2024卒の先輩が書いた三井住友信託銀行総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、三井住友信託銀行の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒三井住友信託銀行株式会社のレポート
公開日:2023年9月6日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
テレワークがないことがネックになった。また、Aコースへの不安もあった。
内定後の課題・研修・交流会等
希望部署を書く紙が家に届いた。(ボリュームがある)
内定者について
内定者の人数
分からない
内定者の所属大学
分からない
内定者の属性
千差万別
内定後の企業のスタンス
あいまいな態度をとると、電話が沢山きた。電話で内定辞退をしたが、とても親切だった。特に心配する必要はない。
内定に必要なことは何だと思うか
なぜ信託なのか、その中でもなぜ三井住友信託なのか、どのように自分の力を発揮できるのか、どんなキャリアを歩みたいか、少なくともこのくらいは言語化できるようにしておくと良いだろう。キャリアプランについては最終面接だけでなく、人事面接や面談でも聞かれたため、準備が必要である。面接の前に3回面談があり、最終面接の際にこれまで社員と関わってきた中で印象に残った人はいるかと聞かれた。その時にフルネームと理由を述べたら反応がよかったため、しっかりと記録しておくことをお勧めする。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
面談(という名の面接)と面接は回数が多いため、矛盾が生まれないようにすることが大事だと考える。また、キャリアプランを論理的に説得力を持って話せる人は内定が出るのではないか。(志望度の高さと会社の理解ができていることをアピールできるため。)インターンシップでもらった資料とホームページを読み込み、面接に挑んだため会社をよく知っていると褒められた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面談があるが、面接だという意識と緊張感を持って挑むこと。そこで、しっかりと面接のように準備ができ、アピールができれば、早いペースでどんどん選考が進んでいく。回数が多く嫌になるかも知れないが、面談で良い印象をつけられれば内定までそこまで時間はかからない。電話は毎回同じ番号からくるため、絶対出るように!
内定後、社員や人事からのフォロー
面談を設けてもらった。本音でこれまで聞きづらかったこともここで解消できた。
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三井住友信託銀行の 会社情報
| 会社名 | 三井住友信託銀行株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモシンタクギンコウ |
| 設立日 | 1925年7月 |
| 資本金 | 3420億3700万円 |
| 従業員数 | 13,947人 |
| 売上高 | 2兆7802億9900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大山一也 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 752万4000円 |
| 電話番号 | 03-3286-1111 |
| URL | https://www.smtb.jp/ |
| 採用URL | https://www.smtb.jp/recruit/new-graduate |
