【熱意溢れる志望度】【18卒】ジョンソン・エンド・ジョンソンのメディカル営業の1次面接詳細 体験記No.2497（早稲田大学/女性）（2024/3/27公開）

内定を出したら本当に来るかどうか、志望度を測る質問もあったので熱意を込めて他を蹴ってでもいくと答えた。

厳格そうに見えたが話してみると面白い方だった。
「内定をだしたら来るか」と一番最初に聞かれたのが印象的で学生の志望度を測っていたと思う。

なぜ医療業界？なぜジョンソン？なぜ営業職？

医療業界を志望する理由は自分は人に貢献できるとしっかり自信を持って言えるような職業に就きたいから。
ジョンソンエンドジョンソンが行っていることは人の一番基本となる健康を支え、病気の人を助けることであり、人のためになっていることを実感できる職業であると思うから。
更にジョンソンエンドジョンソンを志望するのは、our credoへの共感が挙げられる。
更にour credoが社員一人一人に日々の仕事の中に浸透していることに関しても共感。
最後に営業職を志望するのは、私は成果にこだわる人間で今までの人生でも成果にこだわってあらゆる物事に取り組んできた。
営業職は自分の仕事の成果が数字として分かりやすく目に見える職業であるため自分に合っている。

学生時代がんばったこと

留学プログラムにおけるグループ発表において、多国籍なグループメンバーの意見を調整しチーム内の衝突を解決に導いた。発表人数が1人と定められている中、チーム内の4人が発表をしたいと主張しそれが原因で激しい言い合いを始めてしまった。彼らが発表の役割を争奪するほどやりたがる原因を考えたところ、彼らにとって成績が非常に重要であるが故に発表で目立つことで個人の成績を上げようとしていることがわかった。そこで私は発表以外の役割をより細分化した役割分担表を提出し発表以外にも個人が頑張ったことを教授に伝える提案をしたところ、受け入れてもらうことができその後の議論をスムーズに進めることができた。私はこの経験からメンバーの言動や行動の裏側にある考えを分析し、自分と異なる考え方をもつ相手のニーズを汲み取ることの重要性を学んだ。