この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リストラが定期的に行われている。
9ブロックによる評価制度が導入され、ボトム層にずっと居座ると職場にいづらい雰囲気となる。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)
日本電気株式会社(NEC) 報酬UP
日本電気株式会社(NEC)の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リストラが定期的に行われている。
9ブロックによる評価制度が導入され、ボトム層にずっと居座ると職場にいづらい雰囲気となる。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性の働く環境は良いと思う。
育児休業も当然取得でき、休業後も時短勤務などで働くことが可能。
知る限りでは育児との両立が困難という理由で退職し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研修など、社員を教育する仕組みは一通り揃っており、希望すれば受講させてもらうことができる環境でした。また、社員寮や家賃補助など地方から就職して...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
私が働いていた時は、休日に出勤することはほとんどなく、万が一休日出勤をしたとしても代休を取得できる環境でした。また、有給休暇は申請すれば基本的...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
妊娠し、退職を決めました。社員のみなさんにはとても祝福してもらえました。わきあいあいとしていて、本当に楽しくお仕事をさせていただいていたので、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
派遣社員でしたが、普通に書類作成、お客様対応、電話対応、端末入力などやらせていただきました。難しいことはしっかり教えてもらえましたし、ホントに...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
周りの人はとても優しく、快適に仕事ができました。派遣社員でしたが、会議にも参加させていただいたり、責任ある仕事も任せてもらえました。出産にて退...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
以前は8%利息のつくような財経があったが、今はすずめの涙になってしまった。
それでも住友系は強い。各種サービスがあるのでどんどん投資する事をお...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしていて風通しの良い企業風土。
産休、育休もほとんどの既婚女性が取得している。
代替人材が豊富なのも大企業の強みだと思う。
...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
【社風】
全体として控えめで優しい社員が多く、新しい部署やPJに参加しても余計な心配なく働くことができるのは大きな魅力。
【PJ規模】
官公庁...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
2020年より前までは地方出身者など一部の人しか享受できない家賃補助制度ぐらいしかなかったが、近年は業績が回復していることもあり改革されてきて...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
もちろん部署やPJ状況によるが、有給休暇は非常に取りやすい。その他テレワークについてもコロナ前から導入されていたこともあり個人の仕事状況に合わ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
スクラップアンドビルトがはっきりしてる。だから仕事はやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的にはいいものがあるがそれまでが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
人は基本的には良い人が多いのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
本体で働く社員は下請けの企業を使って仕事をします。多...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
若い人には福利厚生は整備されています。社員寮や住宅手当など、他の企業と同等かそれ以上の恩恵を受けます。一定の年齢に達すると、少し恩恵がなくなり...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
他の企業よりは多少高めに設定されている可能性があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の方法が今一つに感じました。もう少し、公...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
当時は働きやすい会社第一位を獲得するなどイメージの良い点が多く、採用の連絡を頂いた際に即入社を決めた。
誰のOJTにつくのか、マネージャーがど...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
もっと古い体質の会社かと思っていました。その分良い意味でギャップがありました。コテコテの年功序列制はまだ存在しますが、人事面ではそこを改善をし...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
人事制度と繋がっていますが、プロジェクトの基本的な進行が決まっています。その進行に沿って行うことによって大きなミスが発生しない仕組みです。一方...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
非常にわかりやすい人事制度になっています。評価方法につながる賞与、昇進、そして希望異動場所にもいきやすいです。このため、社員も管理職も非常に前...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
主任までは必ず上がれる。
営業は残業が多いため割に合わない部門もあるが、スタッフ職なら天国。
650〜800万弱の範囲だと思う。
【気になるこ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
穏やかな人は多い。特に新卒で就職活動した人たちからは、最終的に会った社員の人柄で決める人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔に...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験を受けるための基準が不透明。9ブロックや多面評価を取り入れていっている、というが、各管理職のパワーバランス...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
フルリモートワーク、フルフレックスであることが非常にありがたい。有給も取ろうと思えば特に止める人はあまりいない。(プロジェクトに入っていれば顧...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
教育に関しては、必須研修と希望で受けられる研修がある。
必須研修は全社員必須のものと、ビジネスユニット毎に異なるものがある模様。
私が所属して...続きを読む(全243文字)
会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
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フリガナ | ニッポンデンキ |
設立日 | 1899年7月 |
資本金 | 3972億円 |
従業員数 | 105,276人 |
売上高 | 3兆4772億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森田隆之 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 880万円 |
電話番号 | 03-3454-1111 |
URL | https://jpn.nec.com/ |
採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。