2020卒の高崎経済大学の先輩がイオンフィナンシャルサービス総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒イオンフィナンシャルサービス株式会社のレポート
公開日:2019年6月25日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 高崎経済大学
- インターン
-
- 芙蓉総合リース
- オリエントコーポレーション
- SBI新生銀行
- りそなホールディングス
- 内定先
-
- りそな銀行
- 芙蓉総合リース
- 中央労働金庫
- オリエントコーポレーション
- パシフィックソーワ
- ジャックス
- イオンフィナンシャルサービス
- NTTファイナンス
- 入社予定
-
- 芙蓉総合リース
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2019年05月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員クラスの方2名
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接なので、自分が入社したらどのようなことができるのかをしっかりと伝えることが大切だと感じました。
面接の雰囲気
最終面接であったが温厚な方で柔らかい感じだった。自分が話す内容について的確に質問をぶつけてこられたのでしっかりと自己分析ができているかを見られていた。
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことを教えてください
私はコンサートスタッフのアルバイト活動に注力しました。コンサートの現場でアルバイトの方々を統括するチーフという業務を行っていました。協力会社や業務未経験のアルバイトが多い状況であったため、連携をとりやすい状態を作る必要があると考えました。全体説明後に行われるセクション別の説明の際に他のチーフが一方的な説明をしていることに違和感を抱いていたため、私は1人1人と対話を行うように心がけました。対話では各々の業務経験を把握し、特性・性格を見極めて適切な配置付けを行うことでコンサート中に統率しやすくできるように工夫しました。その結果、アルバイトの方々との距離を近づけることに成功し、円滑に業務を行うことができました。
内定をもらっている会社をなぜ蹴って当社に入社したいのか。
私は仕事を行っている中で挑戦を続け、より成長したいという思いが非常に強くあります。この考えの中で内定をいただいている企業は挑戦気質とは言えず、自分の成長には的確ではないのではないかと感じております。しかし、御社は店舗づくりやサービスの面で他者にはできない革新的なサービスをお客様に提供し続けております。歴史が浅いという短所を持つ御社ならではの事業を行うことでき、これから将来にわたっても新たな事業に挑戦を続けていく姿勢をインターンシップ、OB訪問にて感じました。私も御社の一員としてお客様の利便性を第一に考え、日々挑戦を続けていくことで自己成長し、これからの「当たり前」を作っていきたいと考え、志望いたします。
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イオンフィナンシャルサービスの 会社情報
会社名 | イオンフィナンシャルサービス株式会社 |
---|---|
フリガナ | イオンフィナンシャルサービス |
設立日 | 1981年6月 |
資本金 | 456億9800万円 |
従業員数 | 15,968人 |
売上高 | 4856億800万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 藤田健二 |
本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1丁目1番地 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 605万円 |
電話番号 | 03-5281-2080 |
URL | https://www.aeonfinancial.co.jp/ |
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