【対話から解決へ、信頼と共に】【24卒】三井住友信託銀行の総合職の本選考体験記 No.61738（非公開/女性）（2023/9/6公開）

これまで最も力を入れた活動について教えてください。（大学/大学院時代に限定しません）
（400文字以内）
三井住友信託銀行を志望する理由を入力してください。（希望業務・実現したいこと等）
（300文字以内）

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簡潔に書く。志望度の高さが伝わるように書く。

特になし。特殊な質問はなく、スタンダードなものである。

なし

ES提出後に電話がいきなり来た。

オンライン

穏やかだが、面接のような質問をしっかりめにされた。突飛な質問は特になく、一般的な受け答えができれば良い。

面談という名ではあるが、しっかりと準備をしたこと。逆質問はもちろんだが、ガクチカや志望動機などは答えられるようにしていた。

なし

電話が来た

オンライン

穏やかだが、ここが一番面接らしかった。逆質問は最後の5分くらいで、それまで質問に答え続ける形だった。

基本的な面接の受け答えや志望動機、その原体験や活かせる自分の力をアピールできたこと。

なし

電話が来た

オンライン

穏やか。一年目ということもあり、全く決める権限はないと言っていた。まだできることは限られているとおっしゃっていたため、就活のことを中心に聞いた。

基本的な受け答えができていたこと。面接官によって柔軟に質問を変えながら理解を深めたこと。

なし

オンライン

面談の際にはまだキャリアプランが明確でなかったが、この時には具体的なキャリアプランを用意して伝えることができた点。

非常に穏やか。笑いもあり、褒めて下さった。基本的な面接の形であり、質問もよくあるものだった。コミュニケーション能力は見られていた。

なし

なし

キャリアプランを教えてください。

法人営業をした後に資産形成層で活躍したいと考えています。営業では、塾講師経験より培った「対話の中で課題を正確に把握し、効果的な施策を講じることで課題解決に導く力」が貴社で発揮できると考えたからです。提案から解決までワンストップで迅速に行える御行で、お客様の真のニーズを捉え、金融の専門家としてお客様が気づいていない解決策を提示したいです。また、資産形成層に関しては人件費をコストではなく、人材投資と捉える動きがある中で、従業員の資産形成やその会社のサポートを通して、人々のお金に関する不安を解消したいと考えています。

もし希望部署に所属できなかったらどうしますか。

まずは与えられた環境で、自分なりに目標をたて努力します。その上で定年まで働くつもりですので、長いキャリアの中で自分のやりたいことを実現できるよう力をつける所存です。御行はジョブローテーションを行っており、希望を聞いていただける環境があることを伺っているので、初期配属で希望が叶わなかったとしても特に心配はしていません。
（この発言を聞いて、面接官は完璧な回答だね、その通りだと思うよと言っていました。）

エレベーターまで迎えにきてくださる。

熱意や志望度の高さ、会社への理解が伝わるように話した。また、これまでの経験（大学以外）も聞かれたため、自分の人柄が伝わるよう意識した。

非常に穏やかだった。とても緊張していたが、緊張をほぐしてくれた。大学以前の過去のことにも触れられた。

なし

なし

他社にない弊社の魅力は何だと思いますか。

独立系であるため、提案から解決までワンストップで行うことができ、信頼関係を構築したお客様を最後まで責任を持ってサポートできる点だと考えます。お客様としても、様々な人のところにたらい回しにされるのではなく、信頼する社員の人が完結してソリューション提供できるのは、無駄がなく利便性が高いと思います、その分幅広い知識が必要になりますが、金融の専門家としてお客様の真のニーズを捉え、お客様が気づいていない解決策を提示したいと考えています。

りそな銀行さんではなく、弊社を希望した理由を教えてください。（りそな銀行の内定を持っていたため）

事業の幅広さが理由です。年金や不動産など様々な事業があり、自分が使える武器が多いこと、それらを使って自分次第で提案できることに魅力を感じています。金融のスペシャリストとして自分が窓口となって、お客様やそのご家族の不安や困りごとを解決したいと考えます。
弊社が内定を出したら既に内定をもらっている企業をどうしますか？という質問に対しては、御行が第一志望なので、辞退させていただこうと考えていますと答えました。