【20卒】クルーズのビジネス職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.6271（上智大学/女性）（2019/4/8公開）

会社説明会兼選考会

会社説明会をやった後に、社員の方と１時間ほどローテーションの座談会があり、質問などをする。これが選考になっている。

会社に対してとても興味があることを伝わるようにしていた。好奇心旺盛で意欲的な部分が伝わったことも良かったと思う。

面接官の方が最初に明るく話しかけてくれ、あんまり選考まだ受けてなくても緊張しなくていいよと言ってくれてやりやすかった

学生時代頑張ってきたことは何か

私は高校生の頃から興味のあることには目標設定をし、その目標を実現するための計画を立て、実行することが得意でした。例えば政策提言発表会では私が長期的、短期的な研究プランを最初に立てようと提案したことで全員が自分のやるべきことを明確にでき、最終的にメンバーで納得のいく政策提言を行うことができました。ですがその一方で他人から嫌われるのを恐れ、議論において自らの意見を主張することは避け、いわばイエスマンになっていた節があります。ただ、交換留学中、奨学金機構への書類提出期限が迫っているにも関わらず大学の事務がいつまでも書類を書いてくれなかったり、インフラが未発達のために度々起こる停電に悩まされたり、初めて自らの意見を強く主張して、交渉しなければならない状況の数々に遭い、徐々に自分が弱点だと認識していた部分も克服することができました。さらに異なる価値観を持つ人々と協力、交渉するのは簡単なことではなく、自分の常識を理解してもらえない、相手の常識がわからない中で交渉した経験はビジネスにおいても役立つのではないかと考えています。

逆質問　なぜそれほど営業で成果を上げられたのか

私の質問に以下のように答えていただきました。「僕は特に変わったことはしていません。新卒でこの会社に入り、尊敬できる上司の営業に実際について行って一から学びました。上司がとてもすごい人であったことは確かです。また同期と比べて違うことをしたことといえば、目を引く大企業の案件をみんなは狙いに行くけど、僕はそれも狙いつつ、手堅い中小のブランドも同時並行で頑張ってやってたことですかね。どうしても一攫千金のようなものにみんな期待しちゃうけど、そういう小さいことの積み重ねは実績にも自分のスキルにも着実に良い影響があると思う。１年目で数億円というお金を動かしたということはとても評価されています。一緒に頑張りましょう」