この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
働く人はかなり残業が多い。(残業代は全額支給される)
一方で仕事が少ないときにはフレックスを採用していることもあり、お昼ごろに帰れるということもある。
...続きを読む(全157文字)
パーソルキャリア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルキャリア株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にパーソルキャリア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
働く人はかなり残業が多い。(残業代は全額支給される)
一方で仕事が少ないときにはフレックスを採用していることもあり、お昼ごろに帰れるということもある。
...続きを読む(全157文字)
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残業が平均月100時間程度あったのでプライペーとと仕事の両立は無理です。
うち80時間はサービス残業なので収入も低いです。
求人票の記載や人材・労働関...続きを読む(全180文字)
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とにかく残業が多い印象です。
最近は改善しようとしているようですが、21時に退社できたら、いいかなレベルではないでしょうか?
仕事のやりがいとしては、...続きを読む(全162文字)
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キャリアコンサルタントの場合は、転職希望者で在職中の方とお話しすることも多く、遅くまで残っていることもままある。ずいぶん前はそれこそ深夜まで残って対応して...続きを読む(全186文字)
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母親となったキャリアコンサルタントの時短勤務は一般的になってきており、在宅勤務などの可能性も模索されている。今後は法人営業などでのキャリアプランも作ってい...続きを読む(全165文字)
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残業時間削減についてはかなり真剣に取り組んでおり、全社を挙げて実施している。22時にはPCがネットワークから切断されてしまい、基幹システムを使うこともでき...続きを読む(全165文字)
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残業時間が長く(80〜90時間程度)ワークライフバランスを保つことは非常に難しいと感じました。中には19時代に帰る者も居ましたが、15人のうち一人ぐらいで...続きを読む(全160文字)
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基本的には22時にパソコンが強制シャットダウンされるのでそれ以降は仕事ができない。
基本的には営業ピュアタイムと呼ばれる時間には新規営業のためのテレアポ...続きを読む(全189文字)
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強制的にPCが20時にシャットダウンされるなど、生産性を上げることにフォーカスした環境構築を行っている。業務時間外に新たなインプットの機会を各個人がもつこ...続きを読む(全161文字)
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出向だったので、基本的に交代の時間が来れば引継ぎをして帰れるのだが、たまに出向先のとれーにんぐがあり、その際は勤務後にうけなければならない。特にざんぎょう...続きを読む(全172文字)
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部門によりけりだと思うが、基本的に営業職は数字を達成できれば比較的自由度は高い。
その代り、数字が作れなければできるまで働かざるを得ないだけのプレッシャ...続きを読む(全175文字)
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プライベートとのバランスは難しかったです。私が所属していたBPO事業は非常に忙しく、毎日終電間際での退社でした。休日出勤したことも多々ありました(残業代、...続きを読む(全154文字)
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ワークライフバランスは圧倒的に悪い。社内の人間もそれは自覚しており、我慢できなくなった者からやめていく印象がある。社内の人間関係は他社と比較しても良い方だ...続きを読む(全164文字)
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有給取得は推奨されているが、部署に寄って取りづらさは事なる。直属の上司の考え方が大きく影響している。また、実績が出せて居なければそもそも休みは取りづらい環...続きを読む(全158文字)
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残業は多めですが、22時にはほとんどの人が帰っています。残業代は45時間見込みです。
部署によりもっと早く帰れるケースもありたす。
最近は業務効率化な...続きを読む(全162文字)
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残業規制がかなり厳しくなり、36協定に遵守した働き方となっています。そのため、平均残業時間45時間程度で、ワークライフバランスを維持できる環境です。有給消...続きを読む(全150文字)
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平日はかなり忙しいですが、早帰りデーを奨励していたりと、割とプライベートを充実できます。ただ、暇はできてもお金はない、という状況であり、独身者にとっては遊...続きを読む(全167文字)
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契約社員としてだったので正社員は別だったのですが、残業は禁止で残ると早く帰るように注意されます。良い会社でしたね。だからみんな仕事終わりに同期で飲み会とか...続きを読む(全155文字)
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ワークライフバランスは十分とれる会社だと思う。有給も希望を出せばとれるし、残業抑制を推進している傾向がある。しかし、所属するPJTによっては夜勤があったり...続きを読む(全170文字)
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昔のどベンチャー時代と違い、PCが22時で落ちるようになったり、
45時間以上の残業を規制する動きがあり、早く帰れるようになってきた
(これがいいかと...続きを読む(全190文字)
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人材系の大手企業なので、かなり業務時間に対する制限は気にしているように感じます。
よっぽどの繁忙期でなければ30時間前後の残業となれば多い方かなと思いま...続きを読む(全220文字)
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業務が忙しいと残業はありますが、丸の内本社では22時には電気が落ちるので、嫌でも帰れます。勤怠管理はデータベースを活用してきっちりやっているので、泊まり込...続きを読む(全165文字)
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平日においては基本的に夜遅くまで仕事をすることが当たり前であったため、自宅は寝るだけという位置づけであった。プライベートは特になかったと思う。
職種によっ...続きを読む(全182文字)
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派遣社員です。
残業の少ない会社を希望できるので、家事や育児とのバランスが取りやすい。
就業後も営業さんと相談しながら改善していけるので、主婦には嬉し...続きを読む(全169文字)
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土・日・祝日は基本休みになるので、プライベートを充実させたい人にとっては、オススメな職場だと思います。ただ、他所の部署では終電間際まで残業している人が多く...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
人材業界としてはニーズはこれからもある、事業成長もしている
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては停滞気味な所も多く、かなり難...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
悪い人が本当にいない、誰もが質問をすると嫌な顔ひとつせず手を止めて聞いてくれる環境なので聞かないという状態が発生しない
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
副業ができる、リモートも社員のほとんどが使っているので年末年始に2週間以上帰省をすることも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年次にかかわらずママさんの先輩社員の方も多数在籍。キャリアコンサルのプロフェッショナルの女性社員の方々が親身になってキャリア相談にのってくださる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人材業界の中ではリクルート社に次ぐ業界2位の事業基盤のため、安定はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
やや保守的な社風にはあるた...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
若手のうちからRAやCAとして自分よりもハイレベルなクライアントと仕事させてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
完全非対面の部署...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生面において、同業他社と比較するとやや劣る。退職金やインセンティブ、住宅補助などを今後要検討していただきたい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新卒への研修は手厚く、同期や先輩ともプライベートでも交流あり
【気になること・改善したほうがいい点】
配属の可能性がある全職種に対する理解が浅...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼ何もないと思った方が良い。住宅手当や退職金などもないため、あまり長居する会社ではないと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
無形の法人営業のため一般的な営業スキルが身についているとは感じる。しかしながら、専門性がついているかと聞かれると微妙。ジェネラリスト的な立ち位...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
勤務時間が短く一部部署や時期を除けば休みはとてもとりやすかった。この点はとても良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点が多...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
業務の調整は必要ですが、積極的に有給取得を推進している向きはあります。やることをやっていれば、定時で即退社してもまったく問題ない雰囲気です。
...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な残業が発生することもあり、長時間労働が続く場合もあります。また、仕事量の偏りが激しく...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
担当クライアントによっても変わるが、営業にしてはそこまで残業は無いと思う。フルフレックスのため、勤務時間の調整が可能。
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
基本的には定時でかえることができるので、プライベート仕事のバランスはとりやすいと思います。休みもとりやすいのでワークライフバランスは問題ないか...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
強制勉強会参加などが無いので良い。休みの取りやすさや環境などは配属先によって大きく差は出るが、配属元に関しては邪魔になるようなことは一切やって...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
休みは取りやすく、有給も事前に申請すれば取りやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方のないことだが、退勤後の連絡や連携が多く、...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
長期休暇はしっかりとれた。年末年始や夏休みは、2週間くらいお休みをいただけた。希望休は確実にとれた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
これも派遣先によるものになってはしまいますが、二交代制の工場勤務となると、実際の労働時間以上にメンタルも体力も酷使することになります。
【気に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
柔軟な働き方
* フレックスタイム制: 自ら始業・終業時刻を決め、柔軟な勤務が可能です。
* リモートワーク: 場所にとらわれず、自宅など...続きを読む(全565文字)
会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
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フリガナ | パーソルキャリア |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 11億2719万円 |
従業員数 | 5,285人 |
売上高 | 1035億890万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 瀬野尾裕 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目4番1号 |
電話番号 | 03-6213-9000 |
URL | https://www.persol-career.co.jp/ |
採用URL | https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。