この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
企業がイケイケの全盛期に就職。成果重視の営業会社であり、また納会などを国技館などで行うなど勢いもあった。事業の成長性が感じられ、また成果を上げた若い職員の...続きを読む(全152文字)
パーソルキャリア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルキャリア株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にパーソルキャリア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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企業がイケイケの全盛期に就職。成果重視の営業会社であり、また納会などを国技館などで行うなど勢いもあった。事業の成長性が感じられ、また成果を上げた若い職員の...続きを読む(全152文字)
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景気の良し悪しによって業績・給与、ひいては雇用が大きく左右される。安定した形で仕事を遂行し、キャリアを高めていくためにも日々の業務を通してだけでなく、自ら...続きを読む(全157文字)
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人材業界は労働集約的な業界ですが、近年の情報技術の発達によって、知識集約的なビジネスモデルが台頭しつつあり、そういった変化に対応できている企業、対応しよう...続きを読む(全187文字)
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株式会社インテリジェンスが大阪府から公共事業として受託していた、大阪府高度総合事務センター事業に参加していました。
この事業は元々大阪府が緊急雇用対策と...続きを読む(全161文字)
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参入市場、ライバル企業の動向については非常に興味深く感じています。既存事業の動向については、分析及び将来的展望を改めて確認することで対応したいと考えていま...続きを読む(全161文字)
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次々に新しい事業を走らせているので
今後、競合との差別化を図る面では会社側も考えている。
ただ、広告事業に関してはSEO対策が皆無のため、効果という部...続きを読む(全152文字)
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同業他社はたくさんありますし、会社の動きとして今後は新規立ち上げプロジェクトを抑えていく方針にあるようなので、成長としては厳しいと思います。ただ、テンプグ...続きを読む(全150文字)
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人材業界では2番手というブランド力もあるのは事実で、待遇においては一定の役職になると市場感と比較しても引けを取らず、むしろ良い部類に入る。
とはいえ、今...続きを読む(全230文字)
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動きが活発でどうころぶかわからないもののアクティブな会社だと感じることが多い。
業績はそれなりといった印象ではあるが内部が活発なので、可能性も感じるが、...続きを読む(全162文字)
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事業自体は短期の派遣制度だったので、将来性があるかどうかはわからないですし、
僕が参加していた事業はもうすでに終了しております。
ただ、他にも事業展開...続きを読む(全175文字)
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広告に関しても、人材紹介に関してもリクルートに次ぐ第二位の地位を会社として築けていることが強みに感じた。広告では年代が上の人は紙媒体の頃に慣れ親しんでくれ...続きを読む(全164文字)
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ここ、プログラマ、SEは入社しないほうがいいね。
ここの給与は基本給と業績給で給料が決まるのだが、それが何で決定されるかというと
客からの単価で決定さ...続きを読む(全196文字)
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派遣業は業態として市場が飽和している印象があるが、競合社数がきわめて多く、市場のトップ企業でも市場の2%さえ押さえきれていないほど。つまり市場がきわめて大...続きを読む(全169文字)
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ライバル企業の動向について…大手なので、一般派遣で働くならここを選ぶのは悪くないと思います。他社との競争も意識してか、営業さんは親身に相談になってくれる人...続きを読む(全273文字)
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ITの社員は一部を除いてほとんどが使い捨て。どこに派遣されるかもわからず自分の希望がかなうことはほとんどないので、やる気や目標のある人ほど避けたほうがいい...続きを読む(全158文字)
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人材ビジネスの拡大による人材ビジネスの最大手であるリクルートとの差別化が事業展開状の最大ポイントであったが、格差は開く一方でセカンドグループの中でも苦戦を...続きを読む(全158文字)
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派遣事業そのものは、競争が激しく、且つ差別化も見出しにくい。企業により人材派遣会社そのものはどこも一緒のような気がする。今後の業界の動向についても、あまり...続きを読む(全224文字)
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派遣なので現場によりけりです。
担当の営業の方は親切に対応してくれました。
前回(2008年頃)にもこの会社から派遣で就業していましたが、その時の担当...続きを読む(全159文字)
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社内の雰囲気は、他社に負けないよう、必ず目標を達成しようという社風。個々が自分の会社への愛社精神が強い人が多いように思う。ただ、自分で裁量を任せられるため...続きを読む(全161文字)
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求人業界の中では先人を切っている会社ですのでライバルは数社といった感じですが、一歩間違えると逆転されてしまうような水物の事業ですので、油断は禁物といった感...続きを読む(全175文字)
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様々の人材派遣以外にも、人材育成に力を入れてると思う。また担当者も様々も熱い思いが伝わってくる。しかし育成とゆう分野では教育とはいえない。ともに学ぶ事が大...続きを読む(全182文字)
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事業の成長性という部分はあまり感じないものの、規模がある程度大きいこともあって簡単には倒産はしないように感じる。当時ほど新卒採用で人気企業というわけではな...続きを読む(全235文字)
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数多くの案件を常に持っている為、派遣で食いつなぐのであればなかなかの企業だと思います。派遣企業にしても大手ですし福利厚生もなかなかなのではないでしょうか。...続きを読む(全156文字)
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業績コミットメントを強く求める会社です。
どれだけ仕事の優先度が高く、その結果を求められるかにより、次の仕事がアサインされる社風があります。
マネジメ...続きを読む(全185文字)
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現在のプロジェクト、今現在300以上あるが障害の一次切り分けのプロジェクトがメインで賃金も低い。利益率も少なく、障害の一次切り分け以外のプロジェクトも少な...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
とにかく良い人ばかり
若い人が多く皆さん優しい
質問したらすぐに答えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低い
ただ仕事は楽...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
ノルマはあるが達成しなくても特に何もない
人が良い人ばかり
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが非常に少ない
残業しないと...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や残業で稼ぐ感じ
賞与は業績と個別の目標で半期で評価される
評価が良いとすごくもらえるが評価が悪いとあまりもら...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
派遣だったので賞与はなかったが、時給が高かったので社員と同じくらいの月給額だったこともありました。頑張りによっては、時給もあげてくれたので、す...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
リモートワークも多く、全体的にリモートでやろうと言う場所ではありました。
社員さんだと
お子様がいる方が多くいたのでリモート希望される方もいま...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
大手ではあるので安心感はあると思います。比較的年齢層も若く20代でリーダーの人人もいてやる気があれば上にたっているイメージはあります。比較的温...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークで
スキルアップが見込めませんでした、また、アナログなところもあって少し無駄だなーと思うこともたたあり。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
派遣だったので福利厚生があったのかはわかりません。社員の方から聞くには、は最低限のものはあるが特別ないと言っていた続きを読む(全63文字)
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【良い点】
法人営業としての基礎スキルは嫌というほど身につきます。まずは新規のテレアポ業務から始まり、ひたすらに数を追うことの重要性から、商談における提案...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
年齢や職位、経験年数などによって異なりますが、業界平均よりもやや高い水準にあります。 東証一部上場企業ということもあり、給与水準が比較的高めに...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
コールセンターぎょうはこんごも安定している事業だとおもいますよ
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のため、はけんなどがいぶから人...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
会社全体を上げて改善していこうとしているため、今後はいい方向に進むのではないかとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の事業の将...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
人手が不足している現場にいきなり投入されるので、確実に力はつくと思います。技術的な面はもちろん、出向先の方々とのコミュニケーション能力も磨ける...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性についてかなり推されたが、社員の入れ替わりも激しいのであまり未来はなさそう。上司の方も疲弊した顔をされていた。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よくわかりませんが、母体が大きいのは将来性に繋がるでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
母体が大きくとも給与水準やベースアップ...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社が乱立するこの世の中で強みが感じられない。昭和気質な質より量を求める会社のため、質も悪いと感じた続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
複数の事業展開を行っており、収益性を上げようとしている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
これまでの人材関連総売上高が減少しており、...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
NTTのグループ会社のコールセンター業務なので、グループのサービスが存続している限りは問題ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界自体は先細りだが、残存者利益を享受している。日本国内だけでなく、海外進出や海外展開にも力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どのようなキャリアアップをしているのかという先行事例が全く分からないので、不安になってくると思います。続きを読む(全71文字)
会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
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フリガナ | パーソルキャリア |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 11億2719万円 |
従業員数 | 5,285人 |
売上高 | 1035億890万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 瀬野尾裕 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目4番1号 |
電話番号 | 03-6213-9000 |
URL | https://www.persol-career.co.jp/ |
採用URL | https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/ |
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