この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新規事業として、モバイル上でのゲームアプリプラットホームを開発したが、うまくいっていない。
というのも、アンドロイドやアップルのストアが無料でかなりのク...続きを読む(全163文字)
ソニーグループ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーグループ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にソニーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新規事業として、モバイル上でのゲームアプリプラットホームを開発したが、うまくいっていない。
というのも、アンドロイドやアップルのストアが無料でかなりのク...続きを読む(全163文字)
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一般的な方々の認識と同じで、多くの事業がかつてほどの勢いがありません。プレイステーション4によって好調を維持している家庭用ゲーム機部門を除いては、韓国の有...続きを読む(全151文字)
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プレステ、イメージセンサーという最後の過去の遺産で稼いでいる間に、新しい事業を創出しないと
本当に厳しい状況になると思われます。この20年間で、いろいろ...続きを読む(全207文字)
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事業の成長は期待できない。電機メーカーの復活は難しいであろう。白物家電があるシャープですら脱却できていない。銀行で支えてもらっているソニーとしては難しいで...続きを読む(全169文字)
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”VAIO”や”スマートフォン”事業を失敗して手放すのは辛いが、経営資源を集中させることができたためよしと考えている。(少し無理なフォローなのは承知だが)...続きを読む(全160文字)
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ゲームに頼り過ぎ。もっと生産技術、製造技術に力を入れればいい製品が開発できると思う。
当時、技術者がどんどんいなくなり、仕事の負荷が増えていった。開発ス...続きを読む(全152文字)
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近年は、核となる事業がないため、迷走気味ですが、売上至上主義から資本投資効率へ変遷を遂げる舵を切ったので、会社トータルとしては上向きになるかとは思います。...続きを読む(全171文字)
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管理職相当が多い社員構造のため、40歳以上はいても厳しい印象を受ける。今年度から役なし管理職とその下の次期管理職候補層の大幅な給与減が実行に移され、働く上...続きを読む(全160文字)
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特に研究開発の方針の問題だが、力を入れるといったり、やっぱり辞めると言ったり、方針がころころ変わるのが非常に問題だと思う。方針が急に変わるたびに今までその...続きを読む(全150文字)
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内部で色々やろうという気迫はあるものの、それがコスト高になるとわかるとすぐに外に出される風潮があり、どんどん3PL化されてしまう。自分の働ける労働機会がど...続きを読む(全157文字)
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将来の大きなビジネスのネタは無いが、リストラのネタはたくさんある。新しい事業を起こすべく小さい種は徐々に出始めているが、利益がだせるようになるまでは時間が...続きを読む(全167文字)
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ここで書ける内容ではありませんが、ほんとうによく分析して事業計画を立てています。大きな武器になる事業では、大きな投資をして数年後のプランまでしっかり考えつ...続きを読む(全161文字)
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世界中で知らない人がいないくらいブランドが売れている日本企業では断トツのグローバル企業で、社風もとてもオープンで働きやすいです。会社があまりにも特別な存在...続きを読む(全167文字)
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非常に快適で働きやすい職場。勤労時間の長さ、休みの多さ、子育てを経験している人の多さからもそれは感じる。しかし、景況感が悪化する中でそのいい雰囲気がどこま...続きを読む(全161文字)
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さんざんニュースになっていますが、家電部門は厳しいです。リストラを行ったこともあり、優秀なエンジニアが他社に流れ、あまり魅力的な商品が作れなく、かなり厳し...続きを読む(全150文字)
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社内の雰囲気は非常に良く、モチベーショを産み出していこうという気概にあふれています。
一部事業のおかげで全体の業績が悪いように思われていますが、決してそ...続きを読む(全192文字)
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自由闊達な社風は今でも生きており、発想の豊かさは変わっていません。
現在は、やることなすこと後手後手で悪くなっていますが、底力はまだまだあるため、トップ...続きを読む(全192文字)
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ソニー全体の業績は伸び悩んでいるが、イメージセンサをはじめとした半導体事業部系については比較的投資を増やしている。とはいえイメージセンサ以外のビジネスは採...続きを読む(全163文字)
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自分は希望する職場にはいけなかったが、周囲は優秀な人が多い。個人個人が黙々と仕事に取り組みやり甲斐はあると思うが、上司の壁が厚くなかなか上にはいけない仕組...続きを読む(全162文字)
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他社がまだやってない製品を作るのがソニーだったはずなのにこの10年は全く先取り性がなく二番煎じばかり。2000年代初に社内の色々な開発のタネを短期的な費用...続きを読む(全302文字)
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国内はかなり厳しい状況が続いている。
特にゲーム市場はスマホ、タブレットに移行していて低迷の一途を辿っている。
売れる商品が出るまでは厳しい状況が続く...続きを読む(全172文字)
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先輩の教育はかなり厳しいですが、逆に精神面鍛えられ、たたかれた分は強くなりました。社内は男性が多いですが、女性でも働きやすい雰囲気でした。それと、入ってか...続きを読む(全156文字)
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色々な事業を展開していますが、どれも調子がいいとはいえず停滞気味に感じます。いずれは色々な会社に追い抜かれてしまうのではないか、大量リストラや倒産なんての...続きを読む(全162文字)
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事業は、基本、新規事業はやっていないようの感じます(エレクトロニクスgですが)。大きい事業は、ホームAV(TV、AV)、デジタルイメージング(カメラ)、携...続きを読む(全249文字)
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韓国や中国の強豪企業が!大変強く今後の市場は非常に厳しいものになるであろうと考える。既存の事業では、なかなか輝いていたころのソニーにはなかなか戻れない。新...続きを読む(全153文字)
ソニーは常に「世界初」や「最先端」を追求しており、革新的な製品やサービスの開発に携わる機会が豊富。続きを読む(全49文字)
社宅や住宅手当、転勤時のサポートなど、社員の生活基盤を支える福利厚生が整備。続きを読む(全38文字)
フレックスタイム制度やリモートワークが導入されており、自分のペースで働ける環境が整備されている。続きを読む(全48文字)
社員向けトレーニング、オンライン学習プログラム、語学研修、資格取得補助など、多岐にわたるキャリア開発支援が充実。続きを読む(全56文字)
ソニーでは「失敗を恐れない」という姿勢が評価され、社員が自由に挑戦できる風土がある。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
インパクトのある仕事が多く存在していると思います。社内異動も盛んなので、色んなことにチャレンジしたい人には機会が与えられます。
【気になること...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
スマートな人は多い。大企業らしく体制が整っている。良くも悪くも大企業的なところがある。国際的なイメージは強いけど、外資とは違って制度や仲間意識...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
職場によって大きく違いますが、バランスは全般的に悪くはないと思います。また、ある程度時間の融通はききます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
良い面でも悪い面でも世間の注目をあつめるので、やりがいのある大きな仕事がおおい。
またある程度自由に仕事ができる環境なので、試行錯誤しやす...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの推進が重視されており、育児・介護支援制度が充実しています。フレックスタイム制度や在宅勤務制度も整備され、柔軟な働き方が可...続きを読む(全626文字)
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【良い点】
広告業界のなかでも、紙の印刷物だけではなく、WEBに力を入れている業態のため、今後も企業として価値は残っていくと思います。
また、ここ数年では...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
食品業界であるため、今後も安定して売上が
伸びていくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界3位ではあるが、ヤマザキには程遠い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
競合が少なく、同僚も人のいいばかりなのでとても働きやすい。しばらく事業上の優位が揺らぐことはないだろう。また、福利厚生が良いため今後の人手不足...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
方針は年度初めに提示されるが、ほぼ機能していない。大手と安定的な取引が出来ていることもあり、経営層に危機管理がない...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大手の商業施設のクライアントを多く持っているので、そこの仕事がある限りはわりとブルーオーシャンだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
簡保をはじめとした、金融商品が充実していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
年賀状や郵便物などの紙の減少が止まらない。競合が多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ニッチな業界なので同業他社が少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
安定と言えば安定だが、成長率もあまり高くはないので向上心や成長意欲...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗数を減らして社員の数を減らしたほうが良い。
メニュー数を減らしマニュアルも全員に行き届くような教育体制が必要。...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
成長性はあると思いますが、公的機関なので、業績を上げて存続を維持することが大事でしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
国からの運営...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
電力、鉄道、上下水道など社会インフラ企業や国、地方公共団体が顧客なので企業としての安定性は抜きん出ている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全91文字)
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 113,000人 |
売上高 | 13兆207億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1113万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
URL | https://www.sony.com/ja/ |
採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
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