【未来を切り拓く】【18卒】ジョンソン・エンド・ジョンソンのメディカル営業の内定者のアドバイス詳細 体験記No.2497（早稲田大学/女性）（2024/3/27公開）

最終面接から合格の電話をいただくまでかなり長い間があった。
決定の猶予を与えてくれ、ＯＢ訪問（電話で）をセッティングしていただいた。

一つ一つの選考ステップに対して、ウェブテストも含め準備を欠かさないことである。
ＧＤでは「協調性」をアピールすること、更にその後の面接でも「志望動機」「学生時代頑張ったこと」「営業職への理解」「逆質問」など予想できるところはしっかり準備しいえるようにした。
またもう一つ大事なのは「営業職」への素養をアピールすることだ。自分の場合は、営業職に求められる素質を座談会や説明会で把握し、自分の過去の経験と照らし合わせた。

自分の考えをもっていながらもそれを押し通すばかりではなく協調性とリーダーシップをもちグループをまとめていける人。
自分にはこんな能力があってこんな風に活かせると明確に、わかりやすく論理性をもって面接の場で言える人

ウェブテストがなかなかの鬼門。
難しいので苦手な人は対策をしておくべきだと思う。
全体を通しても「なぜジョンソンエンドジョンソンなのか」「どのくらいこのうちの会社を志望しているのか」は注目されていたのでここのアピールは必須。

電話でのＯＢ訪問セッティング
電話で仕事理解に関しての質問受け付け