就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
新電元工業株式会社のロゴ写真

新電元工業株式会社

【未来を拓く挑戦者】【23卒】 新電元工業 総合職の通過ES(エントリーシート) No.86691(非公開/男性)(2022/6/10公開)

新電元工業株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年6月10日

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 男性

Q.
あなたが会社を選ぶ際、重視するポイントは何ですか?また、なぜ当社を志望しましたか?(オープンESを使用)

A.
会社を選ぶ際に重視する点は社会貢献性の高さです。これはやりがいに直結すると考えており、仕事を通して大きな目標に挑戦していきたいため、社会貢献性の高さに魅力を感じます。そこで、電子部品メーカーであれば、多くの完成品メーカーに影響を与えることができる点から最適であると考えました。その中でも貴社を志望する理由は2点あります。1点目はゼミでの学びがきっかけで、カーボンニュートラル実現に挑戦したいからです。幅広い分野でエネルギーロス削減に貢献しているパワー半導体を扱う貴社であれば可能だと考えました。2点目は、企業ミッションの「エネルギー変換効率を極限まで追求する」から感じ取った、現状に満足せず高みを目指す精神に魅力を感じたからです。私自身、現状に満足せずに努力をしてきたことで結果を残してきており、貴社であれば仕事でも同じように結果を残すことができると考えました。以上2点の理由から、貴社を志望します。(オープンESを使用) 続きを読む

Q.
あなたが志望する職種を通して、どのようなテーマの仕事に取り組みたいと考えますか?その時、あなたの専門性・強みをどのように活かしたいと考えますか?(オープンESを使用)

A.
私は、営業職でモビリティ分野のEV化促進に取り組みたいと考えています。ゼミでの学びから、カーボンニュートラル実現に電気自動車の普及が重要であると感じたからです。そして、2つの私の強みを活かして営業として活躍していきたいと考えています。1つ目は、部活動で培った調整力です。お客様からの難しい要望に100%に近い形で応える為に、営業には社内と社外を上手く調整する力が必要だと考えています。そこで、投手リーダーとして各ステークホルダーの利害を調整してきた経験が活かして、納期までにお客様が求めるものを提供していきます。2つ目は準備力です。提案をお客様に魅力的に感じてもらう為には、相手のことを深く理解する必要があると考えています。そこで、お客様のもとへ訪問する前に相手のことを徹底的に調べ、いくつかの仮説を立て、お客様に合わせたアプローチをしていきます。(オープンESを使用) 続きを読む

Q.
あなたが今までの人生を通して、最も重要視する考え(ポリシー)は何ですか?また、そう思ったきっかけやエピソードは何ですか?(オープンESを使用)

A.
組織で行動する中で自分にできることや役割を探し、行動していくことです。きっかけは、高校の硬式野球部での最後の大会、甲子園出場という目標のため、チームを裏方から支えたことです。私は大会の2ヶ月前に監督から戦力外通告を受け、勉強に集中するように促されました。しかし、最後まで仲間と戦い抜きたかったため、自分にできることを探した結果、サポートという役割を探し出し、チームを裏方から支えることを決意しました。選手が野球に集中できる環境を整えるため、女子マネージャーではできない練習の補助を中心に選手をサポートしていました。また、対戦相手の偵察にも足を運び、投手の目線から、データや映像だけでは感じることができない相手の脅威や弱点などをチームに共有していました。そして、チームが勝利した時に感じたことのない喜びを感じ、人を支えることに対してやりがいを感じるようになりました。(オープンESを使用) 続きを読む

Q.
あなたが人生において、失敗したエピソードを教えてください。また、そこから得られた教訓を教えてください。(オープンESを使用)

A.
高校1年生の時、部活動の練習試合で準備を怠ったことが原因でチームに迷惑をかけ、監督からの期待も失ったことです。私は、高校を野球の特待生として入学し、天狗になっていました。さらに、その練習試合の相手は格下のチームであり、油断をしていたことから、準備運動を怠りました。その結果、大量失点という失態を犯し、実力を発揮する前に交代を命じられ、非常に後悔したことを鮮明に覚えています。この経験から、本来の実力を発揮する為、後悔をしない為にも「何事も準備を怠らないこと」が重要であることを学びました。この経験から、試合前のルーティンを作成し、普段の練習も集合時間の1時間前に到着しストレッチなどをすることで、試合も練習も100%の状態で開始できるように準備を徹底するようになりました。その結果、基本的に3年間補欠ではありましたが、1度だけ公式戦に出場し、結果を残すことができました。(オープンESを使用) 続きを読む
本選考のES一覧はこちら

インターンのES一覧はこちら

※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

新電元工業株式会社の本選考通過ES(エントリーシート)詳細を見る

メーカー・製造業 (電子・電気機器)の他のESを見る

株式会社デンソー

夏インターンシップ / 技術職 電動化エンジニアコース
通過

Q.
応募理由を教えてください.下記の内容を必ず織り込むこと.(400文字以下) なぜ希望コースのインターンシップ/仕事体感ワークショップを希望するのか,インターンシップ/仕事体感ワークショップで学びたいこと

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年1月21日

問題を報告する

新電元工業の 会社情報

基本データ
会社名 新電元工業株式会社
フリガナ シンデンゲンコウギョウ
設立日 1949年8月
資本金 178億2310万円
従業員数 4,865人
売上高 1058億3000万円
決算月 3月
代表者 田中 信吉
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目2番1号
平均年齢 43.0歳
平均給与 715万円
電話番号 03-3279-4431
URL https://www.shindengen.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132725

新電元工業の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。