【18卒】ジョンソン・エンド・ジョンソンのメディカル営業の面接の質問がわかる本選考体験記 No.2497（早稲田大学/女性）（2024/3/27公開）

・ジョンソン・エンド・ジョンソンの「Our Credo／我が信条」を読んだ上で、あなた自身の「信条」、「軸」、「こだわり」などを教えてください。（400文字以内）
・志望動機

基本的なことではあるが結論から書きすっきりした文章構成にすること、更に人に見せて至らないところを指摘してもらった。

ウェブテストの対策本で自分が苦手な部分の対策をした。

ＴＧ　web

疲れている医者とガッツポーズしている老人の写真について会社としてできること。

・ＧＤの前に座談会があったのだがそこで積極的に質問したこと。
・協調性。割と個性が強く意見がぶつかりあうようなＧＤだったので。

内定を出したら本当に来るかどうか、志望度を測る質問もあったので熱意を込めて他を蹴ってでもいくと答えた。

厳格そうに見えたが話してみると面白い方だった。
「内定をだしたら来るか」と一番最初に聞かれたのが印象的で学生の志望度を測っていたと思う。

なぜ医療業界？なぜジョンソン？なぜ営業職？

医療業界を志望する理由は自分は人に貢献できるとしっかり自信を持って言えるような職業に就きたいから。
ジョンソンエンドジョンソンが行っていることは人の一番基本となる健康を支え、病気の人を助けることであり、人のためになっていることを実感できる職業であると思うから。
更にジョンソンエンドジョンソンを志望するのは、our credoへの共感が挙げられる。
更にour credoが社員一人一人に日々の仕事の中に浸透していることに関しても共感。
最後に営業職を志望するのは、私は成果にこだわる人間で今までの人生でも成果にこだわってあらゆる物事に取り組んできた。
営業職は自分の仕事の成果が数字として分かりやすく目に見える職業であるため自分に合っている。

学生時代がんばったこと

留学プログラムにおけるグループ発表において、多国籍なグループメンバーの意見を調整しチーム内の衝突を解決に導いた。発表人数が1人と定められている中、チーム内の4人が発表をしたいと主張しそれが原因で激しい言い合いを始めてしまった。彼らが発表の役割を争奪するほどやりたがる原因を考えたところ、彼らにとって成績が非常に重要であるが故に発表で目立つことで個人の成績を上げようとしていることがわかった。そこで私は発表以外の役割をより細分化した役割分担表を提出し発表以外にも個人が頑張ったことを教授に伝える提案をしたところ、受け入れてもらうことができその後の議論をスムーズに進めることができた。私はこの経験からメンバーの言動や行動の裏側にある考えを分析し、自分と異なる考え方をもつ相手のニーズを汲み取ることの重要性を学んだ。

医療の仕事は、医者というプロフェッショナルを相手にするため常に学んでいく力が重要視される。そのため、学生時代においても学業に力を入れてきたかどうかが見られている

厳か。かなり成果を出してきた人なんだろうなと感じた。
しかしこちらの話をしっかり聞いてくれる。学業について深く問われた。

営業の仕事に就きたいと思ったきっかけは

自分は他の会社でも営業を志望しているという話になったきっかけを聞かれた。

まず、「自分は今まであらゆることに対して成果を求めてきました。営業のアルバイトでもとにかく1枚でも多く売ることを考えてやった結果成果を出すことが出来ました。仕事においても成果を出すことに注力して頑張りたいです」と答えた。

それに対してなぜ営業職にあこがれがあるのかを聞かれた。「自分の父が営業をやっていました。ほとんど家に帰ってこない父で仕事にまい進している仕事人間ですが、自分の"営業"という職種に誇りをもっていました。それを見て育ったため自分の営業職へのあこがれが生まれたのだと思います。」
というように説明したら納得していただいた。

学業でがんばったこと

私は英語と中国語の学習に力をいれました。
まず、英語に関しては「TOEICスコア９００」を目標にがんばりました。
自分の苦手分野は「ボキャブラリー」と「リスニング」であったのでそれらの苦手克服から始めました。
語彙力に関しては毎日の生活で分からない単語がでてきたらメモするようにし、ボキャブラリーノートを作り単語を一日逃さず復習し繰り返し覚えました。
リスニングに関しては、TOEICの問題集を何度も解き直し、無料の問題も集め、分からない部分がなくなったといえるまで繰り返し繰り返し聞くようにしたところ目標であった「ＴＯＥＩＣスコア９００」という目標を達成することができました。
中国語に関しても、自分の弱点を克服する方法で努力し中国語検定2級をとれました。

最終面接から合格の電話をいただくまでかなり長い間があった。
決定の猶予を与えてくれ、ＯＢ訪問（電話で）をセッティングしていただいた。

一つ一つの選考ステップに対して、ウェブテストも含め準備を欠かさないことである。
ＧＤでは「協調性」をアピールすること、更にその後の面接でも「志望動機」「学生時代頑張ったこと」「営業職への理解」「逆質問」など予想できるところはしっかり準備しいえるようにした。
またもう一つ大事なのは「営業職」への素養をアピールすることだ。自分の場合は、営業職に求められる素質を座談会や説明会で把握し、自分の過去の経験と照らし合わせた。

自分の考えをもっていながらもそれを押し通すばかりではなく協調性とリーダーシップをもちグループをまとめていける人。
自分にはこんな能力があってこんな風に活かせると明確に、わかりやすく論理性をもって面接の場で言える人

ウェブテストがなかなかの鬼門。
難しいので苦手な人は対策をしておくべきだと思う。
全体を通しても「なぜジョンソンエンドジョンソンなのか」「どのくらいこのうちの会社を志望しているのか」は注目されていたのでここのアピールは必須。