【海と未来を築く技術】【24卒】パシフィックコンサルタンツの技術コンサルタントの本選考体験記 No.64557（近畿大学/男性）（2023/10/10公開）

まず、業界研究の第一段階として総合コンサルタント各社の違いを明確化するところから始めました。なぜなら他にも似たことをしている企業が多い中なぜうちに？とほとんどの場合聞かれると先輩から聞いていたからです。実際に私も聞かれました。
また、インターンに参加したことが良かったと思います。インターンには行っていない他社の面接の際も、インターンで実際にしたことや学んだ事等内容について詳しく聞かれることはもちろん、企業・業界研究にも大いに役立つので参加すべきです。私の勝手な印象ですが、インターンの参加者は、有利に選考が進んでいたイメージがありました。
パシフィックコンサルタンツに関しては、競合他社と異なり非上場企業であるので、買収のリスクが少ないので、最後まで勤め上げられる可能性は高い企業だと思います。
この企業の面接では、部署のみではなく設計や解析など複数の業務がある中で何に携わりたいかまで聞かれるのではっきり答えれるようにしましょう。また第二希望の部署についても詳しく聞かれるので、ESでは第二希望以降は適当に書くのではなく、そちらもしっかりと考えておくようにしましょう。
また、インターネットで調べられる情報では面接で聞かれる質問全てに対処できないので、OBOG訪問やインターンでの担当してくださった方とは密に連絡を取り、わからないを解消しておきましょう。

一点目は、貴社が建設コンサルタント業界でのリーディングカンパニーであり、大規模なプロジェクトに多数携わっているからです。また私は幼少期から海に対してあこがれがあり、現在も大学で海岸工学研究室に所属していて建設コンサルタントの海に関わる部門で働きたいと考えています。その考えのもと私が入社できた際には、港湾・海洋・海岸の分野での仕事に従事したいと考えています。特に、国が推進している洋上風力発電事業等の大規模プロジェクトに携わり、大学で学んだ知識を基に多くのことを学びながら幅広く活躍したいと考えて志望しました。
二点目は、貴社が国際事業にも取り組んでいることです。通信技術等の進歩により急速なグローバル化が進んでいる昨今においては、海外業務を視野に入れたグローバルな視点と国内業務を視野に入れたローカルな視点の融合が必要となると考えています。
自身も国内で学んだ技術を用い、チャンスがあれば海外業務に従事し、技術だけでなく言語や現地の文化等を学び人間的に成長したいと考え、また国際業務で得た技術を国内の業務に還元、適用していくことが自身と組織の成長につながると考えています。
三点目は、インターンシップでの経験です。この経験で貴社の社員一人一人の指導力の高さ、社員の方々の人間性、オフィス環境の良さに魅力を感じました。実習生の私に対しても、とても丁寧に指導して頂き、技術力を大切にしている貴社の社風を感じることができました。インターンシップでは短い期間でしたが、社会人としての責任を学ぶ事ができ、皆様の指導力の高さを感じました。また指導して頂くにあたり、実習担当の方のみならず多くの社員の方にお世話になり、面倒見の良さ、人間性に感銘を受けました。実習では実際に受注した業務の一部を担当させて頂きました。実際の業務に触れる事で、一つもミスできない仕事、その責任の重さを肌で感じることができました。

業界トップクラスの実績があるのはもちろん。トップ5の中で唯一非上場であったから。

課題と交流会があるらしいが、まだ行っていない。

自分自身は第1志望であったのでその場で内定を承諾したが、聞くところによると2週間は待ってくれるらしい。

この業界を志望するならばこの企業のみでなく、複数の企業のインターンや説明会に参加した方が良い。なぜなら調べた限りの情報だと特に大手ではそれぞれの企業の違いがあまり分からないからである。面接でも「この業界は他の競合他社ではなくなぜうちを志望するのか？」という質問を面接を受けたすべての会社からされた。業界の仕組みや仕事の内容を詳しく知るためにもインターンや説明会は重要であるが、他者との違いを明確にする、といった点でも重要な役割を持っている。

意外とコミュニケーション能力が求められる業界なので人柄は重視される。学歴というよりも何を学んできたか？まじめに過ごしてきたのかという点も見られている気がする（得意分野や卒業研究のテーマやそれについて取り組む背景などについて詳しく聞かれたため）。
勿論、志望度合いの高さのアピールも重要である。

この企業の選考は1次面接でほぼ決まると思っていい。実際に1次で落ちた人は多く知っているが、最終で落ちた人は知らない。また、インターンシップに参加していれば、早期選考の枠で受けることが出来るため、多少は有利になるとインターンシップ時に説明を受けた。

特にフォロー等はなかったが、内定者交流用のサイトが開設された。

• 会社のブランド・知名度
• 福利厚生・手当・働きやすさ

東京電力ホールディングス株式会社

企業というよりも業界の違いで迷っていた。
電力会社は公務員色が強く、安定していて年功序列のような体質がある。
その点において建設コンサルタントも少し公務員色はあるが、比較的自由な風潮があったのでこちらを選んだ。
また、個人的には再生可能エネルギーに関わる業務に取り組みたかったため電力会社も志望していたが、建設コンサルタントでもこの内容に取り組むことが出来る上に自分の専門である海岸工学も生かすことが出来るので建設コンサルタントを選んだ。