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【18卒】SBIホールディングスの総合職の1次面接詳細 体験記No.2600(大阪大学大学院/男性)(2017/12/8公開)

2018卒の大阪大学大学院の先輩がSBIホールディングス総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2018卒SBIホールディングス株式会社のレポート

公開日:2017年12月8日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 大阪大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • ソフトウエア・サイエンス

選考フロー

1次面接 通過

実施時期
2017年04月
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
10年以上人事を担当している
通知方法
電話
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

 自分自身の回答に対して、人事の方は「なぜ〜ですか」「なぜ〜と考えたのですか」と質問することが多かったです。そのときに、冷静に考え直し「なぜなら〜」という形でしっかりと理由を示すことができたのが評価されたポイントだと思っています。もしそのときに、答えることができなかったり、誤魔化したりすれば、マイナスイメージを与えることになっていたと思います。

面接の雰囲気

個室で人事の方と一対一で行なった。人事の方は、物腰がやらかく、こちらが話しがしやすいように気を使っていたように思える。「なぜ」という問いで質問されることが多く、考える時間が多かったが、人事の方はゆっくりと落ち着いて対応していただけました。

1次面接で聞かれた質問と回答

どうして大学院に進学をなさったのですか

大学生の卒業論文で、私はアメリカの哲学リチャード・ローティを取り上げました。論文を書き上げること自体は、一種の面白さがあって、苦ではありませんでした。論文も先生方に認められ、優秀論文にも認めていただけました。しかし、自分の中では納得できないところがありました。というのは、誰よりもローティに詳しくなろうと思い論文を書き始めましたが、彼は多作な人で、私が読むことができた論文は氷山の一角でした。また日本語に翻訳されたものしか手を出すことができませんでした。そのため、自分中で「全体の一部だけを読んで、ローティを理解したと言ってよいのか」と思いはじめました。その心残りが、「もっとローティについて研究したい」という思いとなり、就職活動ではなく大学院に進学することを決めました。

大学院に進学した結果、あなたがしたかったことはできましたか

 私がしたかったことは、ローティのさらなる研究です。そのために、ローティに詳しい教授のもとに身を置き、研究をしています。少なくとも、大学生時代の自分と比較すれば、今の私の方が成長していると思います。実際に、当時は日本語の著作しか読んでいなかったですが、いまは英語の原文にも目を通しています。修士論文も英語の原著をもとにして書き上げることになるでしょう。また、私の中でローティに対する理解が変化しているのも感じています。それらの点から、ローティのさらなる研究をすることはできたと思っています。ただ、まだまだ読めていないものや理解できていないところもあります。残りの大学院生活、謙虚に研究に打ち込んで、修士論文を書き上げ、卒業したいと思っています。

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SBIホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 SBIホールディングス株式会社
フリガナ エスビーアイホールディングス
設立日 1999年7月
資本金 920億1800万円
従業員数 18,717人
売上高 9985億5900万円
決算月 3月
代表者 北尾吉孝
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木1丁目6番1号
平均年齢 40.2歳
平均給与 884万円
電話番号 03-6229-0100
URL https://www.sbigroup.co.jp/

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