2020卒の高崎経済大学の先輩が書いたイオンフィナンシャルサービス総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、イオンフィナンシャルサービスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒イオンフィナンシャルサービス株式会社のレポート
公開日:2019年6月25日
選考概要
- 年度
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- 2020年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- 総合職
投稿者
- 大学
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- 高崎経済大学
- インターン
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- 芙蓉総合リース
- オリエントコーポレーション
- SBI新生銀行
- りそなホールディングス
- 内定先
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- りそな銀行
- 芙蓉総合リース
- 中央労働金庫
- オリエントコーポレーション
- パシフィックソーワ
- ジャックス
- イオンフィナンシャルサービス
- NTTファイナンス
- 入社予定
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- 芙蓉総合リース
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後も縛られることなく、就活を続けさせてくれた。内定後も内定者専用のページの連絡以外は連絡がなく、学生目線に立っていると思う。
内定に必要なことは何だと思うか
金融業界を志望する中では、企業の差別化が非常に難しいため、インターンシップやOBOG訪問は可能な限り行った方がよいと感じた。様々な方々と会う中で企業独自の雰囲気を感じることができ、志望動機にも生きてくると思います。行動に起こすことで自信にもつながり、面接などで緊張することはなくなると思います。また、インターンシップ参加学生は他の学生と異なる選考ルートが敷かれているため、本気で内定を勝ち取るのであれば参加した方が良いと思う。学歴はほとんど関係ないと感じた。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出る人はしっかりと準備を行って、自分をしっかりと伝えることができる学生が多いと思います。派手なことを学生時に行うことが大切なのではなく、なぜ行ったのかをしっかりと考えることができる人が企業には求められる。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンシップに参加すると面接時にインターンでどのように感じたのかを聞かれる。そして、インターンシップでどのようなことをしていたのかも人事は把握しているのでインターンシップに参加する学生は気を抜かない方が良いと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者には人事との面談があります。参加するか否かは学生次第でした。
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イオンフィナンシャルサービスの 会社情報
会社名 | イオンフィナンシャルサービス株式会社 |
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フリガナ | イオンフィナンシャルサービス |
設立日 | 1981年6月 |
資本金 | 456億9800万円 |
従業員数 | 15,968人 |
売上高 | 4856億800万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 藤田健二 |
本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1丁目1番地 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 605万円 |
電話番号 | 03-5281-2080 |
URL | https://www.aeonfinancial.co.jp/ |