この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスに力を入れるために、決められた時間でのPC強制シャットダウンや照明ダウンなどされ、強行な手段を使ってまで、社員を早く帰らせる手段を使用...続きを読む(全174文字)
パーソルキャリア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルキャリア株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にパーソルキャリア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ワークライフバランスに力を入れるために、決められた時間でのPC強制シャットダウンや照明ダウンなどされ、強行な手段を使ってまで、社員を早く帰らせる手段を使用...続きを読む(全174文字)
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月初はまだ余裕を持って働けるが月末は忙しくなる。原稿作成数が増えるので早出や土日出勤の必要が出てきたり、会議や営業との打ち合わせに時間を取られたりと大変。...続きを読む(全159文字)
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私はインテリジェンスのITソリューション事業に属していましたので、人材ビジネスを主とする会社のコアビジネスとは違うことをしていました。各プロジェクトでそれ...続きを読む(全160文字)
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特に残業が多い事も無く、プライベートもある程度は充実させられる。チーム制を導入しているので、プロジェクトによるかもしれないが、長期の休暇を取得することもそ...続きを読む(全151文字)
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基本的には平日のみの稼働ですし、特別な理由がない限り休日の出勤も認められません。また、部署に依って様々ですが、決められた時間になると強制的にPCがシャット...続きを読む(全158文字)
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プライベートは確保出来る環境です。
カレンダー通りの休日が確保出来、基本平日のみの業務となります。また、働き方にも生産性の高さが求められ、終電までは働け...続きを読む(全364文字)
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現在は大分改善されているようだが、自分が在籍していた時期は終電当たり前、休日出勤当たり前のような状況だったのでワークライフバランスなんて考えてる人間はほと...続きを読む(全154文字)
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以前はほぼ女性の管理職者、既婚女性がいない状態だったが、現在は女性が働きやすい会社になる取り組みを会社内で始めており、産休明けに時短で働く女性もかなり増え...続きを読む(全161文字)
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プライベートとのバランスを調整する上でまんぞくしている点は、特に不満はありません。(期間も短かったため)育児・介護休業等取得していませんので不明です。
...続きを読む(全159文字)
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ワークライフバランスはまったく、ありません。それを期待して入社するなら、間違いです。基本的に一日12時間は働きます。また、職務は個人ごとで分かれており、一...続きを読む(全173文字)
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ワークライフバランスは勤めている拠点によって異なる。
例えば丸の内本社にある人材紹介事業部の営業、コンサルタントは残業時間も多い。
営業は9時-18時...続きを読む(全432文字)
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3年程前までは残業も60時間以上、土日出勤する事がある環境でした。しかし最近は全社として労働時間マネジメントに力を入れておりで36協定に合わせて残業時間な...続きを読む(全195文字)
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現在はだいぶ改善されているようですが、当時は「仕事と生活のバランス」という意味でのワークライフバランスなどないようなものでした。ワーク一筋で、休日に私服で...続きを読む(全157文字)
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福利厚生の改善は進んできており、早帰りも日常的に見られるようになってきている。ただし体調を崩してしまう社員も少なからずいる。社内結婚も少なくなく、継続して...続きを読む(全166文字)
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ワークライフバランスなんてものは考えていない会社。
ワークが全て、ワークで結果を出したものがライフについて考えて良しという会社。
そのため、友人の結婚...続きを読む(全228文字)
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残業が大好きな会社です。平気で定時過ぎの会議が設定されます。ただ事前に予定をブロックしていればそのようなことがないので、予定がある日は比較的帰りやすいので...続きを読む(全196文字)
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自身は契約社員だったので、定時に必ず業務終了でした。たまに2〜3時間ほどの残業はありました。一方で、正社員の方々は24時を回っても仕事をしていることがよく...続きを読む(全157文字)
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求人原稿の制作職として働いています。
遅いときは終電、もしくは終電で帰れずに
タクシーで帰ることもあります。
休憩時間もまともにとれないぐらい
短...続きを読む(全200文字)
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ワークライフバランスの悪さは大幅に改善され、離職率が2000年後半頃の3分の1近くまで低下した。2010年以前は、2ちゃんねるなどでも晒される悪名高いブラ...続きを読む(全327文字)
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とくになにもない。仕事に没頭しすぎると逆に自分を見失ってしまうので、適度にプライベートに比重を置いたスタンスのほうがよい。結果的に、クライアントからの要求...続きを読む(全218文字)
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ワークライフバランスは重視されてきていると感じる。働きがいのある会社にランキングするなど改善傾向にある。36協定により酷な残業もなくなってきており、サービ...続きを読む(全162文字)
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プライベートと仕事のバランスの調整については派遣先次第です。
ただ、営業担当者様はよく休暇を取得して連絡がとれないことが多かったのでインテリジェンス様自...続きを読む(全172文字)
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部署によっては、勤務時間が遅くなることも多い会社だと思います。
出産・育児を経験されて復職されるかたも増えていますが、時短でもなかなかその時間通りに帰れ...続きを読む(全189文字)
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土日はしっかりお休みできる。ただ、繁忙期などで、個人的に業務が残っている(または多い)人は休日出勤をしている。普通の人はたまのキックオフなどのときにしか休...続きを読む(全150文字)
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現在の部署は内勤なのだが、ワークライフバランスは比較的取れると思う。ただし、もともと給料が安いので、ワークライフバランスを大切にしてのんびりしていると、一...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
人材業界としてはニーズはこれからもある、事業成長もしている
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては停滞気味な所も多く、かなり難...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
悪い人が本当にいない、誰もが質問をすると嫌な顔ひとつせず手を止めて聞いてくれる環境なので聞かないという状態が発生しない
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
副業ができる、リモートも社員のほとんどが使っているので年末年始に2週間以上帰省をすることも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年次にかかわらずママさんの先輩社員の方も多数在籍。キャリアコンサルのプロフェッショナルの女性社員の方々が親身になってキャリア相談にのってくださる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人材業界の中ではリクルート社に次ぐ業界2位の事業基盤のため、安定はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
やや保守的な社風にはあるた...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
若手のうちからRAやCAとして自分よりもハイレベルなクライアントと仕事させてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
完全非対面の部署...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生面において、同業他社と比較するとやや劣る。退職金やインセンティブ、住宅補助などを今後要検討していただきたい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新卒への研修は手厚く、同期や先輩ともプライベートでも交流あり
【気になること・改善したほうがいい点】
配属の可能性がある全職種に対する理解が浅...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼ何もないと思った方が良い。住宅手当や退職金などもないため、あまり長居する会社ではないと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
無形の法人営業のため一般的な営業スキルが身についているとは感じる。しかしながら、専門性がついているかと聞かれると微妙。ジェネラリスト的な立ち位...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
勤務時間が短く一部部署や時期を除けば休みはとてもとりやすかった。この点はとても良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点が多...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
業務の調整は必要ですが、積極的に有給取得を推進している向きはあります。やることをやっていれば、定時で即退社してもまったく問題ない雰囲気です。
...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な残業が発生することもあり、長時間労働が続く場合もあります。また、仕事量の偏りが激しく...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
担当クライアントによっても変わるが、営業にしてはそこまで残業は無いと思う。フルフレックスのため、勤務時間の調整が可能。
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
基本的には定時でかえることができるので、プライベート仕事のバランスはとりやすいと思います。休みもとりやすいのでワークライフバランスは問題ないか...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
強制勉強会参加などが無いので良い。休みの取りやすさや環境などは配属先によって大きく差は出るが、配属元に関しては邪魔になるようなことは一切やって...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
休みは取りやすく、有給も事前に申請すれば取りやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方のないことだが、退勤後の連絡や連携が多く、...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
長期休暇はしっかりとれた。年末年始や夏休みは、2週間くらいお休みをいただけた。希望休は確実にとれた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
これも派遣先によるものになってはしまいますが、二交代制の工場勤務となると、実際の労働時間以上にメンタルも体力も酷使することになります。
【気に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
柔軟な働き方
* フレックスタイム制: 自ら始業・終業時刻を決め、柔軟な勤務が可能です。
* リモートワーク: 場所にとらわれず、自宅など...続きを読む(全565文字)
会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
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フリガナ | パーソルキャリア |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 11億2719万円 |
従業員数 | 5,285人 |
売上高 | 1035億890万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 瀬野尾裕 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目4番1号 |
電話番号 | 03-6213-9000 |
URL | https://www.persol-career.co.jp/ |
採用URL | https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/ |
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