【人と社会を支えるBtoB】【21卒】 新電元工業 総合職の通過ES(エントリーシート) No.36835（獨協大学/男性）（2020/7/17公開）

私が会社選びで重要視するポイントは2つあります。1つ目は、人々や社会に貢献できることです理由は、誰かのためになにかをすることにやりがいを感じるため、人々や社会に貢献することにつながる事業に携わりたいからです。2つ目は、BtoBのメーカーであることです。理由は、日本の産業を支えてきたものづくりに興味があり、とくに幅広く活躍することができるBtoBのメーカーへの関心が強いからです。そのなかで、貴社の製品が、私たち身のまわりにある自動車や家電などの日常のあたりまえを支えていること、そして省エネに貢献する製品、つまり世界を支えているとも言える貴社に魅力を感じ、志望しました。 続きを読む

私は営業職、とくに電装事業の営業職を志望しています。そして、営業職を通して、お客様の要望に確実に応え、信頼関係を築き上げることを目標にしています。理由は、電装事業の営業は主に、お客様から要望を聞き、それに適した製品を作り提案しなければならないからです。そこで、性格や年齢を問わずさまざまな人と上手く人付き合いができるという自身の強みを、お客様を満足させるために、積極的にコミュニケーションをとりお客様のニーズを引き出し、正確に設計者に伝え、社内外で信頼を得るために活かしていきたいです。また、会話の中で要望をそのまま受け取るのではなく、言葉の裏側や相手の気持ちも汲み取り、自分なりにより相手のためになることを考えお客様のニーズを超えるような提案ができるようになりたいです。 続きを読む

私が重要視するポリシーは「常に相手の立場で考える」ことです。これを心がけるようになったきっかけは、友人同士ではあるが、他人の容姿やコンプレックスなどを笑ってイジる人を見たときにどうして人のコンプレックスで笑えるのだろうと思ったことです。それ以来、価値観や考え方は人それぞれ異なるので、親しい仲だとしても言葉を選んでから発言するようにしています。また、アルバイトにおいても、まずお客様の着ている服や持っている買い物袋のブランド（情報の少ない初対面でも見ただけでわかる、ほぼ確実に関心のあるもの）の話題を出したり、朝や夜の人が少ない時間帯は、お客様にとって店に入りにくい空気があるので、「朝早いのに（夜遅く）ありがとうございます」と先に言ってしまうことで、お客様の緊張感が少しでもなくなるよう気遣うことにも活かしています。 続きを読む

私の失敗した経験は、高校時代、サッカー人生で初めてベンチに座ったことです。中学時代は部長で司令塔でもあったことや、私の高校のレベルも考え、中心選手になれると思っていました。しかし、チームの戦術と私のプレースタイルが合わず控え選手になりました。他校の知人と会い、怪我してるの？試合出ないの？と言われるたびに試合に行くのが辛くなり、チームが勝っても素直に喜べない自分がいました。私は、試合に出るために何が求められているのかを考え、自分のスタイルを捨て、周りを活かすプレーに徹しました。そして本職ではないポジションですが、レギュラーになることができました。私はこの経験から、得意分野でなくても工夫と努力次第で活躍できること、そしてベンチメンバーという違う視点で試合に関われたことで、マネージャーやベンチの選手のありがたさを改めて実感し、常に周りには感謝すべき人がいることを意識するようになりました。 続きを読む