パーソルキャリアのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全709件） 19ページ目

以前はみんな夜遅くまで働いて終電でかえるのはあたりまえでした。ただ、1年前の話ですが、部署によってはPCが22時で強制的にシャットダウンされるようになり、...続きを読む(全160文字)

会社合併してから、旧学生援護会組の30台を多数リストラするような会社です。
主体は若いインテリジェンスの社員が中心に会議を手動、マニュアルがあれば、経験...続きを読む(全161文字)

いいですよ。
好きな時間に上がれるし、やることをやっていれば全く問題ない。
ただし昇給もボーナスも含め、給与テーブルが低いため、全体敵に博給のイメージ...続きを読む(全157文字)

正直ワークライフバランスは難しい!!!!!!ダラダラする社風なので、残業しているほうがえらい、頑張ってる、ほめられるといったところです。早く帰りたいから早...続きを読む(全162文字)

プライベートとのバランスはまったくなかったといえる。朝出勤してから終電までというサイクルを数年続けていて周りの人間も同じ状態であった。社長の交代があったあ...続きを読む(全188文字)

20:00にはPCが強制シャットダウンされるため、業務が残っていようがいまいが帰らなければならない仕組みが出来上がっている。情報を扱う事業であることから当...続きを読む(全208文字)

ワークライフバランスというものが基本的に存在しない会社。仕事は夜遅いため、土日はねてるひとが多い。育児などしたい人や結婚する女性が働くのは難しいかと。
...続きを読む(全153文字)

入社した2008年頃と比べて確実に働きやすくなっている。当時は終電まで働いて帰るという状態だったが、今は22:00になれば社内の電気が消え、パソコンも自動...続きを読む(全200文字)

これから徐々にテンプの影響が出てくる可能性は高い。社内もそういった雰囲気が見て取れる。景気に影響されやすい業種のため、3年後以降非常に不安。新卒も年々レベ...続きを読む(全160文字)

・「プライベート」とのワークライフバランスに関して
調整するのは無理だと感じました......自分の時間がとれません!退職を決めた理由のひとつです。かな...続きを読む(全168文字)

現在は大分改善されたようですが、当時は残業も休日出勤も多く、ライフワークバランスという概念はありませんでした。終電で帰れないこともしばしばで、そのまま飲み...続きを読む(全170文字)

ちょうどリーマン・ショックの時期もあり、母体のDODAが不安定となり、残業はできないしステップアップの道であった社内の勉強会等もなくなった時だったので、と...続きを読む(全182文字)

配属PJTの常駐先が休みを取りやすいか、派遣契約または委託契約かによってことなるが、私の場合は比較的休みは取りやすいです。
36協定で、残業が多い人はリ...続きを読む(全162文字)

基本定時で退社出来るのですが、月末月初になると残業が増え、主婦の方が勤務するのはさすがに難しいのではないか、と思われます。所属員もフリーターが前職の方、年...続きを読む(全166文字)

中間管理職のワークライフバランスはあまりいいものとは言えない。
部下が比較的若い社員で構成されており、ゆとり世代の社員は、なかなか思った通りの成長をしな...続きを読む(全207文字)

土日は完全に休みなのでプライベートは確保しやすかった。中には出社している者もいたが、完全に自主的であったし小数であった。残業はあり、遅い人は決まって遅い。...続きを読む(全198文字)

結婚していませんのですべて自己責任のもと自由にやっていました。夜遅くなることもしばしば。しかし誰も文句を言う人はいないので気楽でした。忙しくて休暇はあまり...続きを読む(全154文字)

在籍はインテリジェンスでしたが、アウトソーシングのほうの部門でしたので、客先に出向していました。配属先によって、忙しさや環境が全く違うので、ひどいところは...続きを読む(全183文字)

基本土日祝休みだがサービス業等お客様へは出勤し対応しなければならない。ただしそれを除けば完全な休日を過ごすことができ電話等も一切なかった。平日もMTGや上...続きを読む(全186文字)

プライベートとバランスを調整する上で満足している点はなんですか?
⇒フレックス制度が導入されており、一定の管理者になれば労働時間を自由に設計できる。
出...続きを読む(全193文字)

育児休暇いおいては女性は勿論の事、男性社員でも取得されている方が多数おられます。グループ内某事業会社は社長自らが率先して取得されています。育児休暇後の復職...続きを読む(全153文字)

昔に比べ働く時間はかなり短くなったと思います。
その為、ほとんどの社員がワークライフバランスが取れているのではないでしょうか。
また、会社が有給の取得...続きを読む(全159文字)

事業部により大分異なるようだが、相対的に派遣やアウトソーシング系の部門は多忙で、営業職は平均21時〜22時の退社。定時退社日もあるが半分ぐらいは残っている...続きを読む(全155文字)

基本的に常駐先での勤務になることから、自社上司からの指示や、自社向けの評価シート提出などは常駐先での業務状況に余裕がなければ業務中に実施することができませ...続きを読む(全184文字)

所属している部署は、1チームにつき約1名のお子さんを持ったママさんが働いています。
業務量が多く中々理想通りにはいきませんが、週1回の在宅勤務や時短勤務...続きを読む(全166文字)