【18卒】クルーズの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.3420 （2017/12/13公開）

将来の夢を教えてください（500文字以内）

インターンに参加して学んだことのまとめをし、CROOZがどのような人材を求めているのかを考えました。

もともと知っている人事さんだったので、自分自身のことは大まかに知ってくれていました。本当にCROOZに入社したいのかの意思の確認の面接だったと感じています。

インターンシップでお会いしたことのある人事さんだったので、フランクに近況を話し合ってから面接が始まりました。

インターンシップなどで起業、ビジネス、新規事業立案に携わった経験があれば教えてください。

インターンシップなどではありませんが、私は高校３年生から趣味としてハンドメイドアクセサリーを制作し、販売しています。もともと、お店で販売しているアクセサリーのダサさとその値段の高さに不満を持ち自分で作り始めました。現在、常の販売は主にminneなどのアプリで行っていますが、イベントに出店をしたり、口コミで大学の友人が購入してくれ、その口コミが広まって子育てママさんの団体からイベント出店依頼をいただくこともあります。アプリでは800~1000円、知り合いのイベントに出店の際は300~500円で販売しています。高校生や大学１年生の頃はただイベントで販売していたのでイベント出店の際の１日の売り上げは6000円程度でしたが、現在は季節に合わせたアクセサリーを作り販売したり、イベントの際のポスター、ブランドカードを作ることで少し売り上げが伸びたりしました。一番驚いたことは、1時間半で10000円の売り上げをあげたことです。その時はターゲットを幼稚園から小学校低学年の子供がいるママさんに絞り、トレンドよりも子供のような遊び心を取り入れたデザインにしました。これからも少しずついろいろな方法を試しながら自分の作る作品をたくさんの方に届けることができればいいなと思っています。

サークル、学生団体、大学での部活動経験がある場合はその概要を教えてください

サークルは１つ、学生団体は１つ所属し、１つ立ち上げ運営を行っています。
サークルは、”食”を通じて社会貢献活動を行っているTable For Twoの制度を大学食堂に導入しているSTEPに所属し、広報担当としてリーフレットやポスターの作成を行っていました。STEPは香川大学食堂にヘルシーメニューを導入し、そのメニューのうち20円が途上国の子どもたちの給食費となっています。
学生団体は地域活性化と対話の場作りを行う”学生団体cocokara”に所属し、２年次には代表も務めました。地域活性化では、人口の90パーセントが60歳以上という超高齢&過疎の進んだ島に依頼を受け、島外の観光客が訪れた際の休憩場所を古集会所を改装して作り、テレビニュースなどで取り上げられるなどして観光客の増加に貢献しました。また、発達課題をもつ子どもたちとその家族を招待し、イベントを定期的に行いました。
また、１年の12月にとき・めーくという団体を立ち上げました。大学内でのプレゼンテーションの機会が少ないこと、学生同士の交流の場がないこと、大学内でもっと積極的に活動を行う人を増やしたいという想いから、月に１回TEDをモデルにしたプレゼン大会と交流の場を創ってきました。その団体では代表を務め、企画書の作成から、大学での助成金応募、予算管理、テーマ決め、広報、当日運営などを担いました。大学内での既存のプロジェクトとは違い、新しい価値を創り、提供し、唯一学生だけで運営している公認の学生団体です。

インターンシップへの参加や、実際に学んだことを言語化し共感を得られたことは評価につながったと思います。

面接のはじめはアイスブレイクから入り、緊張もほぐれたが、面接が始まった途端に面接官の面持ちが変わり、面接前以上に緊張した。

強みや自信のあることを教えてください

私の強みは”最後まで本気で取り組む姿勢”と”人間関係を大切にすること”です。
大学に入って学生団体代表・学生団体立ち上げと運営を行ってきましたが、取り組む前に決めた目標とその途中に出会う困難には本気で取り組み、解決に導いてきました。また、活動の中で関わる人たちを大切にすることを心がけ、メンバー全員と話し、それぞれの想いを聞いた上で全員の納得できる進め方を選んできました。
香川県東かがわ市のBIZCAMPにも参加し、糖尿病患者に向けたサービスを考える中で、ユーザーの求めているものな何かを毎日ほとんど寝ずに考え続け、決められた期間の中で今までで一番考え抜く経験をしました。メンバー間でも本気ゆえに言い合うこともありましたが、全員が納得できるようメンバーの話を聞き、共通認識をとり、最も良い解決案は何なのかを考えるために話し合いを進めました。
また、友人によく褒められることは、いつも笑顔でいることと、相手の個性を大切にできることです。周りの人を笑顔にすること、そして自分が楽しむためにいつも心がけています。そして、自分とは違う価値観の人でも、その人を一番分かってあげられる人になれるように心がけています。

なぜ、クルーズを選んだのですか？そのきっかけは？

私は夏の１dayインターンとBIZCAMP、11月のシークレットインターンに参加しました。そこでクルーズが数字を大切にしていることを知ると共に、ビジネスでは数字がとても大切であることに気がつきました。他の企業のインターンでは教えてくれなかった数字の話や、社員さんからの本気のフィードバックは、事業への本気度を表していると感じ、自分自身もその環境で働きたいと思いました。また、一番背中を押してくださったのは、BIZCAMPで出会ったMさんが「かざりさんと一緒に働きたい」と言ってくれたことです。現場の社員さんにそのように言っていただき、今まで「働く」ことは遠く感じていましたが、これが働くってことなのかと思いました。今までに受けたインターンの中で、クルーズが一番楽しく、苦しく事業立案ができ、短期間で成長することができました。そのような環境で働くことはとても楽しいと思い、志望させていただきました。