの後輩になれるのなら幸せだなと感じた。また人事の方も多くのコンテンツを用意してくれていたので、最終日まで飽きることなく課題に取り組めた。

三菱商事だけではなく、他の商社を調べておけばインターンを行いながら比較することができより深く学べたと思う。

1日中社内にこもってプレゼンや会議を行ったこと。またメンターの方々が終業後も食事や飲み会に連れ出してくださり、もし入社したらどんな生活になるのかが想像しやすかった。

インターンシップに参加しているメンバーのレベルが非常に高く、自分もこのメンバーに選ばれたという事実が大きな自信につながった。またインターンシップに参加することで三菱商事のことが、より深く理解することができのちのESや面接でアドバンテージになたっと感じるから。

メンターの方々、人事の方々ともに非常に印象の良い方が多くこの人たちの後輩になれたらな「という気持ちが芽生えた。また5日間を通して商社のダイナミズムを感じることができ、こうした環境の中で成長したいを思ったから。

面接でインターンに参加した旨を伝えると印象が良かった。インターンに参加している分ほかの学生より多くの情報を持っていた。

人事部としては特になかったが、インターンシップの最中に知り合ったメンターの方々がOB訪問に応じてくださった。

商社やエネルギー業界を志望していた。理由は消費財や食品といった日常の小さいものよりも、より大きなインフラや社会的に欠かせないものを扱いたいという気持ちがあったから。

上記のように。メンターの方々、人事の方々ともに非常に印象の良い方が多くこの人たちの後輩にな利たいという気持ちが強く芽生えた。一方で社員さんと密着した5日間を過ごしたので悪い面（生活リズムや忙しさ）も見えてしまい、一旦商社への就職を熟考するいい機会になった。