- Q. 志望動機
- A.
日本電気通信システム株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒日本電気通信システム株式会社のレポート
公開日:2022年6月22日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術開発職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
すべてオンライン
企業研究
事前に説明会や座談会を開催しているのでそれを積極的に参加する。社員インタビューというイベントもあるが、座談会の方が社員の方に質問をしやすいので座談会参加をすることをオススメする。5人くらいの社員の方が参加し、順番ずつ各部屋に訪問するのでまんべんなく質問ができる。ただ、時間に限りがあるので事前に気になったことはチャットに打ち込んでおくか、素早く手を挙げるなどして他の人よりも早めの行動をすることをオススメする。また、基本的にホームページ内にかかれていることよりも深い事業内容や業務内容、出社時間などありのままの社員を知れるのでぜひ参加してほしい。また、何度も頻繁に開催されているので時間を見つけて企業研究を進めよう。
志望動機
御社を志望する理由は2点あります。1つ目は教育体制が充実している点です。座談会を通じて、文系でプログラミング未経験の方でも実際にプロジェクトに参加して貢献している方がいることを知りました。なので私もそんな先輩方のような自分の成長を感じ、貢献できるような人材になりたいと考えました。そして、2つ目の理由が移動体通信の進化を推進している点です。私は将来、ITによるモノづくりによって世の中を効率化させたいと考えています。なので現在はサイト制作というITによってモノづくりの楽しさを感じている状況です。そこで、御社は1Gから5Gを開発してきた歴史、そして、5Gにおいて、マルチベンダーなどのオープン性のある移動体通信の開発を行っており、コストを抑えるとともにより進化を発揮すべく活動していることを知りました。そこで、私は会社というものは歴史の上で成り立っていると考えています。なので御社の通信に対する進化や、お客様目線での開発している歴史があるので、御社で働くことで私の将来したいことである、効率化ができる、そう感じたので御社を志望します。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
あなたの最大の挑戦について教えてください(500字)、通信ネットワークを活用し、つなげることで、あなたが実現したいことを教えてください(500字)
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
500文字という長さだったので詳細にかける部分は書いたが、面接で深堀されることを想定して書きすぎも注意した。
ES対策で行ったこと
企業のホームページや座談会を通じて入社後のイメージや業務内容の確認、雰囲気を確認してそれをESで書けるようにした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
SPIの対策本を何周もした。また、早く解けるようにした。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
1時間程度
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
開始の15分前に接続し、マイクや映像のチェックをする。時間になったら各部屋に分かれて面接を開始した。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
時折、面接官の方が考え込む場面があったのでその際は補足を付けて説明することを意識した。また、研究内容を話す際にはわかりやすい言葉で伝えた方がいいと思った。
面接の雰囲気
1人の社員の方が主に質問されていて、時折その方が考える時間があり、沈黙の時間が何度かあった。なので伝わっているかわからない不安で緊張した。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
ざっくりと最大の挑戦を教えてください。
私の最大の挑戦はサイト制作です。内容としてはhtml,cssを用いてサイトの模写コーディングを行うような内容です。これを最大の挑戦としたのは私の大学が化学系の大学だからです。また、授業にプログラミングの授業がなく、プログラミングのはじめとして、1から始めたので最大の挑戦とさせていただきました。始めたきっかけとしてはコロナ禍です。この間、アルバイトを行っていたのですが、シフト数が減少して家での時間が増えました。なので家で熱中できるものは何かないか、と思うようになり、サイト制作に出会い、調べていきハマったのがきっかけです。そこから約1年半続けるようになり、現在でも続け、日々モノづくりの楽しさを実感している状況です。
アルバイトで苦労したことは何かありますか
あります。私が行っていたのは水泳のインストラクターのアルバイトです。このアルバイトでは小学生から中学生までの子供たちに4泳法などの泳ぎ方を教えるという内容でした。ここで、私が苦労したことは説明の仕方です。というのも、小学生低学年のことも達に説明する際に普通の言葉や少し難しい言葉を使ってしまうと理解されずにうまく泳いでくれないのです。なので私が行ったのは伝え方を変えることをしました。というのも、私は高校時代まで水泳をやっていたものの、伝える立場になったのは初めてで、教える立場になるのは初めてだったのです。なので動画サイトやウェブサイトでプロのインストラクターの方の教え方を学ぶことで自分の説明に取り入れることができました。その結果、受け持った生徒のほとんどが泳ぎを覚えることができたと考えています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
15分前に接続、マイクとカメラのチェックを行う。時間になったら各部屋に分かれて面接を開始した。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
初めに「心に残っている人」という今までに聞いたことのない質問が出てきたので少し焦ったが、論理的に話したことで評価されたと思う。落ち着いてはなし、熱意を伝えられれば受かると思う。
面接の雰囲気
3人の面接官がおり、1人は役員の方だったので緊張感のある雰囲気で面接が進んだ。また、役員の方が少し長い話をする場面があったのでしっかり聞き、会話することを意識した。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
就活を通して心に残っている人はどんな人ですか
就職活動で心に残っている方はインターンで出会った学生です。インターンは大学3年生の夏に参加したもので、1つのお題に対して6人でディカッションを行う、という内容でした。そこで、FDとしてメンバーによかった点を言う場面があったのですが、その学生は積極的に発言して、他の人をほめていたので印象に残り、挙げさせてもらいました。というのも、私はその場面でそんなに発言できず、ありきたりなことしか褒められなかったので他の人をどんどんほめているその学生を尊敬しています。ちなみに、私も褒められたのですが、話の切り口が違った方向からくるので新しい視点として参考になる、と言われました。また、議論の方向を示してくれるから助かる、なども言われました。
当社のどの分野に興味があるか。
私が興味があるのがモビリティ分野です。というのも、御社はテレコム事業で1Gから5Gまでの移動体通信をけん引してきた歴史があります。なので物と物をつなげることに関して、通信というのは必要不可欠です。そこで、御社の培ってきた通信技術を使えば車とインターネットをつなげれば、より快適な効率的な車が完成すると思ったのでモビリティ分野を志望しています。また、御社は共創ということにも力を入れています。強みと強みをかけあわせることでより良いソリューションを提供している点にも魅力を感じています。なのでモビリティ分野、そして他の分野でも配属されても共創という風土を持っている御社でなら力の限り働くことができると考えています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
かねてからITのモノづくりをしたい、モビリティ分野に興味があったから。
内定後の課題・研修・交流会等
1on1ミーティングや交流会がたびたび開催されている。疑問点や入社後のイメージを深める内容である。
内定者について
内定者の人数
わからない
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
わからない
内定後の企業のスタンス
1on1ミーティングで就活の終わるタイミングなどを確認された。そこで、承諾期間などは特に決まっていないという旨を伝えられて、気の向くまま就活をしてほしいと伝えられた。
内定に必要なことは何だと思うか
NECのグループ会社で、NECよりは内定が出やすいのは自明。ただ、なめてかかると思ってもみない質問が来るのでしっかりと準備はした方がいい。とにかく、事前に座談会や動画を見て入社後のイメージを創造し、面接で答えられる材料を集めた方がいい。また、オンラインなので表情が伝わりにくい。そのため、大げさにうなづく、声を大きめに出すなど、笑顔を意識したり、様々な工夫をして臨んだ方がいい。おそらくこれからもオンライン面接が続くので情報はとっておくといい。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
明確な入社後のイメージがあったから内定が出たと考えている。というのも、しっかりと座談会を通じて業務内容を確認したり、社風を確認していたので熱意も伴っていたのだと思う。企業理解のためにはOB訪問なども行えばよかったとおもったが、座談会に複数出席するのもアリだと思った。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接官によって会話がいいのか、を確認した方がいい。というのも、最終面接では話を遮って話してくる方もいるのでそこで臨機応変に対応する必要がある。また、反対に、1次面接では考え込む方が面接官だったのですかさず補足したりなど、対応力が求められる。
内定後、社員や人事からのフォロー
1on1ミーティングで疑問点をなくしたり、座談会などで内定者との交流があった。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社のブランド・知名度
- 社員の魅力・実力
- 海外拠点で働きたい
入社を迷った企業
株式会社NTTデータMHIシステムズ
迷った会社と比較して日本電気通信システム株式会社に入社を決めた理由
やはりやりたい内容があるかどうかで決めた。私はかねてからモビリティ部門に興味があったのでそこで車載機やECUなどのソフトウェア部分を設計できるこの会社なら興味を持って働き続けると思ったのでこの会社に決めた。また、業種が幅広いことも要因としてあげられる。なんか違うな、と思っても、テレコムやセキュリティなど異なる分野に挑戦できるのでイメージが異なっても模索できると思ったのでこの2つの観点で入社を決めた。
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日本電気通信システムの 会社情報
| 会社名 | 日本電気通信システム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンデンキツウシンシステム |
| 設立日 | 1980年1月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 2,421人 |
| 売上高 | 673億6600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 火物丈裕 |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番28号 |
| 電話番号 | 03-5232-6300 |
| URL | https://www.ncos.co.jp/ |
