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SBIホールディングス株式会社 報酬UP

【18卒】SBIホールディングスの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.2600(大阪大学大学院/男性)(2017/12/8公開)

SBIホールディングス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

2018卒SBIホールディングス株式会社のレポート

公開日:2017年12月8日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 大阪大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • ソフトウエア・サイエンス

選考フロー

企業研究

 SBIホールディングスは、SBI証券など様々な企業を統括する本部にあたります。そのため、仕事内容は多彩です。そのため、なぜ入りたいのかは当然聞かれますが、具体的な何をしたのかということをしっかりと説明できないといけません。最終面接は、社長と直接話す機会があります。人事の方から事前に連絡がありましが、最終面接のために「時事問題」を知っておく必要があります。なぜなら社長自身がいまニュースになっていることなどについて「どのように考えているのか」と質問をするからです。また、会社を引っ張る存在として、「自分自身で会社を立ち上げようと思ったことはないか」と尋ねられる一幕もありました。肯定的に答えるにせよ、否定的に答えるにせよ論理的に返答できる能力が試されていたと思います。つまり、「なぜ?」に対して、「なぜなら・・・」と応答できる力です。普段から論理的に話すように試みたり、大学でのレポートも論理的にかけるようにすることで、この点は自分自身で訓練することが可能だと思います。

志望動機

私がSBIホールディングスを志望する理由は、アセットマネジメント事業のような先見性と責任感が求められる仕事をしてみたいからです。そのためには、個々のグループ会社ではなく、個々のグループ会社を統括する御社を志望する必要があると考え、御社を志望いたしました。先見性と責任感を重視する理由は、大学生活の塾講師の仕事の中で、その二つの要素にやりがいを感じたからです。私は、生徒の生活スタイルや性格から先を見据えた学習方法を提案したり、志望校の相談を受けたりしました。将来に関わることなので、大きな責任がありましたが、やりがいを感じることができました。こうした性分から、先見性と責任感が必要とされる仕事をしたいと考えおります。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2017年03月

1次面接 通過

実施時期
2017年04月
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
10年以上人事を担当している
通知方法
電話
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

 自分自身の回答に対して、人事の方は「なぜ〜ですか」「なぜ〜と考えたのですか」と質問することが多かったです。そのときに、冷静に考え直し「なぜなら〜」という形でしっかりと理由を示すことができたのが評価されたポイントだと思っています。もしそのときに、答えることができなかったり、誤魔化したりすれば、マイナスイメージを与えることになっていたと思います。

面接の雰囲気

個室で人事の方と一対一で行なった。人事の方は、物腰がやらかく、こちらが話しがしやすいように気を使っていたように思える。「なぜ」という問いで質問されることが多く、考える時間が多かったが、人事の方はゆっくりと落ち着いて対応していただけました。

1次面接で聞かれた質問と回答

どうして大学院に進学をなさったのですか

大学生の卒業論文で、私はアメリカの哲学リチャード・ローティを取り上げました。論文を書き上げること自体は、一種の面白さがあって、苦ではありませんでした。論文も先生方に認められ、優秀論文にも認めていただけました。しかし、自分の中では納得できないところがありました。というのは、誰よりもローティに詳しくなろうと思い論文を書き始めましたが、彼は多作な人で、私が読むことができた論文は氷山の一角でした。また日本語に翻訳されたものしか手を出すことができませんでした。そのため、自分中で「全体の一部だけを読んで、ローティを理解したと言ってよいのか」と思いはじめました。その心残りが、「もっとローティについて研究したい」という思いとなり、就職活動ではなく大学院に進学することを決めました。

大学院に進学した結果、あなたがしたかったことはできましたか

 私がしたかったことは、ローティのさらなる研究です。そのために、ローティに詳しい教授のもとに身を置き、研究をしています。少なくとも、大学生時代の自分と比較すれば、今の私の方が成長していると思います。実際に、当時は日本語の著作しか読んでいなかったですが、いまは英語の原文にも目を通しています。修士論文も英語の原著をもとにして書き上げることになるでしょう。また、私の中でローティに対する理解が変化しているのも感じています。それらの点から、ローティのさらなる研究をすることはできたと思っています。ただ、まだまだ読めていないものや理解できていないところもあります。残りの大学院生活、謙虚に研究に打ち込んで、修士論文を書き上げ、卒業したいと思っています。

最終面接 落選

実施時期
2017年05月
形式
学生5 面接官3
面接時間
60分
面接官の肩書
社長、人事の責任者、人事 
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

社長は、その道の専門家でもあるので専門用語で飛び出すときもあります。その用語や知識を知っている場面では、自信をもって答えることもでき、評価されるような回答が示せたと思います。しかし、金融や政治に疎いと質問の意味がわからない可能性もあるので、志望する方は常識の範囲でよいので経済、金融ワードの確認をしておきましょう。

面接の雰囲気

社長がメインで質問する形式。大きな机を挟んで、片側に社長と人事の方が二人、反対側に学生が座る。社長は常に淡々と質問をするので、雰囲気としては冷たく、学生もみんな緊張をしている様子であった。

最終面接で聞かれた質問と回答

君たち、なぜ会社を立ち上げようと思わないのかね。

 私も他の人と同じように、会社を立ち上げたいと思ったことがありません。多くのベンチャー企業が廃業しているデータを見ると、ますますそのように思います。そのため、このように就職活動を行なっております。私は、ビジネススキルもマナーも全く知らない素人です。また企業が何であるのかも知りません。そのため、自分で会社を立ち上げるのは、現実的な話ではないとも考えています。将来、会社を自分で立ち上げることも考えたことがないです。ただ、多くの仕事を積み重ね、多くを知ることで、自分でやりたいと思えば会社を立ち上げたいです。そのためにも、いまは社員として会社で働き、社会のありかた、企業のありかた、人間としてのありかたを学び、会社に貢献できる人間になりたいと思っています。

トランプ大統領をどのように評価するか

政治家や大統領を評価するというのは、どういうことかと考えてみると、一つ目安として挙げられるのは「言ったことを実現したのか」という点です。トランプは、問題含みの発言を多くしてきました。たとえば、アメリカとメキシコの間に壁を作る、イスラム教徒を入国させないなど。そのマニュフェスト自体が問題であるかどうかは、置いておくにしても、彼はそれを実行に移せていません。イスラム教徒に対する政策は、アメリカの裁判所がNOを突きつける形になりました。メキシコとの間に壁を作る件は、その経費をどこから調達するのかが解決していません。トランプは、メキシコに払わせるつまりですが、メキシコは応じないでしょう。そうすれば、壁を築くことも頓挫します。すると、彼は有言実行でないといえます。これは政治家として、マイナスだと思います。よって、私はトランプを悪く評価いたします。

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SBIホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 SBIホールディングス株式会社
フリガナ エスビーアイホールディングス
設立日 1999年7月
資本金 920億1800万円
従業員数 18,717人
売上高 9985億5900万円
決算月 3月
代表者 北尾吉孝
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木1丁目6番1号
平均年齢 40.2歳
平均給与 884万円
電話番号 03-6229-0100
URL https://www.sbigroup.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130882

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