この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
精神的に仕事復帰が難しい場合も、復職プログラムを丁寧に適応してくれるので、病気がちなまま退職するという事はなかったです。約7年の勤務でしたがシ...続きを読む(全228文字)
日鉄ソリューションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員による日鉄ソリューションズ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に日鉄ソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
精神的に仕事復帰が難しい場合も、復職プログラムを丁寧に適応してくれるので、病気がちなまま退職するという事はなかったです。約7年の勤務でしたがシ...続きを読む(全228文字)
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内勤営業を数年間行っていました。社内の状況から復帰が難しくまた処遇面でも社内ということもあり低く抑えられています。内勤営業は社内向けの仕事ですが自分で何か...続きを読む(全199文字)
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上司がしっかりしている(悪くいえばお堅い)お陰で、学べることはたくさんあるが、年功序列感が強いため、頑張ってもそれなりの評価しかもらえないこともある。自分...続きを読む(全161文字)
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退職する理由
・新日鉄プロパー社員と中途社員との待遇・処遇の違い、キャリアパスの制限
・残業は当然という労働環境、周囲の認知
・仕事内容が単調、...続きを読む(全152文字)
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給与、福利厚生は同業界でも良い水準かと思います。
労働時間は非常に長いですが、残業代はでていました。
それも配属先によるようでしたが。
とにかく忙し...続きを読む(全178文字)
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・パフォーマンスがよくないと給料が下がる、個人別に退職奨励わをされたりと会社側の社員に対する対応が年々厳しくなっている。また、社内に常に一定数ね病欠長期休...続きを読む(全158文字)
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20年以上勤めたのに、退職勧奨をされ、転職を余儀なくされた。
酷い仕打ちだと思う。
今は元同期で大手企業に勤務している方に、再就職の斡旋をお願いしてい...続きを読む(全176文字)
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キャリアパスが不明確であることが、退職検討する理由。
優秀な先輩が出世せず、日本企業的な人間関係だったり、親会社からの天下り的な人事にて出世する人が多い...続きを読む(全172文字)
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いい意味でも悪い意味でもコテコテの日本企業。給与は業界平均と比べると高め。できない人、やらない人でもしっかり給与をもらえる。極論、やってもやらなくても大差...続きを読む(全166文字)
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私が退職する理由は、若手に仕事の裁量があまり与えられず、自らの付加価値を提供するチャンスがあまりないと考えたからである。
社風の特長としては、何か物事を...続きを読む(全190文字)
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非常に組織的に動くことが多く、またクライアントも都銀メインでしたので、ダイナミックな営業経験ができました。退職は起業のためです。独立した場合に必要なスキル...続きを読む(全186文字)
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仕事内容、人間関係、社風、すべてにおいていい環境でした。ただ、支社と本社の人材に大きな温度差・ギャップがあります。中央で働いている分にはそれなりに尊敬でき...続きを読む(全181文字)
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基本的に外注管理業務のウエイトが大きくなり、このままいても技術的な向上が望めないと判断し、キャリアパスを磨くために転職しました。マネージメント業務をこなし...続きを読む(全166文字)
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人間関係は問題はありませんが、労働環境に不満があり検討をしています。入社して以来定時に帰ったのは片手程で、これから業務量が増えていくことを考えると働き方を...続きを読む(全152文字)
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部長級以上が完全に親会社からの出向者という組織になりつつあります。会社設立当時は出稿者の役員はもう取らないとブチ上げていたが、2、3年でその約束はあっさり...続きを読む(全203文字)
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IT業界どこにでも言えることですが、残業や深夜業務などは非常に多く、また上司からも強く言われるため、かなりストレスがたまると思います。同期など、近い世代と...続きを読む(全154文字)
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人間関係や労働関係、待遇については特に不満はなく、当時の状況で満足していた。
開発業務をこなしていく中で、将来的なキャリアパスとして、企画などの業務に携...続きを読む(全150文字)
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残業が多すぎますが、残業代が全額でるわけではありません。入社して定時に帰れたのは、数えるほどでした。勉強した分だけ、自分の力となり上司からも頼りにされるた...続きを読む(全157文字)
基本年功序列で進むとのこと。また、中間管理職に上がり裁量労働制になったタイミングでそれまでの評価が高かったリセットされるために一時的に給料が下がるとも聞い...続きを読む(全81文字)
育休取得率は女性100%、男性も64%であり、ライフイベントへのサポートもしっかりしている。次世代育成支援対策推進法に基づくプラチナくるみんを取得しており...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
優秀な若手が多い。論理的、穏やかな社員が多い。職場の人間関係は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の業務負荷が高い。また、プ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
業務に必要な資格取得のための研修、受験費用などが経費申請可能になった。自費でPMPを受験、更新していたが、高額出費のため制度が改善されてとても...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
退職者に対して経営陣の面談がありました。強引な引き留めなどはなく、よく考えた結論なのか、今後のキャリアパスについても聞かれ、親身に相談にのって...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
親身になって話を聞いてくれた
どうしたら不安を払拭できるか一緒に考えてくれたりしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の低さ、...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年のベースアップ額も4000~5000円程度で日常生活にとってぎりぎり。グレードアップが難しい。
ベースアップ額...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が少ない。特に新卒入社の方々は2000円程度しか給与は上がらず、2年目は住民税の影響で1年目より手取りが少なく...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
風通しがとても良く、末端の社員だとしても、社長や経営層等と直接会話できる風土が全社的にある。そのため、若いうちから経営目線を持ちながら成長する...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
あまりガツガツしてる人がいなく人柄は良い方だと思う。
みんな優しくて他部署の人とも話しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
大きくな...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
強く引き留められることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライムベンダとしての業務に従事できず、レガシーシステムのお守りをひた...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
上司が素直に送り出してくれたところ
システム上で手続きを行うため、そこまで大変ではなかった気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にフルリモートだったため上司や先輩と関係性を作るのが難しかったです。時々、出社すること...続きを読む(全335文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く将来的なことを考えた際、このままの給与では厳しいと思ったのが一番の理由です。
また、ずっと客先常駐での作...続きを読む(全122文字)
会社名 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | ニッテツソリューションズ |
設立日 | 1980年10月 |
資本金 | 129億5200万円 |
従業員数 | 7,840人 |
売上高 | 2916億8800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 玉置和彦 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 869万円 |
電話番号 | 03-6899-6000 |
URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/ |
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