【22卒】あおぞら銀行の総合職（オープン&グローバル）の1次面接詳細 体験記No.16449（北海道大学/男性）（2021/8/2公開）

５分前に接続、面接終了後退出

比較的年次が低く、和やかであったために言葉遣いが崩れそうになる場面もあった。しっかりとした言葉遣いを気をつけた。また、時間が短かったために喋りすぎず、端的に話すことを心がけた。OB訪問のような雰囲気の面接だった。

面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。比較的年次が低く、和やかであったために言葉遣いが崩れそうになる場面もあったが、しっかりとした言葉遣いを気をつけた。

なし

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学生時代最も力を入れて頑張ったこと

私の「目標や課題を達成するための工夫」と「やり切る力」が表れているのは大学での〇〇部の活動だ。未経験ながら始めたため、「得点力のある経験者をサポートするパス技術の向上」によりレギュラーを目指した。そこで、プレーの定石を理解し、選手の連携を強化しようと考えた。強豪校の試合から学んだこと等をノートにまとめて研究した。結果、試合全体を俯瞰的に見る目が養われ、効果的なパスコースのイメージができるようになった。また、効果的なパスを出すには受け手と意思疎通が必要だと考え、複数回話し合い、理想の動きをパスで繋げた攻撃パターンを共有した。結果、プレーの共通認識を持つことができ、プレー精度が向上した。以上より、効果的なパスが評価されレギュラーになった。チームも向上した連携力を武器に格上相手にも互角に渡り合え、全国大会に出場できた。

自己PRについて教えてください

私には「周囲を巻き込む力」がある。私が所属する〇〇部では長年、入部１年間での退部率が２０パーセントと非常に高く、実際に私の同期も約２０パーセントが退部した。その原因は、〇〇はとてもお金がかかるスポーツだからだ。そこで私は「退部率を減少させる」べく、二つの施策を行った。１つ目は「お金を部費に少し上乗せをして２年生以上から集め、１年生の自主練代に充てる」ということだ。結果、一年生の金銭的負担が減った上に自主練回数も約２倍になった。
２つ目は「引退した先輩の防具を頂き、それを新入生に還元する」ということだ。結果、新入生の防具に関する初期費用が抑えることができ、１年生の金銭的負担を軽減することができた。
結果、私の後輩の代から2年連続で退部率０パーセントとなった。