この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時はハードとソフトの両面を攻めており、まだソニーらしさも伺えたと思います。
いまは業績もよくないですが、いま思えば、当時から迷走しはじめていた、と感じ...続きを読む(全166文字)
ソニーグループ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーグループ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にソニーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時はハードとソフトの両面を攻めており、まだソニーらしさも伺えたと思います。
いまは業績もよくないですが、いま思えば、当時から迷走しはじめていた、と感じ...続きを読む(全166文字)
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ライバルはアップルとサムスンである。ただし近年はライバルに先行されており非常に厳しい状況にある。まずは、エレクトロニクスの赤字の解消が最優先に行われるべき...続きを読む(全169文字)
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井深大氏が自ら起草した設立趣意書のあまりにも有名な一文
「真面目なる技術者の技能を最高度に発揮せしむべき自由闊達にして愉快なる理想工場の建設」
現在の...続きを読む(全156文字)
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報道されているとおり、事業環境は、緊急事態とも呼べるほど悪いです。今後の展開も予断を許さない状態といっても過言ではないと、考えられます。今後の雇用環境につ...続きを読む(全153文字)
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【募集背景】
会員数70万人を誇るオンライン麻雀ゲーム『Maru-Jan』、
認知症の早期発見を目指す社会貢献事業として認知機能を測るWebサービス『...続きを読む(全456文字)
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面白いものを作ろうという気概を持った社員が多いとは感じるが、それが結果に結びついていない。
もうエレクトロニクス分野では、全てが出尽くしている感があり、...続きを読む(全172文字)
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やはりなんと言ってもネームバリューは一級品であり、誰がきいても知っているので安定感はあると思います。景気も緩やかに回復してきているので動向については大きく...続きを読む(全150文字)
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新しいビジネスのネタが不足しており、イメージャーなどの一部のカテゴリーに依存し過ぎている。リストラも長期にわたり、社員のモチベーションが下がっており、優秀...続きを読む(全150文字)
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現在のソニーの凋落ぶりを象徴するのがテレビ事業の低迷です。テレビ事業は私が在籍していた当時から今に至るまで赤字を垂れ流していますが,かつてのトリニトロンや...続きを読む(全207文字)
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エレクトロニクスを中心とする既存事業は、韓国や台湾、中国メーカーの追い上げが厳しく、今後はより低価格競争が繰り広げられると思う。一方で新規事業はこれまで新...続きを読む(全165文字)
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ソニーが得意としてきたコンスーマ向けのエレクトロニクス市場は、付加価値が単体商品に閉じない、クラウド連携を含めたトータルソリューションによって提供されるユ...続きを読む(全224文字)
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最近はVAIO撤退・リストラなどのさみしいニュースが続いている状況です。競合他社が中国・台湾などの人件費の安い国になってきているため、利益を出すのは難しい...続きを読む(全167文字)
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経営者の方向性に疑問を感じる。変化の早い時代、業界において、必要な経営判断が迅速に出来ていないように見える。現場レベルでは現在やるべきこと、投資すべき先、...続きを読む(全159文字)
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昔からのブランドに依存してきた期間が長く構造改革が他社と比較して遅れていたと思います。しかし、直近では将来性に乏しいパソコン事業を分離し、ヘルスケアに資源...続きを読む(全163文字)
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既に当時から潮流に乗れていなかったのは当然です。
しかし手をくわてて見ていただけかというとそうでもなく、対処しようという意識はあったのですが、ネットワー...続きを読む(全162文字)
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社内では、採算性とは別にBRAVIA(テレビ)やVAIO(パソコン)に携わっている人のステイタスが高い時代遅れの会社。実力主義だったはずが、単純に一定の年...続きを読む(全193文字)
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・韓国勢、中国勢の安くてハイクオリティな商品が脅威。差別化ができなくなっている。
・VAIOが分社化され、このままほおっておくと、同じ水平分業の携帯も危...続きを読む(全155文字)
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日本の電機メーカーのなかでは重電やBtoBをもっていないために完全な負け組
電機からエンタメ、金融、ゲーム、モバイルに注力している。アップルと任天堂を足...続きを読む(全161文字)
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この10年ほど、業界自体の動きが激しくなってきており、商品の移り変わりも激しくなってきています。このような状況の中ではいかにスピード感をもって商品を導入し...続きを読む(全164文字)
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創業者の意志はどこに行ったのだろうか。と思えるくらいのフツーの家電メーカーに成り下がっていました。理想に燃えて他メーカーなどから中途入社する方はすぐに移っ...続きを読む(全183文字)
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今に家電業界が抱えている問題はエンドユーザーのニーズをきちんと汲み取れていないことにある。テレビにマイナスイオンをつけたり、無駄に高機能なオーバースペック...続きを読む(全153文字)
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残業代はしっかりでますがなにせ残業が多いとおもいます。まわりのメンバーはとても良い人ばかり(クセがつよい人がおおいですがそれもまたよかったかと)なので、チ...続きを読む(全150文字)
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将来性に関して言えば、とても強く感じた。業界全体が縮小傾向の中、独自のコンテンツを持っている会社なので伸びているように思う。ブランド力というものが後押しし...続きを読む(全152文字)
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新卒で月収30万程度、残業が35時間くらい。
最近バイオとテレビ部門を売ったみたいで、1000くらいが退職ださたが、それでも国際採用しているような感じで...続きを読む(全223文字)
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非常に厳しい状況が続いていると感じている。コアのエレキは商品が陳腐化し、新たなイノベーションが起こりにくくなっている。現在の稼ぎ頭は金融と映画と言う状況が...続きを読む(全208文字)
ソニーは常に「世界初」や「最先端」を追求しており、革新的な製品やサービスの開発に携わる機会が豊富。続きを読む(全49文字)
社宅や住宅手当、転勤時のサポートなど、社員の生活基盤を支える福利厚生が整備。続きを読む(全38文字)
フレックスタイム制度やリモートワークが導入されており、自分のペースで働ける環境が整備されている。続きを読む(全48文字)
社員向けトレーニング、オンライン学習プログラム、語学研修、資格取得補助など、多岐にわたるキャリア開発支援が充実。続きを読む(全56文字)
ソニーでは「失敗を恐れない」という姿勢が評価され、社員が自由に挑戦できる風土がある。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
インパクトのある仕事が多く存在していると思います。社内異動も盛んなので、色んなことにチャレンジしたい人には機会が与えられます。
【気になること...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
スマートな人は多い。大企業らしく体制が整っている。良くも悪くも大企業的なところがある。国際的なイメージは強いけど、外資とは違って制度や仲間意識...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
職場によって大きく違いますが、バランスは全般的に悪くはないと思います。また、ある程度時間の融通はききます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
良い面でも悪い面でも世間の注目をあつめるので、やりがいのある大きな仕事がおおい。
またある程度自由に仕事ができる環境なので、試行錯誤しやす...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの推進が重視されており、育児・介護支援制度が充実しています。フレックスタイム制度や在宅勤務制度も整備され、柔軟な働き方が可...続きを読む(全626文字)
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【良い点】
広告業界のなかでも、紙の印刷物だけではなく、WEBに力を入れている業態のため、今後も企業として価値は残っていくと思います。
また、ここ数年では...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
食品業界であるため、今後も安定して売上が
伸びていくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界3位ではあるが、ヤマザキには程遠い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
競合が少なく、同僚も人のいいばかりなのでとても働きやすい。しばらく事業上の優位が揺らぐことはないだろう。また、福利厚生が良いため今後の人手不足...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
方針は年度初めに提示されるが、ほぼ機能していない。大手と安定的な取引が出来ていることもあり、経営層に危機管理がない...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大手の商業施設のクライアントを多く持っているので、そこの仕事がある限りはわりとブルーオーシャンだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
簡保をはじめとした、金融商品が充実していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
年賀状や郵便物などの紙の減少が止まらない。競合が多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ニッチな業界なので同業他社が少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
安定と言えば安定だが、成長率もあまり高くはないので向上心や成長意欲...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗数を減らして社員の数を減らしたほうが良い。
メニュー数を減らしマニュアルも全員に行き届くような教育体制が必要。...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
成長性はあると思いますが、公的機関なので、業績を上げて存続を維持することが大事でしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
国からの運営...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
電力、鉄道、上下水道など社会インフラ企業や国、地方公共団体が顧客なので企業としての安定性は抜きん出ている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全91文字)
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 113,000人 |
売上高 | 13兆207億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1113万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
URL | https://www.sony.com/ja/ |
採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
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