23卒 本選考ES
ビジネスグロース
23卒 | 立命館大学 | 男性
-
Q.
これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。 ◆テーマ種別を選択してください。
-
A.
起業 続きを読む
-
Q.
◆テーマの詳細を教えてください。 ○100文字以下
-
A.
取引先企業の事業であるLIVE配信型コンテストにて、プロジェクト責任者を務め、改善策を通じて歴代売上げ1位を達成した経験 続きを読む
-
Q.
◆成果を教えてください。 ○200文字以下
-
A.
参加者の満足度を表すコンテスト途中辞退率が50%減少し、5ヶ月間で、平均売上げの68%増である2,200万円を達成した。そして私が、構築したマネージャー研修は社内全体へ共有され、今も尚、新人研修に活用されている。この経験を通じて、チーム一丸となって目標に取り組むことの重要性や、チームパフォーマンスを高める組織強化の術を学んだ。 続きを読む
-
Q.
◆ご自身の役割を教えてください。 ○100文字以下
-
A.
社員/インターンシップ生、計10人を抱えるプロジェクト責任者 続きを読む
-
Q.
◆背景とこだわりを教えてください。 ○400文字以下
-
A.
私は、コンテスト参加者の満足度が売上げに直結するこの事業において、「参加者をサポートするマネージャーの役割が業務連絡のみ」に改善の余地を感じた。そこで私は、参加者へのマネジメント体制の強化を目的に、マネージャー人材の育成に向けた研修を、自身で開発及び実施した。研修にあたって、マネージャーの「役割」「業務内容」「マインド」を資料に落とし込み、マニュアル化した。マインドとは具体的に、マネージャー業務の一つである【人の心を動かす】為に必要な「心のメカニズム」や「モチベーション3.0」などの知識や手法を学ぶ内容である。私は、マネージャーから当研修に参加する意義や目的への理解を得た後に、2ヶ月間の研修を実施した。私の強みである「人を巻き込む力」を活かし、マネージャー全員が同じ行動指針を持ち、業務に対する姿勢や考え方への理解を深めることにこだわった。それが、参加者への最善のサポート提供に繋がった。 続きを読む
0
0
