【未来へのビジョンを叶える】【23卒】ＮＥＣプラットフォームズの技術開発職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.33071（非公開/男性）（2022/6/23公開）

他の企業で自分のやりたい事業が多かった。

社員と内定者との交流会が1度あり、1時間弱のイベントがあった。そこでわからないことを聞くことができる。

基本的には最終面接の合格もメールであり、承諾の可否も採用サイトで行ったので特に人事の方の介入はない。また、承諾期間はおよそ2週間。

大事なことはなぜその職種を志望したのかを明確化することだと思う。自分の本当にやりたいことを伝え、そのことをするためになぜその会社でなければならないのかを考えて、言葉に出せるようにするといいだろう。また、グループで動画を視聴できるので何が異なるのかを確認し、企業の特色を知るのもいいだろう。ただ、まず、自分が何をやりたいかをはっきりとするために自己分析をして志望動機、職種の志望理由として考えていけばいいと考えた。

職種の志望理由と会社の志望理由、そして未来へのビジョンがしっかりしていれば受かるのではないかと思う。また、会社でしたいこと、将来どんなことを成し遂げたいかをしっかり考えて言葉に出すことができる人が受かる。

面接官は人がいい方が多い。なので緊張を解いて言わなくてもいいことを言ってしまわないようにしよう。素を出すことはいいことだが、程よく緊張感をもって結論ファーストで答え、熱意を出すことを心がければ問題ないと思う。

社員と内定者との座談会に参加できる。そこでわからないことを聞くことができると思う。