2022卒の日本大学の先輩がAKKODiSコンサルティングエレクトロニクスエンジニア(電気電子設計)の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒AKKODiSコンサルティング株式会社のレポート
公開日:2020年12月7日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- エレクトロニクスエンジニア(電気電子設計)
投稿者
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年11月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の言葉で話すことが重要である。質問のほとんどは事前に提出した自己prやガクチカに関する深掘りであるため、自己分析を徹底的に行う必要がある。自己分析を十分に行えば、質問に対し自然と論理的な回答ができるようになる。
また、フィードバックでは就職活動の軸とVSNの理念が非常にマッチしていた、と評価いただいたため、企業理念の理解も必須である。
面接の雰囲気
オンラインで実施され、面接官の第一印象は温厚であった。終始笑顔であり、堅苦しい感じはほとんどなかった。
最終面接で聞かれた質問と回答
エンジニアとしての未来予想図を教えてください。
・エンジニア
まず前提として、私は御社の「働きながらやりたいことを探せる」点に魅力を感じ御社を志望しています。そのため、現状で明確に携わりたい分野はありませんが、様々な分野に精通したエンジニアになるため努めていきたいと思います。
入社1年目は研修を通してできることを増やし、要求されたことを確実にできるようになりたいです。その後は職能レベルを上げつつ、要求されたことに加えて新たな提案ができるように、そしてプロジェクト自体の提案ができるようになりたいです。またバリューチェーン・イノベーターは個人ではなくチームで動くモデルであるため、チームで動くために何ができるようになれば良いか常に考えながら働こうと思います。
企業理念、VISIONの中で、最も共感した部分はどこですか。
共感した部分は多々あるのですが、最も共感した部分でいうと、VISION1の、「お客様の想定を超える、より高い改善効果やより大きな付加価値をもたらします。」の部分に最も共感しました。私は「当たり前を支える仕事がしたい」を軸に就職活動をしています。私の思う当たり前を支えるとは、人が生活をしていく上で普段は意識しないが欠かすことのできないものを支えたい、ということでしたが、これでは現状維持に過ぎません。それに対し、御社のVISIONは、より高い改善効果やより大きな付加価値を提供することにより、お客様に変化をもたらします。単なる現状維持ではなくお客様に新しい、よりよい当たり前を提供していく、という姿勢に感銘を受けました。
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AKKODiSコンサルティングの 会社情報
| 会社名 | AKKODiSコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アコーディスコンサルティング |
| 設立日 | 2004年2月 |
| 資本金 | 10億6300万円 |
| 従業員数 | 3,781人 |
| 売上高 | 766億7300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | - |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F |
| URL | https://www.akkodis.co.jp/ |
