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【内定者の自信と明るさ】【19卒】スターゼンの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.5969(明治大学/男性)(2019/1/22公開)

2019卒の明治大学の先輩が書いたスターゼン総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、スターゼンの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2019卒スターゼン株式会社のレポート

公開日:2019年1月22日

選考概要

年度
  • 2019年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

内定をいただける電話の際に自分の就活状況について話したら親身に聞いてくれ、ずっと待っていてもらえた。途中途中での電話での報告はあったが、結局内定をいただいてから自分の就活が終わる見込みの合った時まで1か月半ほど待っていただいた。

内定に必要なことは何だと思うか

ここの企業を志望するにあたって学歴、特別な経験などはあまり必要ないような気がした。とにかく全ての選考で明るく楽しそうに話すこと、きちんと挨拶することなど人柄を重視したほうが良い。志望理由に関してもよっぽど企業と関係ないことでなければ、自分のPRポイントなどをしっかり話せるように準備して伝えられれば良いと思う。個別面接なので焦らず落ち着いて話すことが大切。たとえ詰まったとしてもそのあとうまく話すことが重要。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分が内定をもらえたのは、全ての質問に対し内容はとにかく最後まではっきり伝えられたこと、はきはきと話すことができたことだと思う。内定者は体育会系が多いので、自信をもって話すことで良い印象を与えられるだろう。

内定したからこそ分かる選考の注意点

全ての選考を受けたうえで、やはり元気のある人が残っていたような気がする。自分はテストが全くできていなかったと思ったが意外にも通ったので、たとえ自信がなかったとしても面接の準備は進めておいたほうが良いだろう。

内定後、社員や人事からのフォロー

懇親会が7月8月と2回あり、内定式後もグループワークや食事会など内定者同士が仲良くなる機会をたくさん作ってくれた。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 成長市場で働きたい
  • 給料・待遇

入社を迷った企業

山崎製パン株式会社

迷った会社と比較してスターゼン株式会社に入社を決めた理由

スターゼンに決めた理由として、自分のことをよく見ていてくれたと感じたからである。面接でも志望理由よりも私自身の人柄ややってきたことについて聞いてくれ、内定を受けた後も自分の就職活動を納得して終えるまで長く待っていただいた。ほんとうに自分を必要としていただいているような感じがして、この会社で働きたいと思った。また、今どんどん伸びている会社とあって、働くうえで自分のスキルをアップさせることができると感じた。

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スターゼンの 会社情報

基本データ
会社名 スターゼン株式会社
フリガナ スターゼン
設立日 1948年6月
資本金 116億5800万円
従業員数 2,784人
売上高 4105億3400万円
決算月 3月
代表者 横田和彦
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目5番7号
平均年齢 39.8歳
平均給与 661万円
電話番号 03-3471-5521
URL https://www.starzen.co.jp/

スターゼンの 選考対策

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