【未知なる医療の舞台へ】【24卒】ジョンソン・エンド・ジョンソンの夏インターン体験記（理系/新規事業立案体験）No.47383（非公開/非公開）（2024/1/9公開）

CMで知っていたのと、実際に商品を何度か使ったことがあったので気になっていました。医薬品事業に興味がありましたが、コンシューマーや医療機器など幅広い製品で人々の健康に貢献しているため、そのようなインターンに参加して学びを得たいと思いました。

ESは第三者に見てもらうことで、ブラッシュアップを何度か重ねました。わかりやすさ・読みやすさ重視で作成することを心掛けました。

ESでは自分のオリジナル性の高いエピソードを盛り込みました。また結論ファーストで読みやすさや分かりやすさがあるものを意識しました。

医療課題の中からJJが特に取り組むべきことについてディスカッション、発表

会社説明、課題解決型グループワーク、座談会

世の中の社会課題をどう決定していくべきか、またどのようにアプローチしていくのかを知ることができました。

新規事業立案型グループワーク（JJ

1日目にやったこと

JJの立ち位置や事業内容を含む会社説明、現場社員の自己紹介、課題解決型グループワーク、発表、FB、座談会。座談会ではいろんな職種の社員さんがいたので興味ある職種すべてを回ることができました。

人事、社員

なし

座談会では様々な事業や製品作りにかかわっている社員さんのお話を聞けました。クレドを共通の理念として意識していることや、目の前のことに情熱をもって取り組んでいらっしゃる人が多く、真面目で格好良い印象です。

積極的な発言をする人が多く、議論中は埋もれてしまう人もいました。そこをみんなで議論を進めるというチームワークを発揮するようなスタンスでいればいいと思います。また議論の終りの方は時間が足りないことがほとんどなので、最初に時間配分を細かく決めておくといいかもしれません。

軽い自己紹介の時に大学や研究についてお話ししました。積極的な人が多い印象でした。

JJは顧客を家族のように思い、真心こめて日々の業務に挑んでいる社員さんが多くいると感じました。クレドを共通理念として抱いていることが理由だと思います。また外資ということもあり海外のいいところを日本に導入したいというようなチャレンジングな社員さんもいて、これからも成長が見込める企業だと思いました。

グルディスの時間が長いので、何度か練習をしておくといいかもしれません。また個人課題も与えられるので、かなり深堀をしながら課題に取り組むといいとおもいます。

自分の用意した課題が議論課題に採択され、議論中も重要なこと等を発言できたからです。またクレドの理念に共感できる部分が多くあり、社員さんの雰囲気も自分に合うなと感じました。外資系だけど働く人を大事にする会社の体制も素敵だと感じ、ここで働く自分をイメージすることができました。

事前に個人で考えてきた課題に関して、自分が一番深く考えられていたと感じたからです。表面的な課題に対する答えだけでなく、JJだからこそやるべき課題をどうとらえるのか、前提や課題の意味などを自分の中でしっかりと確立できていたのが他の学生との違いだと感じました。

まずクレドに共感できること、社員さんが魅力的に見えたこと、そして会社の福利厚生やキャリアアップの機会が豊富で長く働き続けることのできる会社だと確信したからです。他企業にはない魅力をたくさん感じ、志望度が上がりました。また外資ということもあり英語を重視すると思うので、英語力に自信がある自分にとって有利なのかなと思いました。

インターン参加しても選考に関する連絡などなかったからです（自分だけかもしれませんが）。しかしディスカッション中の姿勢や態度など評価されていると感じたので多少は関係あるかもしれません。

参加前は製薬や食品の研究開発・CRO業界などかなり幅広く見ていました。理由は自分のバックグラウンドを生かせること、また薬や食品は身近なものを通して貢献したいという気持ちがあったからです。志望度としては製薬メーカーのほうが大きかったですが、選考が進むにつれCROや製薬メーカーどちらでもいいかなと思うようになりました。

外資系で実力主義という社風があるとイメージしていましたが、社員の皆さんは温厚で気さくでフレンドリーな方が多く、クレドという共通理念を持っているためチームワークが重視されていると感じました。またキャリアチェンジも豊富で、自分のキャリアを会社が後押ししてくれる環境や若手からもチャレンジできる環境がある点に魅力を感じました。