2023卒の先輩がNECプラットフォームズ技術開発職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒NECプラットフォームズ株式会社のレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術開発職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
すべてオンライン
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事、開発、SEの方3名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
10分前に接続、人事の方からカメラ、音声のチェックを行い、時間になったら各部屋に移動して面接開始した。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ソフトウェア開発職として将来したいこと、当社での事業でしたいことなどと、分けて考えて答えられたのでよかったのだと思う。
面接の雰囲気
3名であり、貫禄のある方ばかりだったので厳かな印象を受けた。また、笑顔が少なかったので自分から意識して笑顔をする必要がある。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
チームで取り組んだことはありますか。
大学3年生の夏に取り組んだインターンシップがあります。このインターンではIT企業主催のもので、6人で1つのお題に対して3日間議論をするという内容でした。このインターンシップで苦労したことは議論に時間がかかり、深夜までやることになったことです。私はこの問題が起こった要因として、メンバー同士で腹の底で話し合っていないからであると考えました。なので私が行ったことはメンバーの意見に対して、自分の言葉で聞き返すことをしました。このことを行ったことで自分の理解を確認でき、言葉に発することでまわりのメンバーにも考えを共有できるので理解を深めることができたと考えています。この経験から私は自分の言葉で聞き返す大切さを学ぶことができました。
ソフトウェア開発職として将来したいことは何ですか。
私はハードウェアとつなぐようなソフトウェアを作り、世に出してみたいと考えています。私の将来のしたいことはITのモノづくりによって効率化をする、ということです。また、私は子供のころからプラモデルやラジコンなどを作ってきて、モノづくりには興味がありました。なのでソフトウェアを開発して製品として売り出すときには何にも代えがたいものだと考えており、その体験をしたい、そう感じているのでソフトウェアを作ってみたいです。また、組込みソフトウェアとして、ハードウェアと組み合わせるものもあります。御社はハードウェアも強いので御社のハードウェアと私の作ったソフトウェアを組み合わせることができれば、より達成感のある体験ができると考え、将来したいこととしてあげました。
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NECプラットフォームズの 会社情報
| 会社名 | NECプラットフォームズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌイーシープラットフォームズ |
| 設立日 | 1932年11月 |
| 資本金 | 103億3100万円 |
| 従業員数 | 6,934人 |
| 売上高 | 3126億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 河村厚男 |
| 本社所在地 | 〒213-0005 神奈川県川崎市高津区北見方2丁目6番1号 |
| 電話番号 | 03-3259-1311 |
| URL | https://www.necplatforms.co.jp/ |
