この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく良い人が多い。素直で真面目で前向きな考え方ができてまっすぐな方が多い。大人な性格の方ばかりなのでもし意見が食い違ったり不満に思うことが...続きを読む(全162文字)
パーソルキャリア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルキャリア株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にパーソルキャリア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく良い人が多い。素直で真面目で前向きな考え方ができてまっすぐな方が多い。大人な性格の方ばかりなのでもし意見が食い違ったり不満に思うことが...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ちゃんと話を聞いてくれる上司もいた。
しかし、どちらかというと直属の上司が一緒に仕事をしていないケースが多かったので、自分の仕事内容をあまり理...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
管理職の方は皆、その個人のキャリアにフォーカスをして、その人にとってなにが最善かを一緒に考え、相談してくれる点。
また、半期等の振り返りの際も...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
営業気質が極めて強く、管理職=営業のようなイメージがあり数字を作る力は非常に強い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が強い...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
尊敬できる社員が多かったのは、企業風土だと思います。人材サービスの会社のため、顧客の採用支援のためになにができるか?を本気で真っ直ぐに考えてい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
上長はプロパー昇格してきている人たちだと人としても人望があり、管理能力も高い。どこ会社でも通用するような優秀な人材が多い。
メンバークラスは...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
パワハラなど一切なく、自分の意見を尊重してくれていた。何故・どうしてということを考える機会を多く設けてくれていたので、思考力は鍛えられたと思う...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
上司は部下をよくみている方が多かったと思う。上司に対する研修もしっかりしているようで、新任に向けた研修から中堅以上にむけた研修まで幅広いと思う...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
まだ当時は中途入社の社員も多く、多様なバックグラウンドを持った社員が多かったです。
また若くして管理職になる方が多く、30代で部長クラスレベル...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
在籍当時は新卒4年目でマネージャー昇格している方も多く、良くも悪くも勢いがありついて来いという雰囲気の方が多かった。半年に1回程度ある人事異動...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
早ければ20代で管理職につける。
社内的には、マネージャーという名称だが、一般的には「課長代理(総合職:残業代付き)」と「課長(管理職:残業代...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
心根の良い人も一定数います。最近では減少気味かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上位レイヤーによるセクシャルハラスメント...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
フラットな社風です。年次に関わらず意見が言えますし、役職者に向けても提言しやすい環境です。自ら意見をしてはじめるプロジェクトに多くの人が賛同し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
・Mission・Visionに共感している人が多い
・顧客や周囲の人にベクトルが向いている人が多い
・成長意欲が高く、主体的に学んでいく人が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良い人が非常に多いです。
メンバーの成長のために機会を提供してくれたり、ヒントをくれる人が多い。
評価についても、定量評価の他に定性評価もある...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
非常に人が良いです。人間的に優れている方が多く所謂人間関係が原因でストレスに感じることは少ないのでは?と個人的に思います。
【気になること・改...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
良い人が多い。性格が明らかにおかしい人はいない。
後は若い人が多く、女性の割合も非常に多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンバー...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
あまりパワハラはない。良くも悪くも日本的な上が強い感じ。経営陣、マネジメント陣はほとんど入れ替わりなし。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
人材育成に力をいれていました。しっかりとスキルは身に着けられたので、その点は不満は無かったです。先輩もやさしく、チームで8人編成で仕事に当たっ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
わかりやすくハイパフォーマーの方が上司になるので、実績という点から指摘も納得が出来ます。
結果を出すため必要なコミュニケーションを取ってくれる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
仲間想いの人が多い。同期はどの学年も仲良い印象。責任感強い上司が多い。メンバーのミスは全力でフォローしてくれる。教え合う文化がある。わからない...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
あまりないが他業界から来た方が優秀者が多い、また学歴がそれなりに良い人が多く地頭がある程度良い人が多い印象。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
企画職はとても穏やかな方が多く、人間関係が嫌で休職や退職になったという話はほとんど聞かない。一時期は問題ありな方が多く離職も多かったようだが、...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
若い社員が多く元気で活発な所。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の経営者の考えや動きが見えてこない会社だった。とにかく売り上げを上...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
若い社員が多かった。ベンチャー企業のような雰囲気があり、活気が感じられた。同年代同士仲が良く、仕事終わりに飲みに行く人もたくさんいた。
【気に...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性をあげようとする風土がありおすすめである。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性マネジメントと女性メンバーの場合は女性が働きやすそ...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
気に入られることが大事であり、前職でも感じたが人によって評価がおおきくかわる。
私の退職後は変わったかもしれないが...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
一つには単純に人材という成長産業である程度プレゼンスのある企業であり、利益が大きいことから待遇面や開発予算もとれることを想定していた。それはあ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
プロダクト開発をしていたが、やはりdodaが強いので、そこと連携するものなどはインパクトも大きいものとなり、やりがいがある。
【気になること・...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性で活躍されている方は多くいるし、高い立場にいる方も多く拝見する。それも話に聞くに単純に優秀だからだとのこと。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
フルリモート。また、年俸制であり、特にこれといった手当等はない。
ただ、個人的に、会社から条件指定で出す手当は従業員側にとってはライフスタイル...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
外部の営業研修が何度も実施され、とてもためになった。
密着型の営業研修もあり、今でも自身の土台となっている。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
上司が立ち上げた会社に転職することになったため。
年功序列的な昇格があり不満に思ったこともあり、転職を決意しました。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある意味、男女平等だったと思います。
女性であっても、長時間労働はつきもので、このまま(の働き方)では、育児はおろ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは、ほとんどなかったです。
私以外にも、かなり長時間労働の方がいた印象です。
しかし、その分仕事を通じての成長は、かなり...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
土日祝休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員、管理者は非正規の人たちと違って毎日残業してました。
新入社員の方が、自分の仕事は終...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
まだ社名が変わる前でしたが、コールセンターでテレフォンオペレーターとして働いていました。自分を含めて働いているのは派遣社員がほとんどでした。
...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
会社負担で飲み会ができるなど業務以外でも交流する機会が多くあったので社員同士の仲は良かったと思います。上下関係も体育会系のノリは無く、割と先輩...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
班長になりたい意欲があれば、年齢関係なくだれでもなれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
班長になると、休みの日の出勤があります。
...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
頼れる方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
その日の契約が少ないと機嫌を悪くする社員さんがいました。
ですが、そこまで害...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
良い人が多いように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
①マネージャークラス/部長クラスに、専門性のある人材を外部から採用しても定...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
50〜60代の男性社員が多く、昭和体質で体育会系な人が多い。その為女性には甘い、でも男性には厳し...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた当時、上司や年上にタメ口で話す人が多々いた。なぜ普通に敬語で話すことができない人が複数もいるのか…それまで...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
バカばっかりなので、仕事をしてもしなくても給料は変わりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヤル気があろうが無かろうが、特に評価さ...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人たちは長時間労働なので辞めた方がいいと思います。若い人もいますが、会社の実情を知ってからは辞める人が多く...続きを読む(全81文字)
会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
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フリガナ | パーソルキャリア |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 11億2719万円 |
従業員数 | 5,285人 |
売上高 | 1035億890万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 瀬野尾裕 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目4番1号 |
電話番号 | 03-6213-9000 |
URL | https://www.persol-career.co.jp/ |
採用URL | https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/ |
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