この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有給は事前に申請すれば取得できる。体調不良等の突発な休みも特に嫌味等も言われず休める。また、用事がある場合も事前に言えば提示よりも前に帰ることが可能。残業...続きを読む(全160文字)
パーソルキャリア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルキャリア株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にパーソルキャリア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有給は事前に申請すれば取得できる。体調不良等の突発な休みも特に嫌味等も言われず休める。また、用事がある場合も事前に言えば提示よりも前に帰ることが可能。残業...続きを読む(全160文字)
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残業代が総支給になったが、その実残業するイコール評価が下がるになっているので、昇格がし辛く、給与も以前低いまま。また、土日も平気で出社して仕事をしなければ...続きを読む(全151文字)
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PCが21時にシャットダウンされるが、時間内に仕事を終わらせることができず休日出勤している人も結構多いです。とにかくノルマの量が多く、達成すればするほど、...続きを読む(全151文字)
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以前は女性の管理職が非常に少なく、子供を産んで現場復帰する女性社員はあまりいなかった印象だが、最近では、新卒で入社していた30前後の女性が、多数産休に入っ...続きを読む(全178文字)
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月の残業は60時間前後だと思います。
人によってバラバラですが、マネージャークラスになると残業は100は簡単に超えています。
どうしても労働時間担保になり...続きを読む(全164文字)
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残業は業務量により大きく変動します。終電帰りが当たり前の時期もありましたし、19時には会社を出るのが当たり前の時期もありました。
ただし業務量がかたよらな...続きを読む(全152文字)
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残業はできるだけさせないのが会社の方針だった。むしろ残業をしてしまうと、処理能力がないとみなされる傾向にある。
ただし、残業をしないと終わらない業務もたま...続きを読む(全162文字)
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it系の事業部にいたので、人材紹介系の部署とはまた違うと思います。
【良い点】
あまり残業がなかった。ただし、プロジェクトによるだろう。
【気になる...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
残業については厳しく管理され、時間になると強制的にPCの電源が落ちる。
土日もよっぽどのことが無いかぎり休める。
【気になること・改善...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
仕事とプライベートのバランスは取りづらいと思います。仕事量が多くある程度私生活を犠牲にする覚悟が必要かと思います。...続きを読む(全153文字)
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【良い点】少し特殊な人材育成事業としての、入社でしたが、契約社員ということもあり、定時退社、残業なしが良かったです。残業無しというより、残業禁止でした。待...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
みなさん結構遅くまで働かれています。人材関連なので、お客様の要望を聞いていると、どうしても帰宅時間は遅くなります。部署によっても異なると思い...続きを読む(全153文字)
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【良い点】管理が厳しくなり以前よりは残業が大幅に減っている。休みも比較的取りやすく、長期休暇を一年に一度取れる。
【気になること・改善した方がいい点】若...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
テンプホールディングスになり36協定を順守する必要がある為に、システムの強制停止なども含めて働きやすくなっている。休日出勤も必ず代休を取るよ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】ロングバケーション制度といって、夏休みがきっちり取れる。
【気になること・改善した方がいい点】
当時はワークライフバランスはないようなもので...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
営業会社なので、月初は比較的早く帰れる(20時前)し、有休も取りやすい。
半期に一度、連続して有休(3〜5日程度)を取ることを推奨している...続きを読む(全209文字)
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アシスタント職に関しては残業代すべて支給。月の残業時間は平均して30時間ほど。
生産性向上、残業削減を目標として掲げてはいるものの具体的な施策はメンバー...続きを読む(全165文字)
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ある意味実力主義で、頑張った分評価される風土ではあった。
20代でも(そもそお20代が一番多かったので必然的にそうなったわけだが)、
子会社の社長や、...続きを読む(全178文字)
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私が働いていた頃は会社の制度を一生懸命変えようとしていたことは伝わりましたが、
23時より以前に退社できることはほぼなく、しかも定時に一度システム上で退...続きを読む(全162文字)
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急成長していた時期だったので、とにかく忙しく毎日終電が当たり前でした。
いまなら、間違いなくブラック企業と呼ばれていたでしょう。
ただ、組織の急拡大にと...続きを読む(全260文字)
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・就業先では残業がなく提示にあがることが多かった。
・繁忙期は特になかった。
・残業代はきっちりもらえた。
・雇用契約外での勤務はなかった。
・残...続きを読む(全158文字)
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派遣社員だった為、自分の好きな時間のお仕事を選べたし、紹介がとても多く仕事の情報も多かったから、ワークバランスを考えて仕事を自分でうまく調整することが可能...続きを読む(全152文字)
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凄く厳しいイメージがありましたが、皆仲良くいいムードで仕事が出来ていました
しかし数字には厳しいので、数字を追うのが嫌いな人は難しいと思います。
また...続きを読む(全159文字)
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土日は休めます。ただアフター5というんでしょうか、そういったものはほとんどなかったです。ベテランの方はある程度仕事をルーチンワークで終わらせて早い時間で帰...続きを読む(全169文字)
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・有給の取得のしやすさ
現場ごとの担当者との距離が近く、事前に申請していればコントロールはしやすいです。
会社も有給取得を推奨しています。
現場によ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
人材業界としてはニーズはこれからもある、事業成長もしている
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては停滞気味な所も多く、かなり難...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
悪い人が本当にいない、誰もが質問をすると嫌な顔ひとつせず手を止めて聞いてくれる環境なので聞かないという状態が発生しない
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
副業ができる、リモートも社員のほとんどが使っているので年末年始に2週間以上帰省をすることも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年次にかかわらずママさんの先輩社員の方も多数在籍。キャリアコンサルのプロフェッショナルの女性社員の方々が親身になってキャリア相談にのってくださる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人材業界の中ではリクルート社に次ぐ業界2位の事業基盤のため、安定はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
やや保守的な社風にはあるた...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
若手のうちからRAやCAとして自分よりもハイレベルなクライアントと仕事させてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
完全非対面の部署...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生面において、同業他社と比較するとやや劣る。退職金やインセンティブ、住宅補助などを今後要検討していただきたい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新卒への研修は手厚く、同期や先輩ともプライベートでも交流あり
【気になること・改善したほうがいい点】
配属の可能性がある全職種に対する理解が浅...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼ何もないと思った方が良い。住宅手当や退職金などもないため、あまり長居する会社ではないと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
無形の法人営業のため一般的な営業スキルが身についているとは感じる。しかしながら、専門性がついているかと聞かれると微妙。ジェネラリスト的な立ち位...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
勤務時間が短く一部部署や時期を除けば休みはとてもとりやすかった。この点はとても良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点が多...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
業務の調整は必要ですが、積極的に有給取得を推進している向きはあります。やることをやっていれば、定時で即退社してもまったく問題ない雰囲気です。
...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な残業が発生することもあり、長時間労働が続く場合もあります。また、仕事量の偏りが激しく...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
担当クライアントによっても変わるが、営業にしてはそこまで残業は無いと思う。フルフレックスのため、勤務時間の調整が可能。
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
基本的には定時でかえることができるので、プライベート仕事のバランスはとりやすいと思います。休みもとりやすいのでワークライフバランスは問題ないか...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
強制勉強会参加などが無いので良い。休みの取りやすさや環境などは配属先によって大きく差は出るが、配属元に関しては邪魔になるようなことは一切やって...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
休みは取りやすく、有給も事前に申請すれば取りやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方のないことだが、退勤後の連絡や連携が多く、...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
長期休暇はしっかりとれた。年末年始や夏休みは、2週間くらいお休みをいただけた。希望休は確実にとれた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
これも派遣先によるものになってはしまいますが、二交代制の工場勤務となると、実際の労働時間以上にメンタルも体力も酷使することになります。
【気に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
柔軟な働き方
* フレックスタイム制: 自ら始業・終業時刻を決め、柔軟な勤務が可能です。
* リモートワーク: 場所にとらわれず、自宅など...続きを読む(全565文字)
会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
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フリガナ | パーソルキャリア |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 11億2719万円 |
従業員数 | 5,285人 |
売上高 | 1035億890万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 瀬野尾裕 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目4番1号 |
電話番号 | 03-6213-9000 |
URL | https://www.persol-career.co.jp/ |
採用URL | https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。